中石化（上海）石油化工研究院有限公司2025年人才招聘
发布来源：博士人才网更新日期：2025年2月1日
中石化（上海）石油化工研究院有限公司（以下简称上海院）成立于1960年，是我国最早从事石油化工技术研发的综合性科研机构之一。1960年，为解决人民穿衣问题，上海市石油化学研究所（上海院前身）成立，承担起腈纶原料丙烯腈的催化技术研究任务。1984年，成为中国石油化工总公司的直属科研单位。1990年，更名为上海石油化工研究院。2010年，按照总部整体部署，将南化公司、天津分公司、仪征化纤、四川维尼纶厂、巴陵分公司5家企业的研发中心设立为上海院的分院。2022年10月20日，“中石化（上海）石油化工研究院有限公司”注册成立，上海院转制成为股份公司全资子公司。
经过60余年的建设和发展，上海院已成为科研力量雄厚、装备设施齐全的综合性研发机构和中国石化重要的科研基地。目前设置11个职能管理部门、1个直属机构、20个研究及支撑部门、1家全资子公司（中石化新材料科技（上海）有限公司），26个党支部；在位于杭州湾北侧的上海化学工业区设有工程化研究基地，拥有“基本有机原料催化剂国家工程研究中心”“绿色化工与工业催化全国重点实验室”等国家级研发基地，建有9个中国石化重点实验室，以及中国石化合成纤维加工应用中心（FTC）等技术创新平台；是全国化学标准化技术委员会石油化学分技术委员会的依托单位，拥有国家人社部博士后工作站。
上海院始终以推进中国石油化工技术进步、服务企业发展为己任，主要从事有机原料、碳一化工、合成材料、油气助剂、精细化工等领域的技术创新与成果转化，研究领域涵盖了当前石油化工及煤化工产业链的主体技术。承担了国家重大专项、国家重点研发项目、中国石化“十条龙”攻关项目等重点科技开发任务，开发了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、环氧乙烷、精对苯二甲酸、乙苯、异丙苯、裂解汽油加氢、甲醇制烯烃、合成气制乙二醇等一大批具有我国自主知识产权的催化剂和成套技术，以及芳香腈、表面活性剂、绿色聚酯、高性能纤维、可降解材料等系列化产品技术，在国内外石化装置成功实现工业应用，保持了国际领先或先进水平，是我国石油化工产业发展的重要技术支撑力量。近年来，上海院研究领域不断拓展，在高效油气助剂、碳纤维及其复合材料、可降解材料、新能源等方面取得重要突破，为企业转型升级提供了有力支撑；深化基础研究，创制的全新结构分子筛SCM-14获得国际分子筛协会授予的结构代码SOR，实现了我国企业在该领域零的突破。
功以才成，业由才广。上海院坚持“人才是创新的第一资源”理念，培育了一批科技领军人才和技术骨干，形成了一支高素质、高水平的创新人才队伍，为我国石油化工科技事业发展提供了有力的人才保障。建院以来，从上海院成长出成长出中国工程院院士2名、中国科学院院士1名，全国创新争先奖获得者2名，涌现出一大批以国家突出贡献专家、中国石化科技创新功勋奖、上海领军人才为代表的优秀科技工作者。累计申请中国专利10165件，授权6518件；申请涉外专利1460件，授权872件；获省部级以上奖励359项，其中国家科技进步特等奖1项、一等奖2项，国家技术发明二等奖5项，中国专利金奖5项、银奖2项，中国石化科技创新功勋奖2项，中国石化科技进步奖特等奖4项。
岗位1：高性能纤维专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，收集、整理国内外同类产品的技术信息，参与制定碳纤维研发项目技术发展战略规划；
2.制定项目研发目标和计划，组织相关研发项目的执行，按计划完成研发项目任务；
3.参与研发团队的人才培养和梯队建设。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历，副高级以上职称者优先；
2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3. 10年以上高性能纤维研究经历（如碳纤维、聚酰亚胺纤维、芳纶纤维等），有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位2：高性能复合材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子复合材料等相关专业背景；
2.具有博士学位，年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验；在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位3：可降解材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先；
2.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
3.10年以上可降解材料研究经历，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位4. 高端膜材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
3. 10年以上高端膜材料研究经历，如分离膜、光学膜、电池隔膜等；有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位5：高性能合成材料专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制；
3. 10年以上高性能合成材料研究经历，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龙等；有深厚的专业技术水平和研发能力，具备聚合反应工程经验、在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑；
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
岗位6：电子化学品专家
岗位职责：
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划；
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成；
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标；
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养；
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求：
1.博士学历，化学、材料类相关专业，
2.有海外留学或日韩电子材料企业开发工作经验，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）优先；
3.在半导体光刻胶领域有较为深厚的理论研究和应用基础
4.年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽；
5.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守；
6.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神。
1.工作地点：上海
2.薪资标准：专家岗位40-200万/年、工程师岗位20-40万/年；符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万补助；不同岗位具体薪资面议。
3.住宿：专家提供免租公寓1套、工程师提供2年免租单间住房1套。
4.科研条件：提供配套的软硬件和采购经费支撑。
5.工作团队：专家岗可协商自带科研助理或研发团队（按团队对应水平研发人员提供待遇），也可根据实际研发进度增补人员。
6.其他：落户、配偶工作等按上海市及中国石化统一政策执行。
简历以“投递岗位-姓名-中国博士人才网”命名后发送至招聘邮箱
招聘邮箱：zhaopin.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com
联系人：霍老师
联系电话：021-68461338
