云南电网有限责任公司2024年就业型博士科研人员招聘简章

一、公司简介

云南电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司（2023年世界500强企业第89位）的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，承担西电东送和向越南、老挝送电的任务，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。云南电网有限责任公司公司本部设20个职能部门，下设29个地市级单位（含18个地市级供电单位）、119个县区级单位（含113个县级供电企业）。
云南电网有限责任公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，肩负西电东送的历史使命，立足区位优势，落实国家绿色能源发展战略及新型电力系统建设需求，并积极主动融入国家“一带一路”建设和澜湄合作机制，统筹协调与周边区域电网的互联互通和电力贸易，是世界上技术最先进、特性最复杂、电力最绿色的交直流并联异步运行省级送端大电网。在交直流并联异步稳定运行、高海拔输电、新能源调控消纳等技术方面均处于国内领先水平。

南电网有限责任公司具有完备的战略人才、领军人才、拔尖人才三层级人才梯队，其中享受各级政府津贴21人、入选省部级人才计划70人。同时云南电网公司设有院士专家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术和技能专家工作站五站合一的人才工作站，负责运维省部级科研平台9个，南方电网联合实验室2个，云南电网公司实验室2个。公司高度重视人才，特别是高层次人才的引进、培养工作，以及科技创新工作。2008年9月，公司设立了博士后科研工作站，从事科技项目研发工作。公司博士后工作站设置在云南电科院。该院主要承担公司电力技术监督服务、科技创新、基建调试、人才培养等工作，是公司科技创新主体单位，已发展成为专业齐全、设备先进、技术雄厚、人才荟萃的电力科学试验研究基地。云南电网特高压、交直流混合运行、异步联网，高海拔长距离输送，水电占比大、小水电众多，风电及光伏发电快速发展等技术特征，对公司电力科研工作提出了很高的要求。公司博士后课题主要是网省公司、云南省立项科技项目及国家重大专项，目前为止，博士后出站合格率100%，留用入职者绝大多数已成为公司重要研发团队骨干成员。

二、2024年招聘研究方向

拟招聘多名就业型博士科研人员，竭诚欢迎有志者，联合解决云南电网重大技术问题，为云南电网的可持续发展及电网的安全、稳定、经济运行提供技术支撑。

主要方向1：研究方向为电力系统分析或电力电子相关等，研究课题以电力电子化电力系统稳定分析、新能源并网稳定性分析、电力优化调度、新能源储能技术、电网防灾减灾等相关课题为主。

主要方向2：研究方向为电网数字化相关领域，研究课题以电力人工智能关键技术，电力通信、智能变电站、能源领域网络安全、物联网应用等相关课题为主。

主要招收专业：

1、以电气相关专业为主，电气工程、电力系统及其自动化、智能电网与控制、计算机科学与技术、物联网技术、人工智能、通信与信息系统、大数据科学与工程、数据科学、计算数学、高电压与绝缘技术、智能电网与控制、电工理论与新技术、能源互联网、输电工程、可再生能源与清洁能源等。

2、专业方向如属于“国家双一流建设学科”，可优先考虑，采取一事一议。

主要招收形式：

1、与云南电网公司本部或分子公司签订正式劳动合同，以就业型博士后形式进入云南电网公司博士后工作站工作。

2、按照校招相关流程，按照入职新员工形式进行工作。

3、特别优秀者，满足公司相关高层次人才引进政策的，可按照协议工资等方式执行。

说明：

1、原则上推荐以就业型博士后入职，就业型特指应聘博士后出站后需留到公司相关单位入职者，无试用期、爬岗等环节，可享受云南省关于博士后的政策和补助。

2、本招聘常年开展，条件特别优秀者可随时洽谈。

3、不在以上专业范围内的博士亦可报名。

4、现已工作，意向在云南电网公司兼职工作（需签订兼职劳动合同）的博士科研人员，也欢迎及时洽谈。

三、招聘条件

1、获得国内外博士学位或即将获得博士学位，应届毕业及有工作经验者均可；

2、年龄在35岁以下，具备优秀科研能力者可适当放宽至45岁；

3、具有扎实的理论基础和专业知识，对拟研究课题或领域具有浓厚兴趣，立志在该领域持续深入研究；

4、国家双一流建设学科优先，并可以适当放宽条件。

四、申请材料

1、身份证复印件、个人简历、自荐材料；

2、《博士后申请表》；

3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件；

4、两篇以上研究代表作；

5、拟研究方向的设想等。

五、 相关待遇

1、就业型博士后入职人员：在站期间签订劳动合同，直接参照公司高级研究人员标准确定薪酬、福利及社保（约每年25万），差旅费及补助等按公司在职人员执行。

校招直接入职人员：按照云南电网公司新员工相关福利待遇执行，需完成必要的爬岗过程。

特别优秀者，按照云南电网公司高层次人才引进相关待遇，一事一议。

2、博士工作期间，提供专门通道申报云南省“高层次人才引进-青年人才”等头衔，博士后研究人员还可以申报“云南省博士后特别资助”等专项经费，入选人员享受相关津贴（约15-65万）。（*自2016年云南省高层次人才引进计划开始实施，进站人员均获得不同层级补贴；部分津贴仅对博士后研究人员开放）

3、符合国家双一流建设学科等条件的博士科研人员（含博士后），入职可享受云南电网“高层次拔尖人才”专项补助（20-40万），并根据个人情况推荐公司“高层次领军人才”专项补助（60-80万）。

4、表现突出和取得重大成果者按公司有关规定进行奖励。

5、博士后在站期间免费提供一套昆明市中心80平方米公寓，并配有必要的家电设施（仅限博士后人员）。

6、提供良好的职业规划，提供主持或参与国家、省部级重大科研项目的机会，并提供能够自行支配的必要项目经费和良好的科研平台，配备相关科研助手和必要的研究生资源。

7、提供充足的国内、国外学术交流机会，推荐参与行业内学术组织和专委会。

8、博士后出站后认定高级工程师职称，同时提供直聘电网公司领军技术专家机会。

六、联系方式

通信地址：云南省昆明经济技术开发区云大西路105号云电科技园电力科学研究院主楼507办公室

邮    编：650217

联 系 人：陈晓云13987152399  24510838@qq.com

提示：投递简历邮件标题：应聘博士后+姓名+学历+专业+中国博士人才网

云南电网有限责任公司博士后科研工作站

2024年9月