军事科学院国防工程创新团队2024年博士后招收公告

来源：中国博士人才网发布日期：2024年10月22日岗位：博士后

一、团队介绍

国防工程创新团队，以力学、土木工程、船舶与海洋工程、岩土工程等为基础，综合运用试验、数值模拟、理论研究等技术方法，针对我国防工程领域关键科学问题开展研究。

团队现有研究人员33名，其中博士后合作导师2名，博士生导师和硕士生导师3名；在站博士后3名，在读博士生17名，在读硕士生6名，研究方向为防护工程防灾减灾等相关领域。团队成员主持国家和军队（省部）级科研项目13项，并在《力学学报》、《土木工程学报》、《International Journal of Impact Engineering》、《Engineering Structures》、《Defense Technology》等国内外重要学术期刊和会议发表论文50余篇。团队成员曾获国家科技进步二等奖3项、军队科技进步一等奖6项、行业协会科技进步特等奖1项。

二、招收需求

（一）招收方向一

1、招收方向：深部岩体力学相关领域。

2、招收人数：1人。

3、年龄要求：获博士学位3年内（特别优秀的可适当放宽）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄不超过40周岁。

4、学科背景：岩土力学、固体地球物理等相关学科背景。

5、其他要求：以第一作者在SCI、EI收录期刊发表论文，具备独立科研工作能力和良好的团队合作精神；具备较强的中英文书面和口头表达能力。

（二）招收方向二

1、招收方向：海洋科学与工程相关领域。

2、招收人数：1人。

3、年龄要求：获博士学位3年内（特别优秀的可适当放宽）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄不超过40周岁。

4、学科背景：海洋科学与工程等相关学科背景。

5、其他要求：以第一作者在SCI、EI收录期刊发表论文，具备独立科研工作能力和良好的团队合作精神；具备较强的中英文书面和口头表达能力。

三、薪资待遇

1、薪资标准：地方人员基本年薪15～20万元（税前），按月发放，五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。军人和军队文职人员将工资关系转入后按原工资标准发放，并与本单位科研人员享受同等的科研岗位等级津贴和科研绩效津贴。

2、福利保障：博士后在站期间，视同在职干部管理，享受本单位在职干部同等福利待遇。为博士后提供公寓住房，确无保障条件的参照本单位相同资历在职干部标准发放租房补贴。可按规定办理进站和出站落户，并为其子女办理入托、上学有关事宜。

3、科研支撑：积极支持鼓励博士后申报各类人才项目和基金资助。实验室可提供充足的算力、数据等研究资源，同时也有充足经费支持。

4、发展前景：地方博士后人员期满出站前可按有关规定为其评定高级职称。优秀的出站博士后，军官可纳入选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。

四、联系我们

1．联系人：

招收方向一：李老师，联系电话：010-51950025。

招收方向二：吕老师，联系电话：010-51950166。

2．联系地址：北京市海淀区太平路24号院。

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