内蒙古科技大学2026年“科炬计划”人才引进
诚聘海内外高层次英才

更新时间：2026年9月23日发布来源：博士人才网招聘岗位：教师岗阅读次数： 次

内蒙古科技大学坐落在首批全国文明城市、美丽的草原钢城——包头市，是一所以冶金、矿业、煤炭、稀土为特色，以工为主，工、理、文、管、经、法、艺术、教育等学科相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系特色鲜明的多科性大学。

学校现有在校生27000余人，其中本专科生23000余人，博士、硕士研究生4300余人，留学生74人。现有20个教学单位，68个本科招生专业，2个职业本科招生专业。现有7个国家级、14个自治区级一流本科专业建设点，4个国家特色专业建设点，3个教育部卓越工程师培养计划试点专业，1个教育部专业综合改革试点专业，11个专业通过工程教育认证(评估)。有7个自治区级现代产业学院建设点，1个自治区专业综合改革试点，22个自治区级品牌专业，4个自治区级重点建设专业。有1个教育部虚拟教研室建设点，5门国家级、39门自治区级一流本科课程，53门自治区级精品课程，14门自治区在线开放课程，4个自治区级课程思政示范项目。2个国家级大学生校外实践基地，1个自治区中华优秀传统文化传承基地，1个大中小学劳动教育实践基地，10个自治区级实验教学示范中心。

学校现有稀土产业学院、安全与应急管理学院、冶金未来技术学院、能源产业学院、硅业学院、数智产业学院、绿色基建产业学院7个现代产业学院。有材料科学与工程、矿业工程2个博士后科研流动站。有冶金工程、矿业工程、机械工程、材料科学与工程等4个博士学位授权一级学科。有硕士学位授权一级学科19个，专业硕士学位授权类别11个。有4个自治区一流建设学科，2个自治区优势特色学科，6个提质培育学科。

刚性引进

一、引进对象及条件

1.科炬顶尖学者：达到中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士），或国际知名科学院院士水平。

2.科炬领军学者：进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人；“国家特支计划”杰出人才、领军人才；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者；中华人民共和国国际科学技术合作奖获得者；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。

3.科炬杰出学者：“百千万人才工程”国家级人选；全国杰出专业技术人才获得者；“国家特支计划”青年拔尖人才；“青年长江学者”入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人；国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人；国家社会科学基金重大项目主持人；国家“万人计划”教学名师入选者；国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人；国家级教学成果一等奖获得者；国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者。

4.科炬拔尖学者：具有高校或科研院所正高级专业技术职称，取得突出学术成就的；省部级科技重大专项主持人；省部级重点研发计划项目负责人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者；省部级哲学社会科学优秀成果政府奖获得者；省部级高端人才序列入选者及获得省部级高级专家荣誉称号者。

5.科炬青创学者：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，在本学科领域已取得较丰富的学术成果，具备承担国家科研任务、产出高水平创新性成果的能力和水平，具有突出的教学科研能力和发展潜力。

6.科炬新锐学者、科炬后备人才、科炬基础人才：具有博士学位，符合学科建设发展需要，具有良好的教学科研能力。

二、引进待遇

1.科炬顶尖学者：享受税前年薪150-200万元；提供购房补贴200万元；科研支持经费面议。

2.科炬领军学者：享受税前年薪80-150万元；提供购房补贴150万元；科研支持经费面议。

3.科炬杰出学者：享受税前年薪60-120万元；提供购房补贴100万元；科研支持经费100-500万元(非实验类理科、哲学社会科学类100万元)。

4.科炬拔尖学者：享受税前年薪30-50万元；提供购房补贴80万元；科研支持经费80-300万元(非实验类理科、哲学社会科学类80万元)。

5.科炬青创学者：提供购房补贴60万元；提供科研支持经费30-80万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类30万元，工学类50万元，一流学科最高可支持80万元。

6.科炬新锐学者：提供购房补贴35万元；提供科研支持经费15-30万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类15万元，工学类30万元。

7.科炬后备人才：提供购房补贴25万元；提供科研支持经费10-20万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类10万元，工学类20万元。

8.科炬基础人才：提供购房补贴25万元；提供科研支持经费5-10万元，其中，非实验类理科、哲学社会科学类5万元，工学类10万元。

人才层次	薪酬待遇	科研支持	购房补贴	岗位聘用
科炬青创学者	按所聘岗位执行	30-80 万元	60万元	校内岗位最高可到一级副教授岗位
科炬新锐学者	按所聘岗位执行	15-30 万元	35万元	校内岗位三级副教授岗位
科炬后备人才	按所聘岗位执行	10-20 万元	25万元	校内岗位三级副教授岗位
科炬基础人才	按所聘岗位执行	5-10 万元	25万元	校内岗位一级中级或行政管理7级职员

 

人才招聘岗位

学院名称	需求学科专业	联系人	联系电话	电子邮箱
材料科学与 工程学院	材料科学与工程、化学、材料与化学	包老师 杨老师	13848279960 18686128195	baojinxiao@imust.edu.cn 442617634@qq.com
稀土产业学院 （稀土工程技术学院）	冶金工程、新能源材料与器件、材料科学与工程、稀土冶金、功能材料、化学、海洋科学	宋老师	13029546813	songwei@imust.edu.cn pengjun@imust.edu,en fdc21@imust.edu.cn
矿业与煤炭 学院	矿业工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、资源与环境、土木工程、地质学	张老师	13664021999	zgc2132162@163.com
机械工程 学院	机械工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、兵器科学与技术、电子信息	武老师	17635387350	jxxy_wch@imust.edu.cn
土木工程 学院	土木工程、土木水利、交通运输工程、交通运输、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、管理科学与工程、工商管理学、工程管理、力学	许老师 李老师 王老师	15904729843 18810859654 13847388968	xyoujun@163.com
自动化与电气 工程学院	控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、能源动力、计算机科学与技术、机械工程、信息与通信工程、电子信息、电子科学与技术、生物医学工程、软件工程、人工智能、智能科学与技术	喻老师 张老师	13644728926 18647999975	fmydh@imust.edu.cn 2252929891@qq.com
数智产业 学院	计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术	郭老师	15049209200	513034540@qq.com
能源与环境 学院	土木工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、控制科学与工程、能源动力	康书记 何老师	13804726669 13848723950	ti2001766@sina.com zdlilyhe@163.com
化学与化工 学院	化学工程与技术、材料与化工、化学、材料科学与工程、能源动力	赛老师 孙老师	15117984194 18947246392	saihuazheng@163.com sunxuejiaoyjs@163.com
建筑与艺术 设计学院	建筑学、设计学、计算机科学与技术、电子信息	韩老师 李老师 董老师	13947243903 15049220567 15540880868	872447850@qq.com 38155721@qq.com 49459990@qq.com
生命科学与 技术学院	生物学、生物工程、食品科学与工程、农业工程、农业资源与环境	杜老师	15848211359	nmdzq1981@163.com
理学院	物理学、数学、统计学、经济学	马老师	15024710695	myh_dlut@126.com
经济与管理 学院	管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、理论经济学、应用经济学	孙老师	13847206161	sunbin_bsu@hotmail.com
马克思主义 学院	哲学类、政治学类、民族学类、马克思主义理论类、历史学类、世界史、社会学类、教育学类	杨老师	18648275862	ydq1015@126.com
文法学院	法学、社会学、社会工作、中国语言文学、教育学	王老师	15848816126	hutuzhai@126.com
外国语学院	外国语言文学、翻译	耿老师	18647206962	wyxgw@imust.edu.cn
安全与应急管理学院	管理科学与工程、公共管理学、国家安全学、公安技术、公安学、矿业工程、安全科学与工程、土木工程、地质资源与地质工程、化学	陈老师	15540100922	ascjx0922@126.com
体育教学部	体育学	王老师	15849275588	362014875@qq.com

柔性引进

柔性引进高层次人才，以特聘教授的形式聘用，颁发荣誉证书，授予“科炬特聘教授”荣誉称号。“科炬特聘教授”按照“不求所有，但求所用”的原则，根据学科建设需要，采用科研攻关、项目合作、讲座讲学、团队建设等多种形式聘用，按照内蒙古自治区、包头市人才引进最新政策申请支持。薪酬由双方协商确定，科研经费根据承担的工作任务及科研活动需要进行支持。

一、学校支持服务

 （一）“英才兴蒙”工程

引育的高层次人才按照《内蒙古自治区高层次人才分类及认定参考标准》划分为6类。有意向来我校工作但尚未入职的高层次人才可先行按引进人才资格条件试申报(人才类型里选择“有意向在内蒙古工作”)，进行预认定。

支持高层次人才作为带头人组建团队，其中，自然科学和工程技术类一层次团队项目,每个每年给予科研经费80万元，连续支持3年；二层次团队项目,每个每年给予科研经费50万元，连续支持3年。哲学和社会科学类一层次团队项目，每个每年给予科研经费15万元，连续支持3年；二层次团队项目，每个每年给予科研经费10万元，连续支持3年。支持团队形成的科研成果在本土转化。

高层次人才可申报“青年拔尖人才专项培养计划”，入选后给予科研经费支持，其中，自然科学领域每人给予科研经费20万元，哲学社会科学领域每人给予科研经费10万元 。

 （二）包头市“包揽人才160”人才政策

包头市“包揽人才160”人才政策，涵盖1套人才认定标准、60条人才实招、零距离贴心服务，包含安居补贴、就业扶持、创新创业等多项福利。

为方便人才了解包头市人才扶持政策，市委组织部推出的“包揽人才160”政策一码通。请扫码查阅全部包头市人才扶持政策详情，诚邀有志之士扎根鹿城、建功包头！

联系方式

应聘者请将简历投递到计划表中相应部门邮箱和rsc@imust.edu.cn、imust_rsc@126.com（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+博士人才网）

联系人： 冯老师

联系电话：0472-5953606、0472-5952230

学校网址：www.imust.edu.cn/

人事处网址：hro.imust.edu.cn/