内蒙古科学技术研究院数智化转型赋能中心招聘公告
发布来源：中国博士人才网发布日期：2024年06月05日
内蒙古科学技术研究院是自治区为深入实施创新驱动发展战略、推深做实“科技兴蒙”行动而组建的自治区政府直属事业单位，是自治区党委、政府重点打造的具有示范性、开放性、平台型的自治区级新型研发机构。以新能源、新材料、装备制造、农牧业、生态环保、战略资源为重点研究领域和研发方向；以打造区域创新资源集聚高地、科研体制机制改革特区和自治区产业高质量发展带动者为建设目标。内科院实行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和贡献，采取年薪制、协议工资等方式，提供具有竞争力的薪酬待遇。科研人员及团队实施股权、期权和现金分红等科技成果转化激励措施。
数智化转型赋能中心由内蒙古科学技术研究院联合上海人工智能研究院共建，依托上海市科创资源与产业生态集聚、工业基础雄厚、场景载体丰富等优势，充分发挥其在人工智能领域扎实的业务基础以及甲方产业配套完善、政策资源丰厚、制造业集聚等优势，围绕通用人工智能技术创新研发、成果孵化转化、场景应用和产业化推广以及企业孵化、产业投资管理等方面开展紧密合作，推深做实“科技兴蒙”行动，助力内蒙古自治区相关产业高质量发展，为内蒙古自治区先进制造业、高端服务业提质增效、换挡升级孕育全新动能。
该中心主要聚焦生态环境、矿产、能源等行业的数字化智能化转型，提供政府高端智库、决策支撑、前瞻性行业研究、科技创新和转化、企业数智化转型统筹与标准指南制订等相关业务。同时，中心将充分发挥平台优势，为内蒙古自治区提供全方位人工智能课程培训项目，深度剖析产业环境、技术链条、应用场景、招商政策、代表企业、发展趋势等内容，为自治区打造以产业发展为目标、以项目招引为导向的高质量人才培养课程，提供企业实习与交流、举办学术会议和研讨会等形式，共同培养素质过硬、持续发展的数字化人才，共同赋能自治区人工智能人才队伍建设。
一、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
| 拟聘 岗位 |
岗位职责 | 需求 人数 |
学历 要求 |
专业要求 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 资深咨询顾问 | 1.牵头产业研究与规划咨询，牵头人工智能相关领域的政策、标准、规范研究； 2.牵头为本地政府、企业提供人工智能产业发展与管理方面的政策支撑及咨询服务。 |
2 | 1名硕士 1名博士 |
通信、计算机、人工智能、经济学、法学及相关专业 | 1.具有一定数字经济、人工智能、集成电路、生物医药、大数据、智慧城市等行业研究或顶层规划经验； 2.参与过人工智能相关规范标准制定，具有数字治理和技术伦理相关制度及机制研究经验者优先； 3.对数字经济、人工智能相关工作有浓厚兴趣，熟悉数字经济、数字政府、大数据、人工智能、工业互联数字孪生等数字化转型所需的知识； 4.具备较强的责任心与敬业精神，具有团队管理能力 |
| 咨询 顾问 |
1.开展产业研究与咨询，政策、标准、规范研究； 2.支撑政府相关部门，编制产业发展规划或行动方案，专项指南，重大项目审批等工作 |
3 | 硕士 | 通信、计算机、人工智能、经济学、法学及相关专业 | 1.具有一定人工智能、智能网联、智慧能源、智慧医疗等相关行业咨询或售前工作经验； 2.对数字经济、人工智能产业相关工作有浓厚兴趣，熟悉数字经济、数字政府、大数据、人工智能、工业互联、数字孪生等数字化转型所需的知识； 3.对本地城市数字化进程与重大项目情况有所了解，熟悉重大数字化项目的审批程序，熟悉项目推进和管理流程； 4.有政府支撑、咨询机构工作经验，表达能力强、文字功底扎实者优先。 |
| 数字化技术专家 | 研究和评估新兴技术趋势和行业标准，以保持对相关领域的深入了解和专业知识。 设计、开发和实施软件、信息安全、通信或人工智能解决方案，满足业务需求和技术要求。 负责项目的规划、管理和执行，确保按时交付高质量的成果构和解决方案，解决技术难题和挑战。 编写、应用，确保系统的性能和安全性。 进行系统和网络的配置、调优和优化，确保系统的稳定性和可扩展性。 提供技术指导和支持，与团队成员、客户和利益相关者进行有效的沟通和协作 进行技术问题的故障排除和修复，确保系统常运行和故障恢复。 参与安全漏洞评估和风险评估，提供安全咨询和建议，保护系统和数据的安全。 积极参与团队的培训和知识分享，提升团队的技术能力和创新能力。 不断学习和研究最新的技术趋势和发展，保持技术竞争力和创新思维。 |
2 | 1名硕士 1名博士 |
软件、信息安全、通信、计算机、人工智能、数学等理工科相关专业 | 具备扎实的计算机科学和编程基础，熟悉多种编程语言和开发工具。 熟悉软件开发生命周期和常用的软件开发方法和流程。 熟悉计算机网络原理、通信协议和网络安全技术。 熟悉信息安全领域的加密算法、身份认证、访问控制等技术。 熟悉人工智能领域的机器学习、深度学习、自然语言处理等技术。 具备良好的问题解决能力和分析能力，能够快速识别和解决技术难题。 有相关领域的工作经验，能够独立完成项目或参与团队合作。 有实际项目经验，能够设计、开发和实施相应的软件信息安全、通信或人工智能解决方案。 对行业最新的技术超势和发展有深入了解，并能够应用到实际工作中。 |
| 数字化技术主管 | 负责领导和管理数字化技术团队，包括招聘、培训和评估团队成员，确保团队高效运作和良好的工作氛围。 与高层管理层合作，制定数字化技术战略和路线图，确保数字化技术与组织的战略目标相一致。 负责规划和推动组织的数字化转型项目，确保项目按时交付、高质量完成，并与相关部门合作实施数字化解决方案。 向高层管理层提供关于数字化技术的咨询和建议，帮助他们做出决策并推动技术创新。 负责制定和维护组织的技术架构规划，确保系统和应用的稳定性、可扩展性和安全性。 评估和管理数字化技术的风险，包括信息安全、数据隐私和合规性等方面，制定相应的控制措施和政策。 负责管理数字化技术项目的资源和预算，确保资源合理配置和预算控制在可接受范围内。 持续关注行业的技术发展和趋势，为组织提供对新技术和创新的评估和建议，推动组织保持竞争优势。 与内部和外部利益相关者合作，包括业务部门、合作伙伴和供应商，确保数字化技术的有效应用和顺利运作。 支持团队成员的职业发展和技术能力提升，提供指导和培训，激励团队成员实现个人和团队目标。 |
1 | 硕士 | 计算机科学、软件工程、信息安全、通信工程、人工智能、数学等理工科相关专业 | 具备深入的技术专业知识和技能，在软件、信息安全通信、计算机、人工智能等领域有广泛的了解和经验。 熟悉数字化技术领域的最新趋势和发展，并能够将其应用于组织的数字化转型战略中。 具备良好的项目管理能力，能够规划、执行和监控数字化技术项目，确保按时交付和达到预期目标。 具备出色的领导和管理能力，能够激励和指导团队成员，推动团队协作和高效工作。 能够制定并实施数字化技术战略，将技术与业务目标相结合，推动组织的数字化转型。 通常要求具备在相关领域拥有多年的从业经验，包括数字化技术项目管理和团队管理经验。 具备成功领导和推动数字化转型项目的经验，能够解决技术挑战和管理风险。 具备卓越的沟通和表达能力，能够与各级别的利益相关者进行有效的沟通和协作。 能够与其他部门和合作伙伴紧密合作，确保数字化技术与业务需求的有效对接。 具备创新思维和解决问题的能力，能够提供创新的数字化技术解决方案，解决复杂的技术和业务挑战。 具备持续学习和自我发展的意愿，关注数字化技术领域的最新趋势和技术，不断提升自己的专业能力。 |
| 全栈工程师 | 负责设计和开发具有前端和后端功能的应用程序、网站和系统。 根据需求和规范，进行系统架构设计和技术选型，确保系统的可扩展性、稳定性和安全性。 开发前端界面，实现用户友好的交互体验，并确保界面的响应速度和兼容性。 开发后端逻辑和数据库，处理数据存储、处理和查询，并提供高效的API接口。 负责系统的部署、配置和维护，确保系统的稳定运行和高可用性。 监测和解决系统故障和性能问题，进行系统调优和优化，提高系统的性能和可靠性。 提供技术支持和培训，解答用户和团队成员的技术问题，确保系统的正常运行。 设计和管理数据库结构，确保数据的完整性、一致性和安全性。 进行数据库的备份和恢复，监控和优化数据库性能，处理数据迁移和转换。 与产品经理、设计师和其他开发人员密切合作，理解需求并提供技术解决方案。 参与团队的代码审查，提供反馈和建议，确保代码质量和最佳实践的遵守。 跟踪和评估新的技术趋势和工具，提出技术改进和创新的建议。 进行技术调研和原型开发，评估新技术的可行性和适用性。 |
2 | 硕士 | 软件、信息安全、通信、计算机、人工智能、数学等理工科相关专业 | 精通多种编程语言，如JavaScript、Python、Java、C#等，能够灵活运用不同的编程语言进行开发。 具备良好的编码能力和编程实践，能够编写高质量、可维护、可扩展的代码。 熟悉HTML、CSS和JavaScript等前端技术，有丰富的前端开发经验。 掌握常用的前端框架和库，如React、Angular、Vue等，能够进行前端界面设计和开发。 具备后端开发经验，熟悉常见的后端开发语言和框架，如Node.js、Django、Spring等。 熟悉数据库设计和操作，能够使用SQL或NoSQL数据库进行数据存储和查询。 熟悉常见的数据库系统，如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等。 能够进行数据库设计、优化和管理，具备良好的数据存储和查询能力。 熟悉RESTful API设计和开发，具备前后端通信技术和API集成经验。 掌握常见的API开发框架和工具，如Express、Flask、Spring Boot等。 熟练使用版本控制系统，如Git，能够进行代码版本管理和团队协作。 具备使用协作工具，如Jira、Slack等，进行项目管理和团队协作的经验。 熟悉前端和后端性能优化策略和技术，能够识别和解决性能瓶颈问题。 具备安全意识和实践，了解常见的Web安全漏洞和防护措施，能够编写安全的代码和设计安全的系统。 具备解决问题和学习新技术的能力，能够独立分析和解决技术挑战，持续学习和跟进最新的技术发展。 能够与团队成员和利益相关者进行有效的沟通和协作，具备良好的团队合作精神。 |
| 业务拓展总监 | 1.负责医疗行业客户的关系维系和业务拓展，以及商务合作过程中的相关招投标、合同以及回款工作，完成销售指标； 2.根据商务合作需求，为医疗行业客户提供相关咨询、解决方案介绍演示等服务，保障商务合作顺利开展； 3.负责与客户进行沟通，理解并整理客户需求，并协调公司内外部资源关系，解决在销售过程中出现的问题，提高客户满意度 |
2 | 硕士 | 医疗信息系统、医 疗器械、生物医药 、转化医学等相关 专业 |
1.在医疗信息系统、医疗器械、生物医药、转化医学等相关领域有行业从业经验； 2.熟悉医疗行业信息化现状和技术发展趋势，了解临床业务流程； 3.具有优秀的自学能力、沟通能力和对智慧医疗领域的好奇心与专注度； 4.在智慧医疗领域具有较好的行业资源积累。 |
| 技术转移总监 | 1.组织和协调内外部资源，规划和承接人工智能领域各类课题或项目； 2.负责项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计、施工设计、工程实施、项目管理和技术支持工作，指导项目技术架构设计与 技术风险控制； 3.负责投标文档、项目方案书、行业技术文档编写 4.将科研成果转化并形成产品和技术解决方案，形成核心知识产权。 |
2 | 硕士 | 计算机、软件工程、生物医学工程、电子信息等专业 | 1.具有人工智能、计算机、生物医学工程等方面的研究经验，或在医疗信息系统、医疗器械、生物医药转化医学等领域具有工程经验； 2.具有技术转移与产业化落地的相关经验； 3.具有优秀的自学能力、沟通能力和对智慧医疗领域的好奇心与专注度； 4.具有学术出版物、学术论文、或项目方案的撰写经验。 |
| 研发工程师 | 1. 融合内外部资源，围绕智慧医疗领域应用场景与项目进行开发工作； 2. 为智慧医疗产品与技术解决方案提供算法支撑； 3. 推进在研项目，以及规划设计预研项目； 4. 合作对接项目； 5. 人工智能技术的前瞻研究，发表学术论文、专利，参与学术会议，制定行业标准等。 |
3 | 2名硕士 1名博士 |
计算机、软件工程、生物医学工程、电子信息等相关专业 | 1. 具有人工智能、生物医学工程、大数据等方面的研究经验，或在医疗信息系统、转化医学等相关项目开发经验； 2. 具有优秀的算法与编程基础，熟练使用相关软件； 3. 具有优秀的自学能力、沟通能力和对前沿科学的好奇心； 4. 具有学术出版物、学术论文、或项目申报的撰写经验。 |
（二）任职基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具备应聘岗位所要求的学历和学位、所学专业及其他条件；
8.博士研究生年龄原则上要求45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄原则上要求40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
9.凡有下列情形之一者，不得应聘：
在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年12月底前毕业的应届毕业生）；试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；现役军人；应聘后即构成回避关系岗位的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
（一）个人报名
自发布招聘公告起至2024年9月30日，有意应聘者请将个人简历及相关学历认证报告、报名职位要求的其他有关证件资格证书等相关材料以PDF扫描版形式投递到招聘邮箱(imast_rlb@imast.ac.cn)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历+博士人才网”命名。
对于博士研究生还需填报《内蒙古科学技术研究院引进人才申报表》、《诚信承诺书》，学术论文检索证明、2篇代表性论文、主持的科研项目任务书及获奖证书等相关证明材料。
（二）资格审查
人力资源部定期对收到的简历进行分类整理汇总，并根据招聘条件和要求，对应聘人员提交的简历和相关佐证材料进行资格审查，及时将初审情况反馈给用人单位。
（三）面谈考察
面谈考察组由人力资源部负责人、用人单位负责人、分管院领导和院外专家组成，一般为3-5人，对应聘人员的专业素养、知识储备、发展科研能力、发展潜力等做系统评估，对应聘人员是否进入面试环节进行评价推荐。
（四）面试
对通过面谈考察的应聘人员，将电话通知本人参加面试。面试由人力资源部按程序组织进行，面试时间、地点另行通知。
（五）体检与考察
经内蒙古科学技术研究院研究审议确定拟聘人员后按有关规定进行体检和考察。
（六）公示
应聘人员体检和考察结果全部合格后进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
对经公示无异议确定的拟聘人员发送入职通知书。新入职人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。
三、薪酬待遇
1.博士研究生可以通过自治区“绿色通道”解决事业编，其中符合高层次产业技术创新人才的，按人才类别确定待遇，享受年薪制、安家费，科研启动金按项目制申请。
2.硕士研究生为市场化招聘，无事业编制。根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应职级薪档，提供具有竞争力的薪酬待遇，可根据项目任务绩效实施股权、期权和现金分红等科技成果转化激励措施，上不封顶。
四、联系方式
单位地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区山丹街2号
邮政编码：010000
联系人：韩女士
联系电话0471-5262056
内蒙古科学技术研究院人力资源部
2024年6月5日
