百色学院“双百英才”招聘公告
一、学校概况
百色学院位于广西百色市内，是2006年教育部批准成立的普通本科高校，实行“区市共建，以市为主”的管理体制。办学历史可追溯到1938年成立的广西省立田西师范学校，历经百色师范学校、百色师专、百色地区师范学校、右江民族师专等阶段。80年来，学校凝练了“团结合作、艰苦奋斗、克难攻坚、磨砺成才”的“石磨精神”，走出一条艰苦创业的发展之路；秉承“志远行敏、德高业精”校训，为社会输送了10万名“下得去、留得住、用得上、干得好”的专门人才，有力促进了区域经济社会及教育事业的发展，为边疆民族地区的经济发展、社会进步和国防巩固作出巨大贡献。
学校占地面积1873.58亩，分东合、澄碧两个校区，占地2512亩的百东校区即将兴建。现有建筑面积38.27万平方米，教学科研仪器设备总值1.539亿元；校内实验（实训）室216个，校外实践教学基地147个，馆藏图书110多万册（电子图书190多万册）。学校现有教职工1347人，在职教职工947人，其中专任教师716人，具有高级职称教师217人，硕士生导师30人，“双师型”教师324人；临聘人员400人。有21个二级学院，49个本科专业、26个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9大学科门类，形成以人文社会类学科专业集群为基础，产业服务类学科专业集群为主导，多学科专业协同发展的学科专业结构。学校面向全国20多个省（自治区、直辖市）招生，各类学生26194人，其中普通高等教育学生22482人（本科生17736人、专科生3361人、预科生1385人），继续教育学生3712人；招收来自泰国、老挝、柬埔寨、巴基斯坦、索马里、赞比亚等国家的留学生127人。
近年来，学校先后获得“全国教育改革创新优秀奖”“全国红色经典艺术教育示范基地”“国家级语言文字规范化示范学校”“全国中华经典诵读试点单位”“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”“全国精神文明建设工作先进单位”“全国第一批国家级创建节约型公共机构示范单位”“广西大学生思想政治教育工作先进单位”“自治区和谐学校”“广西华文教育基地”“广西高校安全文明校园”“广西绿色大学”等荣誉称号。
二、招聘人数
2018年至2019年，计划招聘约200名具有博士研究生学历学位的博士研究生。具体详见“百色学院人才需求信息表”。
三、人才需求信息表
| 序号 | 需求单位 | 学位或职称 | 人数 | 所需人才专业要求 | 性别要求 | 政治面貌 | 联系人及联系方式 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 材料科学与工程学院 | 博士研究生或正高职称 | 20 | 金属材料类、材料成型与控制类、机械类、物理类专业及相关专业 | 不限 | 不限 | 陈振兴 13430309839 523780735@qq.com 卿培林 15077699512 59045454@qq.com |
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| 2 | ||||||||
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| 4 | 工商管理学院 | 博士研究生或正高职称 | 20 | 审计学、国际经济与贸易、市场营销、会计、财务、金融、国际商务、国际市场营销及相关专业 | 不限 | 不限 | 周叮波 15807761749 108590351@qq.com |
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| 6 | 管理科学与工程学院 | 博士研究生或正高职称 | 8 | 土木工程、人文地理、城乡规划、工程管理、测绘工程、地理信息系统及相关专业 | 不限 | 不限 | 焦世泰 13877699206 jst6428196@163.com |
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| 7 | 化学与环境工程学院 | 博士研究生或正高职称 | 20 | 无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、材料科学与工程类、环境科学与工程类；化学工艺、环境科学与工程、市政工程及相关化学类专业 | 不限 | 不限 | 凌绍明 07762848132 hgxy@bsuc.cn |
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| 8 | ||||||||
| 9 | 教育科学学院 | 博士研究生或正高职称 | 10 | 教育学、心理学、学科教学专业及相关专业 | 不限 | 不限 | 吴先勇 07762940963 wxy68218@126.com |
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| 10 | ||||||||
| 11 | 马克思主义学院 | 博士研究生或正高职称 | 20 | 马克思主义基本原理研究、马克思主义中国化、思想政治教育、中国党史专业研究及相关专业 | 不限 | 中共党员 | 胡耀南 07762848991 gxbsghhu@163.com |
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| 12 | ||||||||
| 13 | 美术与设计学院 | 博士研究生或正高职称 | 2 | 艺术设计、美术、艺术人类学、艺术理论研究及相关专业 | 不限 | 不限 | 文超武 07762808541 msxy@bsuc.cn |
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| 14 | 农业与食品工程学院 | 博士研究生或正高职称 | 20 | 农学类专业、食品类专业、生物类专业 | 不限 | 不限 | 苏仕林 07762873303 nyxy@bsuc.cn |
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| 15 | ||||||||
| 16 | 旅游管理学院 | 博士研究生或正高职称 | 10 | 人力资源管理、酒店管理、旅游管理、人文地理、民族学、人类学、历史学、经济学（旅游经济方向）、管理学 、思想政治教育（红色文化、红色旅游方向）、地质学（地质旅游方向）、林学、植物学、农学（生态旅游方向）等相关学科专业 | 不限 | 不限 | 李凯旋 07762811082 lyxy@bsuc.cn |
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| 17 | 外国语学院 | 博士研究生 | 6 | 英语、泰语、越南语、英语语言文学或翻译、外国语言文学类等相关专业 | 不限 | 不限 | 廖志恩 07762849836 wyxy@bsuc.cn |
具有硕士生导师资格者优先考虑 |
| 18 | 体育学院 | 博士研究生或正高职称 | 3 | 体育学相关专业 | 不限 | 不限 | 孙建华 07762837732 13977619298 tyxy@bsuc.cn |
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| 19 | 文学与传媒学院 | 博士研究生或正高职称 | 10 | 中国语言文学类及相关专业 | 不限 | 不限 | 黄雪婷 07762848123 wcxy@bsuc.cn |
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| 20 | 信息工程学院 | 博士研究生或正高职称 | 16 | 电子科学与技术、仪器科学与技术、信息与通信工程、电气工程、机械工程、动力工程及工程热物理、光学工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、交通运输工程及相关专业 | 不限 | 不限 | 吴再群 07762821121 17307767518 xxxy@bsuc.cn |
专任教师/实验教师/科研 |
| 21 | 音乐与舞蹈学院 | 博士研究生或正高职称 | 2 | 音乐与舞蹈学专业及相关专业 | 不限 | 不限 | 覃金盾 07762940311 yyxy@bsuc.cn |
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| 22 | 政治与公共事务管理学院 | 博士研究生 | 20 | 思想政治教育、民族学、人类学、社会学、教育学、政治学、中共党史和历史学科相关专业、人文社科类其他专业 | 不限 | 不限 | 吴德群 07762805509 zzxy@bsuc.cn |
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| 24 | ||||||||
| 25 | 数学与统计学院 | 博士研究生或正高职称 | 10 | 数学与应用数学、应用统计学、教育学或学科教学论（数学）及相关专业 | 不限 | 不限 | 柳长青 07762873375 stxy@bsuc.cn |
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| 26 | 创新创业学院 | 博士研究生或正高职称 | 6 | 企业管理、创业管理、技术与创新管理、金融、互联网金融、项目管理及投资融资、工商管理、电子商务、移动互联网及相关专业 | 不限 | 不限 | 唐金湘 07762807995 18677661355 zkcyxy@bsuc.cn |
四、应聘材料和报名方式
（一）电子版应聘材料
1.个人简历（含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始）。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况。
2.《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》。
3.个人学历证明材料及其他自荐材料的扫描件。包括身份证（正反面），（专科或本科、硕士、博士）学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）或网上查询证明等，各类资格或职称证书，获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。（注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书）
4.博士毕业于港澳台地区的大学并获得博士研究生学历、学位的港澳台籍应聘人员，需提供由教育部留学服务中心提供的的国（境）外学历学位认证书扫描件。
5.具有国外学历学位的应聘人员需提供《留学回国人员证明》扫描件、由教育部留学服务中心提供的的国（境）外学历学位认证书扫描件。
（二）报名方式
应聘人员从即日起至2019年12月31日前将以上电子版应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位电子邮箱（具体邮箱地址详见“人才需求信息表”），压缩包统一命名为：姓名+应聘单位+应聘岗位+中国博士人才网。应聘人员发送应聘材料后及时与对应的需求单位联系，面试工作可随时进行，具体时间由需求单位自行安排。
请应聘人员登录公共邮箱自行下载《百色学院“双百英才”引进计划用表》（含《名册表》、《意向书》、《报名表》、《申报表》和《登记表》），公共邮箱：bsuc2018@126.com，密码：rscrcyj2018。
五、人才引进政策
| 序号 | 引进人员类别 | 年薪 （税前） |
年龄要求 | 服务年限 | 科研启动经费 | 工作电脑 | 家属安置 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴专家、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家特支计划”，也称“万人计划”）入选者、“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”） 入选者、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家 |
30-45万元 | 60岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 2 | 教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省部级学术和技术带头人后备人选 |
29-44万元 | 60岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 3 | 教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者 |
28-43万元 | 60岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 4 | 同时具有教授（或相当专业技术职务）和博士研究生学历并获得博士学位者 |
28-42万元 | 60岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 5 | 具有教授（或相当专业技术职务）者 |
28-41万元 | 60岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 6 | 具有行业工作经历的高级工程师或相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者 |
22-32万元 | 55岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 7 | 具有副教授及相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者 |
21-31万元 | 55岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 8 | 紧缺专业的博士研究生学历并获得博士学位者 |
20-31万元 | 45岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
| 9 | 博士研究生学历并获得博士学位者 |
20-30万元 | 45岁以下 | 1-8年（具体年限可协商） | 理工类1.2万元/年；人文社科类0.8万元/年 | 1台（所有权属学校） | 服务期为5年或8年，原则上可安排配偶到学校工作；服务期为3年及以下，原则上不安排配偶到学校工作 |
注：
1.以上薪资待遇均为税前数额，且含五险一金个人部分。
2.年薪均由正常薪资和额外薪资组成。正常薪资包括财政工资、奖励性绩效和绩效奖励。额外薪资包括固定额外薪资和非固定额外薪资，其中固定额外薪资包括安家费、个人发展保障金和高层次人才津贴；非固定额外薪资包括“双师型”教师津贴、学术带头人津贴、学科带头人津贴和研究生导师津贴等。如学校今后有调整则按调整后的标准执行。
3.学校按上级相关文件规定进行发放正常薪资。服务期内学校以一定比例按月发放固定额外薪资，服务期满后按教学、科研任务等完成情况进行一次性结算发放。
4.港澳台籍高层次人才的科研启动经费作为科研补贴纳入固定额外薪资，按月发放。
5.学校将根据实际发展需要在不同阶段进行评审确认紧缺专业，具体以学校下文为准。
科研奖励
1.科研项目获得立项或专利以《百色学院科研工作量管理办法(试行)》规定执行。
2.科研论文按照刊物级别，给予2000元至100000元不等的奖励。
人才工程资助平台
学校实施“名师工程”、“骨干教师发展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程，以强大的资金大力支持教师的学术研究，保障人才队伍建设的良性发展。有关资助事项如下：
| 项目名称 | 资助条件 | 资助经费 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 名师工程 | 具有正高级职称，年龄55周岁以下，满足规定的科研条件 | 10万元 | 其他详情请咨询 |
| 骨干教师发展工程 | 具有副高级职称，年龄50周岁以下，满足规定的科研条件 | 6万元 | |
| 青年教师成长工程 | 具有中级职称，年龄35周岁以下，满足规定的科研条件 | 2万元 | |
| 特色研究团队支持计划 | 以现有自治区级重点学科、重点研究基地（中心）、重点实验室等为依托组建，满足规定的科研条件。 | 每个团队20万元 | |
| 双师型教师培养计划 | 具有大学本科及以上学历和讲师职称，满足规定的条件 | 学校资助双师型教师的培训费用：区内0.6万元，区外1万元 |
六、其他
人才引进有关政策请咨询人事处，联系人及咨询电话：韦老师 0776-2821509。
百色学院
2018年10月18日