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新乡学院2017年诚聘海内外高层次人才

更多 发布日期:2016年12月15日来源:中国博士人才网访问次数:

一、新乡学院 简介

新乡学院

新乡学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北历史名城新乡市,是教育部批准设立的公办全日制普通本科高校,已有67年的办学历史,2014年通过教育部本科教学工作合格评估。学校获得“最具品牌影响力的典范高校”、“省级文明单位”、“河南省高等教育教学先进单位”、“河南省普通高等学校德育工作评估优秀单位”、“河南省大学生创业教育示范学校”、“河南省园林单位”、“河南省高校行风评议先进单位”、河南省“平安校园”等30余项荣誉称号。

学校全日制本(专)科在校生21000人,成教生12400余人;校园占地面积1730亩,校舍总面积近70万平方米;现设有46个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、法学、艺术学、历史学、农学等10个学科门类,专业设置与地方行业、企业需求契合度为100%;学校现有12个省级综合改革试点专业,建设有10个省级、校级重点学科,10个省、市级重点实验室和工程技术研究中心。  

 学校现有教职工1307人,专任教师1005人,具有高级职称的专任教师418人,具有博士、硕士学位专任教师803人,“双师双能型教师”占专任教师比例达到61%。有“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国优秀教师、享受国务院政府津贴专家等国家级荣誉称号6人,有河南省优秀教师、河南省学术技术带头人、河南省中青年骨干教师等省级荣誉称号48人。

学校实施“创新引飞”全程育人工程,实行“毕业证+”制度,建立了合格毕业生、优秀毕业生、卓越毕业生三级激励机制,增强学生创新创业和就业能力,人才培养质量不断提升,先后为社会培养了30余万名优秀人才。

为加强学科建设和师资队伍建设,实现“国内有影响、省内有地位、具有鲜明特色的高水平应用型大学”的发展目标,学校积极搭建平台,创造优越环境,真诚欢迎各类高层次人才来校施展才华,共创佳绩。

二、招聘对象及条件

(一)第一类高层次人才。获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当奖项一、二等奖的主要完成人,中国科学(工程)院院士,国家“千人计划”“万人计划”人选,国家“百千万人才工程”、新世纪百千万人才工程人选,青年拔尖人才支持计划人选,国家“863”“973”计划人选,“国务院政府特殊津贴”获得者,教育部“长江学者奖励计划”人选,河南省“百人计划”人选,河南省高层次科技人才引进工程人选,河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程(中原学者等)人选,河南省高等学校特聘教授,具有正高级专业技术职务的优秀人才,具有海外留学或工作经历的高级技术职务者、博士及相关行业领域内高技能人才等。

新乡学院科技创新团队带头人,包括新能源电动汽车、分子技术诊断与检测、药用植物开发与药物绿色合成、纳米功能材料及应用、空气净化与水污染防治、特色智能装备制造、新型建材及岩土工程、云计算应用与软件工程、化石能源升级与转化、牧野文化研究与传播、地方经济社会特色发展、大健康背景下地方公共文化体系建设、地方本科院校服务企业发展、大数据背景下现代财务与会计、互联网+背景下现代物流管理与电子商务、应用型本科院校人才培养体系建设等16个团队。

(二)第二类高层次人才。全日制博士研究生毕业并获得博士学位的人员或博士后出站人员。

1.具有学术技术带头人水平的博士(后)

具有学科带头人培养潜质,且符合下列条件之一者,视为具有学术技术带头人水平的博士(后):

 ①全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文);②近5年内,主持国家级科研项目,且自然科学类博士以第一作者(或导师第一,本人第二)在SCI一区发表学术论文5篇,人文社科类博士应在我校认定的本学科一级权威期刊独立发表论文5篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文),论文经学校学术委员会认定达到学术技术带头人水平;③经学校学术委员会认定具备学术技术带头人水平。

2.优秀博士(后)

符合下列条件之一者视为优秀博士(后):

①国家级科研项目的主要完成者(本人排名第一或导师排名第一,本人排名第二);②自然科学类博士(后)应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上;人文社科类博士(后)应独立在本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文);③省部级以上科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖等奖项二等奖以上的主要完成者(限前2名);④有企业研发经历经验、科技成果转化并取得明显经济效益和社会效益或具备潜在经济效益,经学校学术委员会认定者。

3.急需专业博士(后)和一般专业博士(后)

急需专业目录根据我校实际需要每年核定一次,不在目录中的视为一般专业。

上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身体健康。

三、聘后待遇

(一)第一类高层次人才

按照河南省及新乡市的人才政策,学校采取柔性引进和全职引进的方式积极引进,实行“一人一议”政策,待遇面议。

(二)第二类高层次人才

1.具有学术技术带头人水平的博士(后):安家补贴100万元;科研启动费自然科学类50万元、人文社科类30万元。 

2.优秀博士(后):安家补贴40万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

3.急需专业博士(后):安家补贴35万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

4.一般专业博士(后):安家补贴30万元;科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元。

(三)其他待遇

1.博士津贴:3000元/月。

2.工资待遇:按现任职称高聘一档发放工资福利。

3.配偶安置:博士配偶按学历、学位区分情况安置工作。

4.子女入学:按新乡市引进高层次人才有关规定办理。

四、应聘材料

1.个人简历、近期免冠一寸照片一张及本人学术成就简介一份;

2.个人近5年发表的代表性学术成果及相关证明材料;

3.个人最高学历证书、学位证书、资格证书和相关荣誉证书等原件及复印件。

五、联系方式

新乡学院引进高层次人才的具体招聘岗位、待遇等情况,请关注新乡学院网站:http://www.xxu.edu.cn/,诚聘英才专栏。有意向者,请与新乡学院人事处联系,并将应聘材料电子版发至电子信箱xxxyrsc@126.com (投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位)

联系电话:0373-3682565;3682563

地址:河南省新乡市金穗大道东段191号(邮编453003)

到校考察路线:新乡火车站、新乡汽车客运总站距离新乡学院约8公里,可乘坐7路、61路、62路公交车到新乡学院;新乡高铁东站距离新乡学院约5公里,从新乡高铁东站乘坐56路公交车到新乡学院;若自驾车可从京港澳高速“新乡市区”出口下高速,进入金穗大道向西直行约2公里即到学校北门;若需要接站服务,请提前将行程安排告知人事处。

附件:新乡学院各院部高层次人才引进联系方式
序号 二级院部 联系人 联系方式
1 商学院 马院长
0373-3682269  32468721@qq.com
2 文学院 袁院长
0373-3682567  wxyrcyj@163.com
3 外国语学院 刘院长
0373-3683986 liushouping50@soho.com
4 化学化工学院 陈院长
0373-3682674  hxyhgxy@163.com
5 机电工程学院 李院长
0373-3682638  15803731006@163.com
6 计算机与信息工程学院 潘院长
0373-3682911  xxujsjrencai@163.com
7 管理学院 申院长
0373-3683662  scy2828@126.com
8 教育科学学院 杜院长
0373-3683719  jiaoke@xxu.edu.cn
9 体育学院 江书记
18937355706  13837328180@163.com
10 新闻传播学院 祁院长
0373-3683501  qixiaoxia369@soho.com
11 音乐学院 王主任
0373-3683506  495099823@qq.com
12 艺术学院 耿院长
18937318766  1176805676@qq.com
13 历史与社会发展学院 李院长
0373-3682668  lsyshfz@126.com
14 数学与信息科学学院 梁院长
0373-3682766  254862907@qq.com
15 物理与电子工程学院 程院长
0373-7135576  363718901@qq.com
16 生命科学技术学院 任院长
15993050626  290711657@qq.com
17 土木工程与建筑学院 赵院长
0373-3682479  mhpeng123@163.com
18 社会科学部 杨主任
0373-3682339  308497373@qq.com
19 大学外语部 祁主任
0373-3682205  547330931@qq.com

 

新乡学院人事处

二〇一六年十二月