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百色学院2016年公开招聘教师(第三批)需求计划公告

更多 发布日期:2016年07月14日来源:中国博士人才网访问次数:

根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色学院2016年招聘硕士、博士及高职称人员实施方案》等文件精神,现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下:

一、招聘岗位及数量

2016年公开招聘教师(第三批)56名,具体详见附件1。

二、招聘人员条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘信息发布

统一制定招聘简章,于即日起至2016年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。

四、提交应聘材料时间、方式及面试时间

请应聘人员从即日起至2016年7月31日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱,面试时间初步预定于2016年8月中旬,具体日期另行通知。

(注:1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱,压缩包命名为:姓名+应聘部门+应聘岗位)

五、需提交应聘材料

1、个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

2、个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位毕业证、学位证书及相关学历鉴定和网上查询证明、专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。

3、百色市引进人才申报表(博士、副高及以上职称用表)、百色学院2016年公开招聘应聘意向书(硕士研究生用表)和百色学院2016年岗位应聘报名表(从附件2、3下载)。

六、招聘形式

招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。

1、资格审查:根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2016年8月初在百色学院网站上公布。

2、面试采用试教和答辩相结合。

试教:“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行,不使用ppt。管理岗位不需要试教,直接进入答辩环节。

答辩:“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。

3、组织考察:学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

4、体检:按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单,并安排于面试的第二天统一体检。

5、审批:考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。

注:博士研究生或副高及以上职称人员,不参加统一招聘面试,由用人部门面试并收集、审核应聘相关材料上报学校同意后,直接进入考核和体检程序。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单将在我校网页上公示,公示时间为5个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。

八、招聘岗位及待遇

本次招聘的受聘人员聘用期间,享受在编人员同等待遇,具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。

九、其他

人才引进有关优惠政策(详见附件4)请咨询人事处。咨询电话:0776-2848173杨老师、高老师。

 

附件:

《1、百色学院2016年公开招聘教师(第三批)需求计划表.html

2、百色市引进人才申报表(博士、副高及以上职称用表).doc

3、百色学院2016年公开招聘应聘意向书(硕士研究生用表).doc

4、百色学院2016年岗位应聘报名表.xls

《5、百色学院人才引进政策.html

百色学院

2016年7月6日