2020年度蚌埠医学院公开招聘高层次人才岗位预公告

来源：中国博士人才网发布日期：2020年02月27日

1958年7月，为加快安徽建设，改变皖北地区人民群众缺医少药的局面，国家决定由原上海第二医学院（现上海交通大学医学院）援建创立蚌埠医学院。

学校现为安徽省省属普通高等医学院校，是国家首批具有学士和硕士学位授予权单位、国家首批卓越医师教育培养计划试点高校、国家首批大学生创新创业训练计划试点高校、国家首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、教育部硕士研究生推免高校、安徽省高校综合改革首批试点单位、安徽省院士工作站和博士后岗位设置单位，是暨南大学、陆军军医大学博士研究生联合培养单位。学校是国家级大学生创新创业实践基地和国家级大学生校外实践教育基地，教育部临床医学“5+3”改革试点高校。

学校坐落于淮河流域重要的交通枢纽城市——蚌埠，濒临千里淮河，承山水涵养之灵气，传杏林济世之流芳,现有龙子湖校区、治淮校区、宏业校区、淮上校区和高铁校区，占地面积1760余亩，是安徽省园林式单位和绿化模范单位，安徽省首届教育系统文明单位和安徽省第十一届文明单位。

2018年7月，学校第八次党代会提出建成“全国知名区域一流的高水平医科大学”的奋斗目标。在新一届党委带领下，全校师生医护员工团结一心、奋发有为，为擘绘高水平医科大学美好画卷而不懈奋斗！（2019年9月更新）

高层次人才招聘预公告岗位请见附件《2020年蚌埠医学院高层次人才招聘岗位预公告汇总表》。

报名邮箱：bbyxyzp@163.com（邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

高层次人才引进待遇：

校本部：

一类人才：安家费300万，科研启动经费200-1000万，年薪180-330万（税前）。

二类人才：安家费200万，科研启动经费150-600万，年薪70-120万（税前）。

三类人才：安家费120-150万，科研启动经费40-300万，年薪40-70万（税前）。

四类人才：安家费50-80万，科研启动经费10-50万，享受校内同级职称人员上浮一个层级待遇（三年）。

五类人才：安家费25-60万（税后）。科研启动经费2-20万。未具备高级职称者校内待遇按副高职称标准享受，享受时间为3年。租房补贴800元/月、三年。

科研启动经费须以项目为载体，专项用于科研。引进人才给予入编。学校协助解决配偶工作及子女落户、入学。配备工作笔记本电脑一台。

  一附院：

1、博士分类：

A类博士：年龄一般不超过40周岁，且满足下列条件之一：

1）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正

式期刊发表本学科方向的论文经有关机构检索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收录5篇以上（含）或被SSCI收录论文3篇以上（含）。

2）、近3年以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文经有关机构检索SCI影响因子累计10分以上。

3）、以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被他人引用8次以上（自文章发表之日起3年内）；或主持国家自然科学基金面上项目。

B类博士：年龄一般不超过35周岁，根据我院学科专业发展需要，通过公开招聘被录用的博士，能胜任医疗、教学和科研工作。
2、引进待遇：

A类博士：科研启动费15万；享受副高级职称待遇，时间为3年；安家费35+5+n万（5万作为考核奖励，n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。

B类博士：科研启动费 10万；享受副高级职称待遇，时间为3年；安家费20+5+n万（5万作为考核奖励，n作为第一作者发表的SCI收录文章（论著）单篇影响因子奖励费用）；协助解决配偶工作、子女入学。

二附院：

（1）办理安徽省省直事业单位入编手续；

（2）提供安家费35-60万元；

（3）提供科研启动基金15-30万元；

（4）给予近三年内单篇SCI论文奖励1-10万元；

（5）帮助解决配偶就业与子女就学问题；

（6）未晋升副高前享受院内副高职称标准待遇，已具备副高职称者院内兑现正高职称待遇，时间为5年；

（7）引进博士是我院所在科室首位博士者可担任科副主任，副高级职称以上的博士能够胜任相应学科三甲医院所有技术项目且具备一定管理能力者可担任科主任；

（8）符合条件者可同时享受蚌埠市相关人才政策；

（9）其它待遇面谈。

附件《2020年蚌埠医学院高层次人才招聘岗位预公告汇总表》