延大简介
延安大学坐落在革命圣地延安，是由毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省属重点大学、陕西省高水平建设大学。
1941年，中共中央政治局决定将陕北公学、中国女子大学、泽东青年干部学校合并成立延安大学，吴玉章任校长。1943年至1944年，延安鲁迅艺术文学院、自然科学院、民族学院、新文字干部学校和行政学院相继并入，其历史可以上溯到陕北公学成立之时1937年。在中国现代高等教育史上有着特殊的地位。学校的发展受到了党和国家领导人及社会各界的高度重视和亲切关怀。2017年建校80年校庆之际，习近平总书记发来了重要批示，传达了党中央对延安大学的关注和关怀，全校师生正信心满怀向着更有特色、更有水平的教学研究型大学目标迈进。
80年来，延安大学先后为国家培养各类毕业生13万余人。民主革命时期，汇聚过众多革命先贤和学术界名流，培养了一大批栋梁之才。新时期，延安大学的毕业生遍布陕北老区、祖国各地，尤其是为推动陕甘宁革命老区的经济社会发展发挥了特殊而又重要的作用。
学校现设18个院系、1个独立学院和5所附属医院，设有61个本科专业，其中国家级特色专业5个，有一级学科硕士学位授权点12个，5个专业学位类别。学校拥有6个省级优势和特色学科，1个教育部人文社会科学重点研究基地，5个省级科研平台，1个院士工作站。近年来，学校承担国家和省部级科研项目近200项，获省部级科研成果奖36项，累计发表高水平论文1200多篇，授权专利270余件，多项成果在陕北地区应用，取得了良好的经济与社会效益。2015年，学校被列为国家自然科学基金地区科学基金申报单位。现有普通本科生15371人，硕士研究生1610人，成人学生10250人，有教职工1376人，专任教师859人，其中高级职称380人。建有教学科研实验室72个（含语音实验室），多媒体教室座位数13620个。图书馆建筑面积3.64万平方米，藏书133.7万册，是陕北最大的图书情报中心。建成了校区千兆光纤互联的校园网，建有全塑胶标准体育场1个。2016年4月，延安大学新校区建设正式启动，计划于2019年竣工。届时，一座建筑总体量为56.7万平方米，功能完备、设施先进、绿色智慧的现代化大学校园将矗立在圣地延安。
延安大学是新时期延安精神的传播中心，创办了“窑洞大学”和“泽东干部学院”，为来自全国各地的15万余名的青年和干部进行了丰富多彩的爱国主义教育活动。2011年，学校被省委、省政府确定为省级文明校园。
学校坚持开放办学，先后与中国人民大学、北京理工大学等20多所大学建立了合作关系，与日本、美国、韩国、台湾等国家和地区的10多所大学建立了良好的校际关系，开展了富有成效的交流与合作。
学校坚持“人才强校”的发展理念，高度重视高层次人才队伍建设，坚持以用为本，创造条件引人才，搭建舞台助人才，创新政策活人才，努力为学校事业发展集聚新动能。延安大学热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创辉煌！
校园风光
联系方式
延安大学2018年引进高层次人才的类型、条件及待遇
一、引进的高层次人才都必须符合的基本条件
1、身心健康，具有良好的政治思想素质和职业道德；
2、品行端正，作风正派，治学严谨，具有较强有一定的团结协作精神；
3、有扎实的专业基础，学术思想活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，能及时了解和把握学术前沿动态；
4、乐意来延工作，积极投身延安大学的建设和发展。
二、高层次人才的类型及待遇
（一）大师级人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海（境）外知名学者。引进此类人才，实行“一人一策”，待遇面议。
（二）第一层次人才
“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者等，或具有相当水平的海（境）外专家学者等。
正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100 万元，科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元；同时提供180平米左右周转住房一套，或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套；年薪100-120万元，具体标准面议；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类高层次人才，根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇，一人一议，特事特办，配备专门的工作团队和生活保障人员，保证其有良好的工作环境和生活条件。
（三）第二层次人才
“三秦学者”、二级教授、陕西省“百人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等，或具有相当水平的海（境）外专家学者等。
正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于150 万元、人文社科不低于80万元；同时提供160平米左右周转住房一套，或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才，待遇面议，可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。
（四）第三层次人才
除上述人才之外的其他海（境）内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等；海（境）外人才应具有博士学位和海（境）外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
正式引进此类人才，学校提供一次性安家费50万元，科研启动费理工科不低于100 万元、人文社科不低于50 万元。提供140平米左右周转住房一套，或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才，待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行，或以目标任务协议薪酬。
以上各层次人才可依托我校申报国家“千人计划”、“长江学者”及陕西“百人计划”等人才项目，同时享受政府给予的人才补贴50-200万元，政府补贴均免收个人所得税。
三、优秀博士
1、 A类博士
（1）毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，海（境）外博士应毕业于知名大学的博士。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。
（3）人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇（所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上，化学专业至少有1篇1区或2篇2区）。
享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费25万元（海外博士50万），科研启动费理工科30 万、文科20 万。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术，医学等我校重点打造的优势、特色学科，引进博士均按A类博士待遇执行，特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。
2、B类博士
享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费20万元（海外博士40万），科研启动费理工科25万、文科15万。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。
3、其他待遇
引进具有博士学位人员除以上待遇外，具有博士后经历，学校再发给2万元引进人才补贴；具有副教授及以上职称，学校再发给3万-5万元引进人才补贴。
紧缺专业博士可采用订单式培养，博三研究生即可开始签署定向培养协议，2年内学校每月发放生活补贴5000元，毕业后按当年人才引进政策执行。