一、高级系统规划工程师1人：

［职位编号：D08］

主要职责：根据业务规划和发展需求，规划信息技术系统建设蓝图，提出技术架构，制定实施路线图，并对相应的实施风险进行评估；牵头负责信息技术系统重大项目的建设实施，促进项目管理质量提高；跟踪国内外相关技术发展方向，对行业先进技术应用进行研究分析。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；（2）5年以上大公司从事信息技术系统规划工作的经验；（3）精通相关领域技术，熟悉软件工程、应用系统开发和项目管理，具备良好的综合分析、技术统筹和沟通协调能力；（4）具备良好的英语沟通能力。

二、高级数据库管理员1人：

［职位编号：D09］

主要职责：信息系统数据库的规划、设计工作；信息系统数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全，用户管理；数据库相关的程序开发工作提供指导和支持等。

专业要求：(1)具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；(2)具有5年以上从事Oracle数据库使用维护服务的工作经验；熟练掌握基于SQL的数据处理技能；(3)精通Oracle数据库，能独立进行排错、调优和集群配置，精通数据库设计、使用及分析，精通 PL/SQL 编程及数据库设计和开发；(4)具有较强的应变能力和丰富的故障处理经验，已经取得OCP或OCM证书、熟悉Unix操作系统。

三、高级网络管理员1人：

［职位编号：D10］

主要职责：负责信息系统网络、通信体系的规划设计、建设实施和运行维护，保证网络、通信系统及其管理制度符合行业规范要求和业务发展需求,为业务系统提供稳定、安全的网络和通信平台。

专业要求：(1)具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；(2)具有CCIE资格证书；(3)熟悉cisco等主流的网络设备安装、配置和使用技能；(4)有五年以上从事cisco网络设备、国内外主流网络安全设备运行维护经验且具有CISP资格证书。

四、.高级安全管理员1人：

［职位编号：D11］

主要职责：负责信息安全体系的规划设计、建设实施和运行维护，保证安全策略和安全管理制度符合行业规范要求和业务发展需求，为业务系统提供安全的系统和网络平台。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有CCNP资格证书和CISP或CISSP等权威机构认证的信息安全高级资格证书；（3）具有5年以上大公司从事网络和安全管理工作经历；（4）熟悉IT服务管理标准和实践，具有ITIL Service Mananger认证资质。

五、高级软件开发工程师1人：

［职位编号：D12］

主要职责: 参与信息技术系统规划和建设，从事交易、结算、交割、市场监察、会员服务等技术系统的需求分析、概要设计、详细设计，按照流程规范参与软件开发、测试和维护等工作。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有5年以上软件开发工作经验，3年以上项目管理经验；（3）精通C/C++，具备Unix/Linux、Windows平台开发能力和经验；（4）精通Orcale数据库，熟练掌握PL/SQL编程及数据库设计和开发；（5）具备证券期货行业大型软件项目开发经验者优先。

六、软件测试工程师1人：

［职位编号：D13］

主要职责: 从事交易所信息技术系统软件开发项目测试方案设计，创建和维护测试数据与测试用例，包括集成与系统测试，软件功能、性能及其他方面的测试，软件质量评估，编写测试报告。

专业要求: (1)具有国（境）内外知名大学计算机科学与技术及相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有5年以上软件测试工作经验，有软件项目测试主管等工作经历；（3）熟悉掌握操作系统、计算机网络、数据库、程序设计等相关知识；（4）具有丰富的测试经验，熟悉常用软件测试理论和方法，精通常见测试工具，熟悉测试流程和规范，具备制定测试计划、跟踪、管理测试过程的能力；（5）具有良好的文档归纳和编写能力。

七、机房环境管理工程师1人：

［职位编号：D07］

主要职责：负责机房强弱电系统（含柴油发电机）、机房空调（水冷制冷系统）、UPS、消防、安保监控的维护、机房环境（风、水、冷、电等）及环境检测系统、制冷供电系统的管理及调优等。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学电力及相关专业本科及以上学历；（2）具有4年以上机房工程施工或维护工作经验，具备相关资质证书；（3）具有机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统、机房专用气体消防系统、机房安保监控系统等维护能力和维护经验；（4）熟悉国内、国际各类适用的机电、空调相关设计、施工、验收标准，有大型数据中心及其他IT类系统集成方案中机电或空调系统的设计经验的优先；（5）熟悉机房强电系统和线路，能够动手修理和维护机房强电系统，可以针对业务发展需求进行扩展；（6）具备良好的服务意识，沟通能力、协调及故障分析处理的能力，方案编写能力。

八、市场高级研究开发人员2-3人：

［职位编号：A02］

主要职责：从事交易所发展战略及支持发展的业务研究、品种研发，为交易所发展提供策略及产品支持。

专业要求：（1）具有国（境）外知名大学相关专业硕士研究生及以上学历。英语专业水平较高者优先考虑；（2）具有5年以上国（境）外大型金融研究机构、证券、基金、衍生品等相关研究的工作经验；（3）具有丰富的金融市场研究成果与经验、优秀的分析、研究、写作能力；（4）对国内外经济金融形势变化有敏锐的洞察力；（5）对金融市场、资本市场有独到的见解。

九、新闻专业人员1-2人：

［职位编号：G03］

主要职责：从事相关新闻信息工作，承担对外新闻宣传、媒体联系、沟通协调以及舆论引导等工作。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学新闻、中文、传媒等相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有5年以上知名新闻媒体及新闻信息管理机构相关工作经验；（3）具有扎实的新闻理论知识及实践经验，熟悉媒体运作；（4）具备熟练的中英文书面和口语表达能力，在工作环境中能够熟练使用英语进行交流和业务来往。

十、国际法律专业人员1人：

［职位编号：E03］

主要职责：从事相关法律工作，承担对国际市场商品期货、商品指数期货及期权等衍生品的法律制度和境外衍生品市场主要业务规则的研究工作，以及期货市场法律制度前瞻性研究工作。

专业要求：（1）具有国（境）外知名大学法律相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有较强的理论基础和实践经验，有扎实的国际经济法律和金融法规专业知识，熟悉证券市场法律法规；（3）具备熟练的中英文书面和口语表达能力，在工作环境中能够熟练使用英语进行交流和业务来往；（4）具有5年以上国（境）外知名律师事务所、企事业单位或司法机关从事法律相关工作的工作经验（其中具有2年以上管理岗位经验者优先）；（5）取得全国企业法律顾问执业资格证书。

十一、人力资源专业人员1人：

［职位编号：F02］

主要职责：从事HR相关工作和岗职体系、绩效管理、员工关系管理与维护、职业生涯指导等模块的日常事务工作。

专业要求：(1)具有国（境）内外知名大学HR或相关管理专业硕士研究生及以上学历，英语专业水平较高者优先考虑；（2）熟悉人力资源管理法律法规，具有系统的HR专业知识和实务技巧，能够熟练运用有关绩效管理工具，具有岗职体系建设、职业生涯规划及员工关系管理专业知识或工作经验；（3）具有国（境）内外证券期货等金融行业或者其他大型企事业单位、专业管理咨询机构工作经验者优先考虑；（4）具备履职所具备的管理能力和良好的服务意识，沟通能力、协调及处理问题的能力，以及从事HR所具备的基本素质。

十二、市场风险管理人员3-4人：

［职位编号：B03］

主要职责：从事市场风险预警、风险管理及调查处置工作。

专业要求：（1）具有国（境）内外知名大学金融工程及经济、金融、法律、会计等相关专业硕士研究生及以上学历；（2）具有丰富的经济领域及金融市场风险管理及调查处置经验、具有较强的研究能力、综合分析能力、信息分析及数据处理能力，熟悉境内外证券、期货市场及有关法律法规；（3）具备履职需要的品行素质，有较强的语言表达能力和交流、沟通能力；（4）具有3年以上会计师事务所、审计师事务所等中介机构及相关机构风险管理、经济领域犯罪调查等工作经验。（5）具有5年以上银行、保险及证券期货等金融行业工作经验，其中具有2年以上从事风险管理、产品研发及投资产品（含银行、基金、保险等）的设计及管理经验，英语专业水平较高者优先考虑。

基本条件及要求

1．具备职位描述的专业要求条件，年龄在35岁以下；

2．外语水平：英语国家6级水平及以上、雅思6.5及以上或托福560分及以上；

3．素质要求：敬业、创新和团队合作精神强，诚实守信，廉洁自律；身体健康，能承受挑战性工作；仪表形象较好、性格开朗；积极乐观、聪慧敏锐，表达清晰、勤学好思，追求卓越。

工作地点：郑州

注：投递简历时请注明来源于博士人才网：http://www.91boshi.net