二、德州学院2014年高层次人才引进政策

（一）、对两院院士、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才，采取一人一议、一事一议的办法协商相关优惠待遇。

（二）、博士（包括博士后流动站出站人员）

1、安家费分三个层面：

（1）海外留学取得博士学位的紧缺专业优秀博士：提供安家费20万元，第一年先行支付5万元，其余的分五年支付，每年支付3万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。

（2）对于紧缺专业优秀博士：提供安家费15万元，分五年支付，每年支付3万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。

（3）对于一般专业优秀博士：提供安家费10万元，分五年支付，每年支付2万元；在德州购房的，可按借款一次性支付，每年冲销。

2、来校工作前三年每月享受1000元生活补助。

3、按项目管理方式提供科研启动经费：理工科实验类博士（博士后）5万元，理工科理论研究类及文史类博士（博士后）３万元。

4、提供周转房，可免房租居住3年；不需要周转房的，3年内提供住房补贴300元/月。

5、无高级职称的，符合学校有关规定，在校内享受副教授有关待遇。

6、配偶需要安排工作的，在校内给予安排。