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2020年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才公告

更多 更新日期:2020年03月19日来源:中国博士人才网

嘉兴职业技术学院因教育事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,2020年面向社会公开招聘高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、嘉兴职业技术学院简介

嘉兴职业技术学院是嘉兴市政府举办的公办高职院校,是浙江省示范高职院校、省示范职教集团牵头单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部第二批现代学徒制试点院校,已有70年的办学历史,学校位于中国共产党的诞生地嘉兴市,交通便利,区位优势明显。

学校占地910余亩,建筑面积28万平方米,图书馆馆藏图书总量246万余册。现有全日制在校生9100余人,教职工533人。

学校下设航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院等8个全日制二级学院。还有国际教育学院、创业学院、继续教育学院(乡村振兴学院)、开放教育学院(社区教育学院、老年教育学院)、马克思主义学院、嘉兴市红船精神教育实践中心、基础教育部等7个服务性教学单位。目前有虚拟现实应用技术、物联网应用技术、无人机应用技术、机电一体化技术、广告设计与制作、建筑工程技术、数控技术、软件、旅游、国际商务、园林技术、服装设计等33个专业,学院拥有国家骨干专业3个,省优势特色专业10个。现有实验实训中心16个,共建企业学院18个、合作企业188家。

嘉兴职业技术学院

二、高层次人才引进待遇标准(2020年)

人才层次 购房补贴(万元) 安家费(万元) 科研启动费(万元)
学校 按嘉兴市政策规定 学校 嘉兴市 人文
社科
理工科
海归博士
顶尖人才 面议 35-100 面议 6 面议
领军人才 100-150 15 20 40
专业带头人 65-100 10 15 25
优秀博士 40-65 10 10 20
优秀教学人才、高技能人才 面议

注:享受嘉兴市购房补贴、安家费必须符合政策规定。

三、招聘计划

本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、现代农业、城市建设、文化与旅游、现代商贸、时尚设计等八大专业群和思想政治教育、高职教育研究等方面的人才,其中,高层次人才不受名额限制,紧缺人才31名。具体计划详见《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》(见附件1)。

附件1:嘉兴职业技术学院2020年高层次人才岗位招聘计划
序号 专业群 高层次人才
岗位
专业/学科
要求
计划数 学历学位或职称 其他相关要求 开考比例
1 现代农业 动物医学专业教师 兽医学 若干 博研 研究方向为:宠物医学、动物医学 1:1
2 航空轨道 航空轨道专业带头人 专业不限 若干 博研或正高职称 在航空轨道、飞行器设计、飞行器制造工程及七相关机电及电气研究方面成果突出 1:1
3 飞机设备维修专业教师
航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、载运工具运用工程 若干 博研或正高职称 研究方向为:航空电子电气技术专业、飞行器设计、飞行器制造工程及相关机电及电气维修。具有航空专业技术工作经验,有相关专业资质优先考虑。 1:1
4 轨道机电维修专业教师 交通设备与控制工程、交通运输工程、控制科学与工程 、电气工程、机械工程 若干 博研或正高职称 研究方向为:城市轨道机电技术 1:1
5 无人机应用技术专业教师 航空宇航科学与技术 、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程 若干 博研或正高职称 研究方向为:无人机应用 1:1
6 智能制造 智能制造专业带头人 专业不限 若干 博研或正高职称 在智能制造专业相关研究成果突出 1:1
7 智能制造专业教师 机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程 若干 博研或正高职称 研究方向为:智能制造 1:1
8 互联网 网络通信、云计算专业带头人 专业不限 若干 博研或正高职称 在网络通信、云计算专业相关研究成果突出 1:1
9 人工智能、计算机智能专业带头人 专业不限 若干 博研或正高职称 在人工智能、计算机智能专业相关研究成果突出 1:1
10 虚拟现实应用技术专业教师 计算机科学与技术、设计学等 若干 博研或正高职称 研究方向:虚拟现实、三维动画、计算机科学、数字媒体、影视后期、人机交互、视觉传达等相关方向等 1:1
11 物联网应用技术专业教师 控制科学与工程、信息与通信工程 若干 博研或正高职称 研究方向:与物联网应用相关等网络、信号、控制等 1:1
12 人工智能大数据专业教师 人工智能、软件工程、数据科学以及智能科学与技术 若干 博研或正高职称 研究方向为:人工智能、智能计算、大数据分析、工业互联网方向 1:1
13 现代商贸 物流管理专业教师 物流管理、物流工程专业、工商管理(物流方向)、管理科学与工程(物流方向) 若干 博研或正高职称   1:1
14 财务管理专业教师 会计学、财务管理 若干 博研或正高职称   1:1
15 跨境电商专业教师 国际商务、应用经济学(国际贸易学)、跨境电商、电子商务、 若干 博研或正高职称 研究方向为:国际贸易、跨境电商、电子商务、市场营销等相关研究 1:1
16 文化旅游 旅游管理专业教师 旅游管理专业、酒店管理专业 若干 博研或正高职称   1:1
17 时尚设计 纺织专业教师 纺织材料与纺织品设计 若干 博研或正高职称 研究方向:针织品、毛纺织品设计
1:1
18 思政专业教师 哲学、政治学、社会学 若干 博研或正高职称 研究方向为:马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等 1:1
19 职业教育研究岗 教育学 若干 博研或正高职称 研究方向为:职业教育研究 1:1
   注:上述岗位适用《嘉兴职业技术学院高层次人才引进实施办法》的)优秀教学人才、高技能人才。
  嘉兴职业技术学院2020年紧缺人才岗位招聘计划
序号 专业群 紧缺人才岗位 专业/学科要求 计划数 学历学位要求 其他相关要求 开考比例
20 现代农业 园林技术专业教师 风景园林学、市政工程 2 硕士研究生 熟练掌握园林设计方面软件,有园林设计和园林工程与技术工作经历(含实习经历) 1:2
21 城市建设 工程造价专业教师 土木工程、结构工程、工程管理专业 2 硕士研究生 硕士专业不符合,但本科专业相符,有企业相关经历者,可放宽专业要求 1:2
22 建筑装饰工程技术专业教师 设计学、建筑设计及其理论、建筑技术科学  1 硕士研究生 硕士专业不符合,但本科专业相符,有企业相关经历者,可放宽专业要求 1:2
23 航空轨道 飞机设备维修专业教师
(机电、电子设备)
航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、载运工具运用工程 2 硕士研究生 具有飞机设备维修和相关工作经历者优先考虑 1:2
24 轨道机电维修专业教师 交通运输工程、交通设备与控制工程、控制科学与工程 、电气工程、机械工程 2 硕士研究生 硕士专业不符,研究方向为城市轨道机电技术和维修者,可以放宽专业要求 1:2
25 无人机应用技术专业教师 航空宇航科学与技术 、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程 2 硕士研究生 具有无人机设计应用工作经历者优先考虑 1:2
26 智能制造 汽车运用与维修专业教师
(新能源汽车)
车辆工程、交通运输工程、控制工程 1 硕士研究生 专业不符合要求,但工科大类专业,熟悉新能源汽车专业技术,有相关企业经验或者相关研究成果,也可报名 1:2
27 实训指导老师(机电一体化技术专业) 机械类 1 本科 具有高级技师资格,同时具有工程师及以上专业技术职务;具有工业机械工 、模具工、机电一体化等岗位熟练的操作技能和实训能力,有3年以上工作经历 1:2
28 互联网 虚拟现实应用技术专业教师 计算机科学与技术、设计学等 2 硕士研究生 具有虚拟现实、三维动画、数字媒体、影视后期、人机交互、视觉传达等方面开发经验者,专业可放宽 1:2
29 物联网应用技术专业教师 控制科学与工程、信息与通信工程 1 硕士研究生 有与物联网应用相关等网络、信号、控制,嵌入式开发的丰富经验的,硕士专业可以放宽到工学大类 1:2
30 软件技术专业教师 人工智能、软件工程、智能科学与技术 1 硕士研究生 人工智能、智能计算、大数据分析、工业互联网方向,具有企业实际开发经验者优先 1:2
31 现代商贸 电子商务专业教师 电子商务、市场营销,多媒体技术,大数据分析与应用,软件工程、计算机科学与技术 1 硕士研究生 有丰富的企业商务数据分析工作经验者、或担任新媒体运营技术骨干经历,成功运营过500万元以上的项目者,学历可以放宽到本科 1:2
32 跨境电商专业教师 国际商务、应用经济学(国际贸易方向) 1 硕士研究生 本科专业需为国际商务、国际经济与贸易等经济贸易类专业,有跨境电子商务行业工作经历 1:2
33 国际贸易专业教师 应用经济学(国际贸易方向)、金融学、国际贸易学 1 硕士研究生 本科专业需为经管类相关专业,外语应用能力较强,能够开展双语教学;有企业工作经历、国外留学经历优先考虑 1:2
34 文化与旅游 旅游管理专业教师 旅游管理,工商管理(旅游管理方向) 1 硕士研究生 有相关工作或实习经历 1:2
35 酒店管理专业教师 旅游管理、酒店管理 1 硕士研究生 有相关工作经历或实习经历 1:2
36 时尚设计 广告设计专业教师 设计学、艺术设计 1 硕士研究生 有广告设计与制作,数字媒体设计、摄影等相关工作经历和独立的设计作品 1:2
37 思政专业教师 马克思主义理论 、马克思主义哲学 1 硕士研究生 中共党员(含预备党员) 1:2
38 档案管理干事 中国语言文学、管理学(学科门类) 1 硕士研究生 具有档案管理工作经历 1:2
39 辅导员(男) 专业不限 3 硕士研究生 中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历 1:2
40 辅导员(女) 专业不限 3 硕士研究生 中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历 1:2
    31      

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,
遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书;2020年9月至12月开考的岗位可面向全日制普通高校2021年应届毕业生(含同期归国留学生),全日制普通高校2021年应届毕业生学历、学位可在2021年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。

(三)具有良好的身体素质和心理素质。

(四)年龄要求:具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1970年1月1日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才,学校视情况可适当放宽年龄限制。

 五、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,对达到开考比例的岗位,适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员。未达开考比例的岗位,延后开考或核减招聘计划人数,直至取消招聘计划。

2.报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历,并上传报名材料。

 3.报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版(PDF),单个文件控制在50M,用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

(1)报名登记表(见附件2);

(2)学历和学位证书(2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件);

(3)专业技术资格证书;

(4)本人身份证;

(5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

(6)个人专业能力和学术水平成果证明材料。

4.资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员,不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(二)资格复审和考核(考试)

1.资格复审:考核(考试)前,学校将组织应聘人员现场进行资格条件复审(具体时间视新冠肺炎疫情防控情况决定,时间、地点另行通知),符合条件的人员可以参加考核(考试),由嘉兴职业技术学院组织实施。

2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

3.紧缺人才岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试,具体考试时间在嘉兴职业技术学院门户网站发布公告。

(1)笔试。笔试形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力,笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍,必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单,笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍,则不需要进行笔试,直接进入面试、说课或技能测试环节。

(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试,其他专业教师岗位考查专业课说课。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试。辅导员和其他岗位考查专业技能。

(4)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位,成绩各占25%)。

(三)体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(四)考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组,参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。
体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(五)公示

根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

紧缺人才(辅导员除外)聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年,具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。

六、其他事项

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施,嘉兴职业技术学院纪委全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn),届时报名人员可到网上查询。

联系方式:HR@jxvtc.edu.cn;

0573-89978065  15068306744 (刘老师);

0573-89978186  13957392983(张老师);

监督电话:0573-89978168  0573-82228947。

附件1《嘉兴职业技术学院应聘人员报名登记表

附件2《嘉兴职业技术学院应聘人员报名登记表

附件3《嘉兴职业技术学院高层次人才引进实施办法(2020年度)

嘉兴职业技术学院

2020年03月19日