重庆邮电大学引进人才待遇(部分)

一、博士生导师;取得突出成就的国外著名大学博士毕业生;国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。 

1.提供科研启动经费40-100万元; 

2. 3年内优惠提供100平米左右周转房租住,或提供租房补贴1500元/月; 

3.安家补助费10万元; 

4.除享受正常的工资津贴(按学校基本工资和绩效工资分配办法执行)福利待遇以外,3年内提供人才补贴21-30万元; 

5.配偶具有本科及以上学位或高级职称,且原工作单位不在重庆市主城区,符合重庆市调动政策的可随调。 

二、国内外优秀博士毕业生、出站博士后。具备较强的科研能力,以第一作者在国内外期刊上公开发表高水平学术论文,理工科要求被SCI或EI收录2篇及以上;文科要求被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上。年龄一般不超过40岁。 

1.提供科研启动经费7-10万元; 

2. 3年内根据情况对已婚者优惠提供100平米左右的周转房租住;或提供1000元/月租房补贴; 

3.安家补助费6万元; 

4.除享受正常的工资津贴(按学校基本工资和绩效工资分配办法执行)福利待遇以外,3年内提供人才补贴20-30万元; 

5.对特别优秀的紧缺人才,其配偶具有硕士学位,专业符合我校用工要求并有单位接收时,经考核合格,可根据学校相关政策优先安排工作。

附件《重庆邮电大学引进人才审批表(2016年6月).doc

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