权威发布！火箭军工程大学2023年面向社会公开招考文职人员岗位计划

火箭军工程大学坐落于千年古都西安，是我国唯一一所培养战略导弹部队指挥技术人才的高等教育院校，军队重点建设院校，国务院学位委员会批准的首批博士、硕士、学士授予单位之一，担负着为战略导弹部队培养骨干军官和未来领导者的神圣使命，被誉为中国战略导弹部队军官的摇篮。现有以研究生教育为龙头、以本科教育为主体、兼有任职教育等多层次的人才培养体系，承担博士研究生教育、硕士研究生教育、生长军官培训等7个层次培训任务。

1.师资队伍

学校拥有一支以专家教授为支撑、优秀中青年教员为主体的师资队伍，98.4%以上的教员具有博士、硕士学位。现有教授、副教授、高级实验师、高级工程师等300余名，博士生导师、硕士生导师200余名。拥有特聘院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰青”、国家高等学校教学名师、全国优秀科技工作者、全国创新争先奖获得者、国家青年科技奖获得者、“何梁何利”基金科学与技术进步奖获得者、中国科协“求是”奖获得者、国家百千万人才工程人选、国家高层次人才特殊支持计划人选、国家“973计划”首席专家、享受政府特殊津贴专家、全国全军优秀教师、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、军队科技领军人才及培养对象、军队学科拔尖人才及培养对象、军队院校育才奖“金奖”获得者、军队杰出专业技术人才奖获得者、火箭军级专家等100余名。

2.科研成果

学校先后完成科研课题2000多项，其中获国家自然科学奖和国家科学技术奖一、二等奖22项，军队科技进步奖700多项，专利授权700多项。同时，承担国家“863”“973”“173”和自然科学基金重点项目60余项，中央军委装备发展部和火箭军预先研究项目200多项，成为火箭军科研体系中的重要力量。近十年，先后获国家和军队优秀教学成果奖40多项，出版学术专著190多部。

3.学科专业

学校现有4个博士后流动站，5个一级学科博士点，7个一级学科硕士点，5个硕士专业学位类别，16个本科专业（方向），形成了覆盖工、军、管等学科门类，以新型交叉学科为引领、以特色工学学科为骨干、军事理论和工程技术深度融合、战略军种特色鲜明的学科专业体系。拥有2个国家重点学科、5个军队重点建设学科专业领域、1个陕西省“双一流”建设学科、8个火箭军新兴学科方向。

4.实验条件

学校现有实验室18个，子实验室45个，其中2个国家级科研重点实验室、1个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个军队后勤科研重点实验室、1个军委科技委创新工作站、5个军队重点实验室、8个省级实验教学示范中心、2个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级军民共建重点实验室，数字化图书馆被列入国家火炬计划。信息中心机房达到国家B级标准，建成现代化的云数据中心，网络用户终端12000余个，数字化校园信息系统全面覆盖。

学校拥有优美的工作生活环境和独特的砺剑文化。东依骊山，西临灞水，环境优美，景色秀丽，被评为全国绿化模范单位、全军首批生态营区。设计新颖、造型优美的八大文化园区得到军内外园林专家的充分肯定，已成为广大师生读书、休憩、交流的最佳场所。在60年的办学育人历程中，凝练了“博学笃志、砺剑图强”的校训、“崇德尊贤、崇文尚武、崇严求实”的校风，构建形成“多维一体”的砺剑文化体系，使广大教工、学员在潜移默化中感悟军种情怀、赓续优良传统、传承红色基因。

学校交通方便，距西安市中心约20公里，距高速入口仅1.5公里，20分钟内可达高铁站，40分钟可达机场。步行5分钟可达地铁口（九号线洪庆站）。学校周边有陕西省优质的医疗和教育资源配套。

随着国防和军队改革纵深推进，文职人员身份定位更加精准，职业前景更加广阔，地位作用愈发凸。大学党委高度重视文职人员队伍建设，纳入党委重要议事日程，对待文职人员坚持“政治上一样信赖、工作上一样使用、培养上一样重视、生活上一样关心”，不断完善文职人员工作措施办法，最大限度用好政策，进一步为文职人员工作生活和发展进步提供制度保障。目前，文职人员已成为大学教学科研和管理保障的一支重要力量。

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位的等级。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行（住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元左右）。文职人员在军队工作期间的住房补贴，实行按月定额发放，月住房补贴标准为：博士岗位1370元/月、硕士岗位1080元/月（后续随工作年限和级别相应提升）。此外，大学还为文职人员提供宿舍，对新招录的博士文职人员保障一套单间公寓住房，配置基础生活设施，实现拎包入住。

3.社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。社会保险缴纳按国家规定分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，文职人员个人缴纳部分也由单位负责出资缴纳，不需要扣个人工资。文职人员平时看病享受社保待遇，在军队体系医院享受优先，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

4.其他待遇。大学对新招录的博士文职人员提供20万科研启动经费，根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，与现役军官同等享受。大学建有附属幼儿园（省级示范幼儿园、军队示范幼儿园）和附属小学各1所，中学有对口学校，文职人员子女可以享受各阶段优质教育。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月500元）、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元）等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。现行标准每月报销200元通信费，因公外出单位保障车辆或报销差旅费，每年按享受探亲假标准发放探亲路费，每年享受寒暑假50天左右。

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（一）报考条件

1.政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，归纳起来就是“六无”：无政治性问题、无宗教信仰、无犯罪记录、无严重处分、无不良文身、家庭成员和主要社会成员无危害国家安全行为的。

2.学历条件。报考我校文职人员岗位：①教学岗位应具有全日制硕士研究生以上学历；②管理与保障岗位一般应具有全日制本科以上学历。报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2023年7月31日，其中免笔试直接面试招考岗位为2023年12月31日，超过上述时间的取消录用资格。

3.身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件，具体体检参照《军队聘用文职人员体格检查办法（试行）》规定。

4.年龄条件。报考九级文员以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（二）招考程序

根据军委招考方案，考试工作由全军统一组织实施，体检、面试和政治考核由各用人单位统一组织实施。

1.网上报名，考生可以登录军队人才网（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）填写报名信息，需要注意的是，每位报考人员只能报考一个岗位。

2.组织笔试，笔试主要包括公共科目和专业科目两类，共1天时间。阅卷评分是依托国家专业阅卷机构和国家机要渠道，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定合格分数线，确定考试入围人员名单。博士报考文职人员不需要笔试，直接进行面试，但也需要先在军队人才网上报名。

3.面试体检。待上级公示入围人员名单后，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，审核通过的再由用人单位下达体检面试通知。体检由用人单位组织，主要是依托驻地军队中心以上医院组织，体检不合格的可在接到通知后三天内提出复检申请，最终结果以复检结论为准。面试环节主要包括备课试讲、抽题答辩和随机提问三个环节，考察考生教学基本功、专业素质、形象气质和应变能力。

4.确定预选对象。按照公共科目、专业科目、面试成绩分别为30%、30%、40%，以百分制折算总成绩（免笔试岗位只看面试成绩）。总成绩确定后，用人单位按照计划招考人数1:1.2比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

5.政审考察。组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。

6.确定录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后再本单位门户网站和军队人才网同步对外公示。

具体时间节点以军委政治工作部发布的年度招考公告为准。可登陆军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）查看相关内容。