淮北师范大学2016年学术骨干人才引进

（一）条件：

1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、具有教授或正高职称，年龄一般在45周岁以下；有副教授（副高）职称者，年龄一般在40周岁以下。毕业生选聘，博士应聘者年龄一般在35周岁以下,学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3、近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。

4、主持省部级项目1项，或参与国家级项目（排名前3）1项。

（二）要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期6年。

2、进校后，完成160学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科），获批国家自然科学基金（理工科）或国家社科基金项目、教育部规划项目（人文社科）1项。第一署名(或主持)单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：

1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，文史类20万元（其中10万元考核合格后发）。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣；夫妻同进同出；服务期6年。

（四）拟引进学术骨干岗位见附表，其他学科符合条件也可面议。

序号	单位	岗位	学科	我要应聘	学位	人数	备注
1	文学院	讲席教授	古代文学		博士	1	博士点建设
		学术骨干	方言或训诂学		博士	1
2	物电学院	学科带头人	材料科学与工程		博士	1	队伍建设
		学术骨干	材料学/材料物理与化学		博士	3	强化材料科学与工程学科队伍建设
3	化材学院	学科带头人	材料		博士	1	博士立项建设
		学术骨干	分析		博士	1
4	生科学院	讲席教授	生物学		博士	1	生物学的二级方向共11个，且建设学科方向至少为5个，各个方向的高层次人才都较紧缺
		学科带头人	生物学		博士	1
		学术骨干	动物生态学		博士	5	生物学的二级方向共11个，且建设学科方向至少为5个，各个方向的高层次人才都较紧缺
			植物学		博士
			生物化学与分子生物学、遗传学		博士
			微生物生理		博士
5	教育学院	讲席教授	高等教育学		博士	1	学科建设
		学科带头人、学术骨干	高等教育学		博士	4
			教育基本理论		博士
			教育经济与管理		博士
			教育基本理论		博士
			教育经济与管理		博士
合计						20

联系方式

 

 联系人：李老师 周老师 ；     联系电话： 0561-3803218 ；

地   址：  安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处 ，邮编235000

电子邮件： hbsdrsc@chnu.edu.cn （邮件主题为：博士人才网+姓名+学校+学历（专业）+应聘专业岗位）

单位主页： http://www.chnu.edu.cn/

淮北师范大学人事处

二〇一五年十一月