清源创新实验室诚聘研究人员及博士后科研人员
发布来源：中国博士人才网发布日期：2024年9月4日
一、清源创新实验室简介
清源创新实验室成立于2019年9月，位于福建省泉州市，是福建省首批成立的四家省创新实验室之一，由泉州市人民政府牵头，依托福州大学与中化能源股份有限公司共同建设。实验室采用“省市共建、以市为主”的建设模式，按国家二类事业单位登记注册为具有独立法人资格、非营利性的省级科研机构。
实验室总部位于泉州市泉港区石油化工科教园区（福州大学石油化工学院泉港校区），中试和产业化基地分别位于泉州市泉惠石化园区（中化泉州石化有限公司厂区内）、泉港区石化科技众创园区，测试中心建成七大公共测试平台，购置球差校正透射电镜、双束电镜等大型仪器设备近2亿元，成为省内仪器配置最为齐全、研究功能最为先进的公共检测平台之一。
实验室以服务石油化工主导产业转型升级、实现高水平科技自立自强、打造区域战略科技力量为己任，瞄准“化工新材料、能源转化与储存、电子化学品、生命与大健康”等四大石油化工战略新兴领域开展前沿技术与产业化研究，整合多方优势研究力量，汇聚国内外创新资源，建成人才汇集与培养、技术创新与转化、产业培育与示范三位一体的紧密联动型新型研发机构。
实验室现有21个科研团队及项目组入驻，主要研究方向如下：
| 科研团队/项目 | 研究方向 |
|---|---|
| 环境光催化科研团队 | 环境光催化 |
| 生物分析与纳米医学 科研团队 | （1）生物医学材料与纳米药物 （2）合成生物学与人工细胞 （3）活细胞与活体成像新方法 （4）发光纳米材料与发光分析新方法 |
| 石油化工催化科研团队 | （1）清洁燃料生产技术 （2）高性能分子筛材料绿色制备及应用 （3）重油加氢催化剂研发 （4）低碳烷烃脱氢制备烯烃 （5）聚合物选择性催化加氢制备高附加值产品 （6）生物质转化生产高附加值化学品 |
| 氨工业催化科研团队 | （1）合成氨催化剂工程 （2）脱硫催化剂工程与硫资源化 （3）氨-氢燃料电池及其工程化 |
| 化工过程强化科研团队 | （1）反应精馏技术 （2）离子液体催化剂设计与合成 （3）选择性痕量吸附材料的设计与合成 （4）超净高纯湿电子化学品制造 （5）计算流体力学与计算传热传质学 （6）微反应器的基础和应用研究 |
| 先进纤维材料与技术 科研团队 |
（1）高性能纤维改性 （2）差别化纤维的制备与应用 （3）过滤材料功能性(催化/抗污)强化与耦合 （4）金属过滤材料制备与表征。 |
| 电子专用化学品科研团队 | （1）表界面材料设计与合成 （2）功能高分子设计与合成 （3）电子专用材料及应用 （4）分子模拟与计算 |
| 精细化学品先进制造 科研团队 |
（1）精细化学品合成及催化技术 （2）化工过程强化及反应器技术 （3）代谢工程、酶工程或发酵工程 |
| 有机中间体合成与开发 科研团队 |
（1）医药农药染料中间体的研究与开发 （2）有机微米颗粒材料的研究与开发 （3）贵金属催化剂的回收与再利用 （4）有机含氟化合物的研究与开发 （5）电子化学品的研究与开发 |
| 先进储能电池技术科研团队 | （1）安全储能电池设计 （2）钠离子电池开发 （3）电池回收技术 |
为加快实验室人才队伍建设与发展，加强实验室科研实力，实验室设立人才引进计划，现面向国内外招聘团队博士科研人员，并与福州大学联合招收全职博士后。
二、应聘条件与待遇
（一）全职科研人员
1. 资深科学家：在专业领域取得巨大成就或做出重大贡献，具有较大影响力的科学家或资深专家，年龄不超过55周岁。
（1）按照“一事一议”提供具有竞争性的薪酬待遇和福利保障；
（2）可入福州大学编制。
2. 卓越科学家：在专业领域做出重要创新贡献，或具有重大产业化开发潜力，在国内外高水平大学、研究机构担任教授或相当职务，或著名公司研发部门负责人，年龄一般不超过55周岁。
（1）年薪：70-80万元
（2）安家费：60-100万元
（3）科研启动经费：80-100万元
（4）可入福州大学编制
3. 青年科学家：在专业领域做出较高创新贡献，具有较大创新发展或产业化开发潜力，在国内外高水平大学、研究机构担任副教授或相当职务，或知名企业、重点行业企业资深技术人员，年龄一般不超过45周岁。
（1）年薪45-70万元
（2）安家费：45-60万元
（3）科研启动经费：50-80万元
（4）可入福州大学编制
4. 科研骨干：在专业领域做出一定科研贡献，具有一定创新发展潜力或产业化开发潜力，具有博士学位或副高职称，年龄一般不超过40周岁。
（1）年薪：30-45万元
（2）安家费35-45万元
（3）科研启动经费：20-50万元
（4）特别优秀者可入福州大学编制
5. 科研助手：具有一定的科研能力，取得国内外知名高校、科研院所的硕士学位，或具有中级工程师职称，年龄一般不超过30岁。
年薪：15-30万元
其他基础福利：
（1）享受五险一金、国家法定节假日、带薪年假、生日礼券、年度体检等，不定期组织的团建活动及各类培训；
（2）支持申报国家、省、市、区级各类人才，享受多级人才优惠政策；
（3）提供免费住宿或给予租房补贴，并发放工作餐补；
（4）协调解决子女教育、随迁配偶的就业等需求；
（5）报销面试、入职的等交通、住宿等费用。
（二）博士后
1. 申请条件
（1）年龄不超过35周岁；
（2）获得化学、化工、材料、生物等相关学科的博士学位（近三年），或即将获得博士学位的应届毕业生；
（3）身心健康，学术道德良好，富有团队合作和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务；
（4）具有较强科研能力和较高的学术水平，在相关研究领域具有代表性成果。
2. 薪酬福利
（1）年薪34-48万元/年；
（2）支持申报国家、省、市、区级各类人才，享受多级人才优惠政策；
（3）支持博士后申请各类项目资助，获批项目额外给予相应绩效奖励；
（4）提供免费住宿或给予租房补贴，并发放工作餐补；
（5）享受五险一金、国家法定节假日、带薪年假、生日礼券、年度体检等，不定期组织的团建活动及各类培训；
（6）特别优秀者可作为PI在实验室组建团队承担科研项目；
（7）期满出站后实验室优先录用；
（8）协调解决子女教育、随迁配偶的就业等需求；
（9）报销面试、入职的等交通、住宿等费用。
三、应聘申请
将申请材料发送至实验室人力资源部联系人邮箱，邮件主题为“应聘团队科研人员/博士后+姓名+研究方向”。
提交材料包括：
1、个人简历、博士学历/学位证书、身份证复印件等；
2、发表学术成果目录、获奖证明、专利证书复印件、成果转化情况证明材料，以及其他相关材料等。
四、联系方式
联系人：陈老师
办公电话：0595-36160069
网址：http://www.qyil.ac.cn
邮箱：qyilrc@hotmail.com（陈老师）
地址：福建省泉州市泉港区学院路1号