潍坊学院2014年诚聘海内外英才
三、相关待遇
1、学科专业领军人物
| 住房 | 安家补贴 （万元） | 科研启动经费（万元） | 津贴 (万元/年) | 配偶 安置 | 其他 条件 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工类 | 文史类 | |||||
| 200㎡ 左右（服务期满产权归个人） | 150 （服务期平均按月发放） | 500-1000 | 200-500 | 100-200 | 予以安置 | 配备 工作助手和用车 |
2、省级学科带头人
| 待遇 人员类别 |
住房 | 安家 补贴 （万元） | 科研启动经费 （万元） | 津贴 | 配偶 安置 | 其他条件 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工类 | 文史类 | ||||||
| “泰山学者”特聘教授及相当层次人才 | 140㎡左右（服务期满产权归个人） | 100 （服务期平均按月发放） | 500 | 100 | 100万元/年 | 予以安置 | 配备工 作助手和 保证工作用车 |
| “泰山学者”海外特聘专家、海外高层次人才引进计划（简称千人计划）入选者及相当层次人才 | 300 | 60 | 60万元/年 | ||||
| 省级有突出贡献的中青年 专家及相当层次人才 | 100 | 50 | 20万元/年 | ||||
3、优秀博士
| 待遇 人员类别 |
安家补贴（万元） | 科研启动经费 （万元） | 配偶安置 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 海外留学取得博士学位的紧缺专业优秀博士 | 20 | 10 | 配偶是硕士可以人事代理方式予以安置 | 校内享受副高职称人员奖励性绩效工资 |
| 紧缺专业优秀博士 | 10-15 | 8 | ||
| 其他优秀博士 | 5 | 3-6 |