重庆师范大学2019年人才引进待遇—

重庆师范大学2019年人才引进待遇

发布来源：中国博士人才网发布日期：2019年03月04日招聘岗位：优秀博士

1、直接进入事业单位编制。

2、工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。

3、享受人才专项津贴。

4、学校有附属幼儿园、附属小学和附属中学，人才子女入学无后顾之忧。

5、根据学校人才层次分类享受相应人才层次引进待遇。

分类	条件	待遇
第一层次人才	中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或荣誉委员、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才	面议
第二层次人才	国家千人计划长期项目、外专项目入选者，长江学者奖励计划特聘教授，国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家杰出青年科学基金获得者，国家 863/973 重大项目主持人，国家有突出贡献中青年专家，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家级教学名师	1．住房及引进过渡费：发给引进过渡费 600 万元，第一周年发 200 万元，其余的分 7 年平均发放。或者聘期内免费提供建筑面积 180 平方米左右的校内经济适用住房一套，在我校全职工作满 8 年后，房屋产权过户归本人所有，同时发给引进过渡费500 万元，第一周年发 150 万元，其余的分 7 年平均发放。 2．科研经费：根据工作需要和不同学科类别提供 200-1000万元科研经费。 3．其他条件：配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作；做好子女入学的协调工作。
第三层次人才	国家千人计划青年项目入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、长江学者奖励计划青年学者项目入选者、国家优秀青年科学基金获得者	1．住房及引进过渡费：发给引进过渡费 400 万元，第一周年发 150 万元，其余的分 7 年平均发放。或者提供购买面积 160平方米左右的校内经济适用住房一套，同时发给引进过渡费 300万元，第一周年发 100 万元，其余的分 7 年平均发放。 2．科研经费：根据工作需要和不同学科类别提供 100-500万元科研经费。 3．其他条件：配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作；做好子女入学的协调工作。
第四层次人才	教育部新世纪优秀人才、中科院百人计划入选者、省（直辖市）级特聘专家、有正高级职称的博士生导师、有正高级职称的省（直辖市）级学术技术带头人、省（直辖市）级百人计划入选者、省（直辖市）级杰出青年科学基金获得者、省（直辖市）级高层次人才特殊支持计划人选、省（直辖市）级教学名师	1．住房及安家费：发给安家费 90 万元。或者提供购买面积130 平方米左右的校内经济适用住房一套，同时发给安家费 40万元。 2．科研经费：根据工作需要和不同学科类别提供 30-60 万元科研经费。 3．其他条件：配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作；做好子女入学的协调工作。
第五层次人才	具有博士学位的正高级专业技术职务者，年龄不超过 50 周岁，且近 5 年取得的学术成果满足下列条件之一： 1．自然科学类以第一作者（不含并列，下同）或通讯作者发表本学科领域顶级期刊或 SCI、SSCI 一区论文至少 1 篇，或以第一作者或通讯作者发表 SCI、SSCI 二区论文至少 2 篇；人文社科类以第一作者或通讯作者在我校所认定的 A 类期刊上发表学术论文至少 2 篇（艺术、体育类学科 1 篇）。 2．获批主持国家级科研项目（不含青年项目、专项项目）至少 1 项。 3．作为首要完成人获省部级及以上科研成果政府奖至少 1项。	1．住房及安家费：发给安家费 80 万元。或者提供购买面积130 平方米左右的校内经济适用住房一套，同时发给安家费 30万元。 2．科研经费：根据工作需要和不同学科类别提供 15-30 万元科研经费。 3．其他条件：配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作。
第六层次人才	教授或者其他正高职称专业技术人员	1．住房及安家费：发给安家费 45 万元，有博士学位的增加5 万元。或者提供购买面积 90 平方米左右的校内经济适用住房一套，同时发给安家费 25 万元，有博士学位的增加 5 万元。 2．科研经费：根据工作需要和不同学科类别提供 7-15 万元科研经费。 3．其他条件：配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作。
博士人才	具有博士学位的专业技术人员	1.安家费：30 万元，报到并正式入职后一次性拨付。 2.科研启动费：实验学科者，一次性拨给科研启动经费 6 万元；非实验学科者，一次性拨给科研启动经费 3 万元。如系博士后流动站出站人员，则增加 1 万元。

对特别优秀的人才，根据其实际学术水平，其人才引进待遇可面议，采用“一人一策”方式引进。

人才引进待遇详细文件见重庆师范大学人事处网站《重庆师范大学引进高层次人才实施办法》和《重庆师范大学接收博士学位专业技术人员实施办法》。