内蒙古科学技术研究院关于招聘成果转化技术经理人的公告

发布来源：中国博士人才网发布日期：2024年06月05日

内蒙古科学技术研究院(以下简称“内科院”)是自治区政府直属事业单位，是自治区党委政府重点打造的具有示范性、开放性、平台型的自治区级新型研发机构。内科院以新理念谋划、新体制创新、新方式管理、新机制创新，对标国内一流，以打造自治区科学技术研发平台、成果转化孵化平台、创新人才集聚平台和改革创新试验平台为功能定位，以新能源、新材料、装备制造、农牧业、生态环保、战略资源为重点研究领域和研发方向，以打造区域创新资源集聚高地、科研体制机制改革特区和自治区产业高质量发展带动者为建设目标。根据内科院发展需要，面向社会公开招聘成果转化技术经理人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、岗位及岗位条件要求

计划招聘11人，具体岗位及条件要求详见《技术经理人招聘计划表》(附件1)。

二、应聘人员应当具有以下条件

1.遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录。

2.具有良好的诚信记录。

3.身心健康，爱岗敬业，学风严谨，具有良好的团队协作精神，在相关领域拥有良好的创新能力和发展潜质。

4.具有硕士及以上学历，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。成果转化能力突出，有典型的技术成果转移转化案例者，可“一事一议”适当放宽。

5.具有2年以上相关领域企事业单位工作经验。曾从事过技术成果转移转化、知识产权等相关工作者优先。

5.熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景；具有较强专业理论基础，对项目有较好的逻辑分析及组织能力。

6.具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力、较好的逻辑和创新思维能力、演讲演示能力；热爱工作，热衷技术成果转移转化工作；拥有良好的分析评估以及持续的学习能力；文字表达能力强。

7.熟悉相关法律法规，对国家、地方政府和科研单位成果转化政策有一定了解，具备一定的工商管理、企业管理、金融服务等经验。

8.现役军人、在读研究生、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除过公职的人员不得应聘。

9.全日制本科、研究生在校就读于期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

三、招聘程序

1.报名及简历投递

提供个人简历、第二代身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、《技术经理人应聘人员信息表》(附件2)、业绩佐证材料、本人签名的《诚信承诺书》(附件3)及其他报名职位要求的有关证件和证明等扫描件一并发送到邮箱(imast_rlb@imast.ac.cn)。文件应打压缩包并命名为“技术经理人应聘+姓名+岗位+博士人才网”

报名从公告发布之日起到2024年6月30日有效，分批次进行面谈、面试，确定拟聘人员。岗位招满后，不再接受报名。

2.资格审查

根据技术经理人招聘计划、岗位职责要求和应聘条件，成果转化中心对应聘人员进行初步资格筛查，提出符合应聘条件的初步人员名单，会同人力资源部进行资格审查。

3.面谈考察

面谈考察组对应聘人员进行深入了解，确定进入面试人员。

4.面试

进入面试人员按照要求，携带本人相关资格条件证明材料原件到人力资源部进行资格复审，领取面试通知，未按规定时间参加复审的，视为自动放弃应聘面试资格。

面试具体时间、地点按面试通知执行。

6.体检及考察

面试通过人员进入体检和考察环节。

(1)体检在在县级以上综合性医院进行。体检按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检费用由应聘者承担。

(2)应聘者到相关部门开具《无犯罪记录证明》及信用证明。

7.确定拟聘用人员与公示

根据面试、体检和相关证明结果，研究确定拟聘用人员，并经院党组会审议通过后进行公示，公示期为5个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

8.办理聘用手续

经公示无异议确定聘用的应聘人员，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后，予以正式聘用，签订聘用合同。

四、待遇与考核

1.按照新型研发机构模式实行社会化招聘，无事业编制，按照技术开发岗位不同职级聘用，工资待遇实行市场化薪酬待遇标准，同时实施科技成果转化收益激励机制，还可享有股权、期权和现金分红等收益，由双方协商确定。

2.技术经理人承担市场拓展职能，负责企业重大研发需求、行业关键共性技术调研、收集、分析和总结等工作;承担重大产业技术转移、成果转化、中试以及产业化推广应用对接、组织、实施等任务。按照成果转化技术转移的市场和客观规律，针对不同级别岗位进行差异化考核。

五、联系方式

单位地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区山丹街2号

邮政编码：010000

联系人：韩女士

联系电话0471-5262056  

邮箱：imast_rlb@imast.ac.cn

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附件：

1.技术经理人招聘计划表（已附下方）

2.技术经理人应聘人员信息表

3.诚信承诺书

附件1：成果转化中心技术经理人招聘计划表

岗位名称	招聘 人数	专业要求	岗位职责	岗位描述
技术经理人 （新材料领域）	2	材料科学与工程及相关专业（高性能复合材料、高效催化材料、稀土及稀有金属材料方向）	承担稀土、石墨烯、半导体、高分子及先进复合材料等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。	先进技术成果转化项目的挖掘与征集、市场调研、需求分析和可行性论证等工作；分析科技成果转化项目的要素特点，进行转化模式和转化路径的创新设计；参与科技成果转化项目中的商业化、产业化、投融资合作等谈判工作，并起草相关的文本材料；对签订和履行的技术转移合同进行全方位跟踪服务；协助孵化项目团队对接并整合产业化资源，加速企业成长。
技术经理人 （新能源领域）	2	新能源科学与工程及相关专业（新型储能、氢能方向）	承担太阳能、风能、氢能等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。
技术经理人 （装备制造领域）	2	计算机科学与技术、电气工程及其自动化及相关专业	承担高端装备制造与智能化、大数据、人工智能、智慧城市、智慧交通、智慧园区等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。
技术经理人 （农牧业领域）	1	生物科学、生物技术、生物工程或相关专业	承担生物育种、生物医药、智慧农牧业等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。
技术经理人 （战略资源领域）	2	冶金工程、矿业工程及相关专业	承担资源绿色开采、战略性矿产资源综合利用、采选冶一体化新技术等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。
技术经理人 （生态环保领域）	2	化学工程与工艺、资源循环科学与工程及相关专业(大宗工业固废综合利用、工业废水处置方向)	承担“双碳”、节能减排、循环经济、污染物防治、“三废”处置等专业领域的成果转化项目对接、技术转移服务等工作。

 

内蒙古科学技术研究院

2024年6月5日