浙江科技学院马克思主义学院诚聘海内外优秀人才

发布来源：中国博士人才网发布日期：2023年11月23日

浙江科技学院的前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。经过40多年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。

浙江科技学院马克思主义学院成立于2016年10月，其前身是1980年成立的德育教研室。作为直属学院下设九个教研室：习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室、马克思主义基本原理教研室、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室、中国近现代史纲要教研室、思想道德与法治教研室、形势与政策教研室、研究生思想政治理论课教研室、军事理论与国家安全教研室、大学生心理健康教育教研室。

学院拥有浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心浙江科技学院研究基地等重要平台。

因学院发展需要，现公开招聘各级各类人才，热忱欢迎海内外学者加盟。

一、人才类别

人才类别		人才层次
领军人才 （国家级）	A	学术研究处于世界前沿，能引领本学科突破性发展，是国内外公认的学术大师、著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当学术水平。
	B	在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。
	C	国家级青年人才，或者学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平的专家学者；年龄原则上要求50周岁 (含) 以下。
拔尖人才 （省部级）	D1	为所在学科领域的知名学者或学术带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄原则上要求50周岁 (含) 以下。
	D2	博士学位，有突出学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平，年龄原则上要求40周岁 (含) 以下。
特聘教授	E1	博士学位，正高职称，已取得具有重要学术影响的研究成果；或业绩特别突出，超过学校所在学科专业晋升正高级专业技术职务者;年龄原则上要求45周岁 (含) 以下。
特聘副教授	E2	博士学位，副高职称;或业绩特别突出，超过学校所在学科专业晋升副高级专业技术职务者；年原则上要求40周岁 (含) 以下。
青年教师	F	优秀国内外博士(后)，科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质年龄原则上要求35周岁 (含) 以下。

二、引进待遇

（一）学校政策

纳入浙江省事业编制，学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。

人才类别		综合补贴（万元）		科研启动配套经费 （万元）	薪酬（万元）
		基础部分	浮动部分
领军人才 （国家级）	A	面议
	B	400-500		人文社科100万 理工科200-300万	岗位年收入+特贴80万/年 （年薪100-150万左右）
	C	280-350		人文社科50万 理工科150-250万	岗位年收入+特贴40万/年 （年薪80万左右）
拔尖人才 （省部级）	D1	150-180	60	人文社科30万 理科100万 工科150万	岗位年收入+特贴30万/年
	D2	120-150	50	人文社科20万 理科80万 工科100万	岗位年收入+特贴15万/年
特聘教授	E1	90-120	40	人文社科10万 理科50万 工科80万	岗位年收入+特贴10万/年
特聘副教授	E2	60-90	30	人文社科5万 理科10万 工科15万	岗位年收入+特贴6万/年
青年教师	F	40-60	20	人文社科3万 理科5万 工科8万	岗位年收入+特贴3万/年

（二）地方政府配套政策

1、浙江省省部属单位同城待遇认定

按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，可办理同城待遇认定。我校为省属事业单位，享受杭州市同城待遇。

2、杭州城西科创大走廊人才政策专项

根据《浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见》和《杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见》有关要求，“十四五”期间继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金，对于博士后出站后3年内来杭州城西科创大走廊，与大走廊区域内用人单位签订3年(含)以上事业单位聘用合同，且出站后在大走廊区域内社保连续参保(不含补缴)满3年(含)以上，可享受专项补助40万元。我校位于城西科创大走廊核心区，属于政策覆盖的范围。

三、招聘岗位及要求

学科（方向）需求	名额	其他条件
马克思主义理论及其二级学科、马克思主义哲学、科技哲学等相关方向	若干	中共党员

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准，新引进人才须具有高尚的师德师风，较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神。

2、具有教师岗位要求的基本素质；一般须具有博士学位或高级职称；正高职称年龄原则上要求在45周岁及以下，副高职称在40周岁及以下，博士在35周岁及以下，业绩特别优秀者可适当放宽。

四、应聘方式

应聘者请将个人简历发送至马克思主义学院人才招聘专用邮箱marxism@zust.edu.cn,邮件主题注明：姓名+应聘岗位+博士人才网。

博士及以上高层次人才实行常年招聘，随时接洽。学院根据报名情况，不定期组织面试。

五、联系方式