河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2021年公开招聘工作人员（硕士）工作方案

发布来源：中国博士人才网发布日期：2021年08月10日

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，2021年我校拟面向社会公开招聘20名工作人员。现将相关事宜公布如下：

一、学校概况

河南开放大学是由河南省人民政府举办的新型高等学校。学校前身是创办于1979年的河南广播电视大学，2020年11月正式更名为河南开放大学。2009年，经省政府同意，学校代管一所公办全日制普通高职院校“郑州信息科技职业学院”。2016年，学校进行了机构设置改革，推动两校实质性融合，实行“一套机构、两块牌子、统一领导、一体运作”的运行模式。

河南开放大学是一所利用计算机网络、卫星电视网络、电信网络有机结合的数字化、多媒体、交互式远程开放教学平台开展教学的现代远程开放大学。学校下设22所市级电大、1所直属学院、94所县级电大，共计131个学习中心。累计培养本专科毕业生87万余人，中专毕业生17.9万余人，开展非学历教育培训服务370余万人次，为满足各类人员学历和履职能力提升需求、加快我省高等教育大众化进程等作出了较大贡献。

郑州信息科技职业学院2006年开始招生。2009年，被授予文化行业特有工种职业技能鉴定认证单位。2011年，顺利通过了河南省高职院校人才培养工作评估。2016年，被授予“河南省职业教育品牌示范院校”称号。2017年，入选现代学徒制省级试点单位。2018年，入选教育部第三批现代学徒制试点单位，被确定为“河南省省级优质高等职业院校”立项建设学校。2019年，主动响应党中央、国务院关于高职扩招百万的号召，利用河南广播电视大学系统力量，积极参与高职扩招工作，打造“学生招在郑信、面授放在就近、线上线下结合、校企多元实训”的办学模式。2020年，被认定为“河南省省级优质高等职业院校”。

近年来，学校认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省委省政府战略部署，围绕我省学习型社会和技能社会建设积极开展工作，先后承担了“国家数字化学习资源中心河南中心”“河南远程教育中心”“河南省社区教育服务指导中心”“河南省终身教育学分银行”“河南干部网络学院”等建设任务，获批“河南省终身教育大数据双创基地”“博士后科研工作站分站”，主动响应党中央、国务院关于高职扩招百万的号召，利用办学系统力量积极参与高职扩招工作。这些进一步拓展了学校业务范围，提升了办学内涵，增强了社会服务能力，也为学校更好地融入全省中心工作、服务经济社会发展开辟了新的途径。

河南开放大学将继续扎根中原大地，牢牢把握“互联网+教育”的发展契机，立足满足人民群众不同类型、不同层次、不同阶段、不同形式的学习需求，完善办学体系，拓展办学领域，提升服务能力，提高现代治理水平，提升人才培养质量，努力成为河南终身教育体系构建和技能社会建设的重要力量。

二、公开招聘工作的组织领导

学校成立以主要领导为组长、相关校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检等职能部门和用人单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2021年，拟公开招聘工作人员20名（其中，河南开放大学拟招聘硕士研究生10名；郑州信息科技职业学院拟招聘硕士研究生10名）。硕士招聘专业及计划见下表《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2021年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。

序号	岗位类别	专业名称	学历要求	招聘单位及计划（人数）		备注
				河南开放大学	郑州信息科技职业学院
1	专业技术岗位	软件工程	硕士研究生	1	/	第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位。
2	专业技术岗位	控制科学与工程	硕士研究生	1	/
3	专业技术岗位	学前教育	硕士研究生	1	/
4	专业技术岗位	管理科学与工程（工学学位）、建筑学	硕士研究生	1	/
5	专业技术岗位	教育学（成人教育方向）	硕士研究生	1	/
6	专业技术岗位	会计	硕士研究生	1	/
7	专职辅导员岗位	马克思主义理论、政治学、中国史（中国近现代史方向）	硕士研究生	4	/	1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部，要求入住男生宿舍。
8	专职辅导员岗位	学校开放教育、高职教育招生专业一致或相近相关专业毕业生（具体信息可到学校主页查看）	硕士研究生	/	5	1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部。
9	专职辅导员岗位	学校开放教育、高职教育招生专业一致或相近相关专业毕业生（具体信息可到学校主页查看）	硕士研究生	/	5	1.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位； 2.中共党员，担任过学生干部，要求入住男生宿舍。
合计				10	10	/

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.普通高等教育硕士毕业生，第一学历应为普通高等教育本科毕业生。要求2019、2020、2021年毕业且年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）,或具有3年以上本专业工作经历且年龄在33周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

6.获得学位专业与招聘专业一致。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅网址（http://jyt.henan.gov.cn/）、河南开放大学（郑州信息科技职业学院）（http://www.open.ha.cn）网站发布招聘信息。发布时间为2021年7月27日至2021年8月4日。若信息不一致，以人社厅发布为准。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，招聘单位为河南开放大学，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15，进入“河南广播电视大学教师招聘报名系统”进行报名。招聘单位为郑州信息科技职业学院，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，进入“郑州信息科技职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年8月4日8:00至2021年8月12日18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

（三）资格确认

通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

现场资格确认需携带以下材料：

1.本人身份证原件和复印件；

2.各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；

3.各学习阶段学信网“电子学历备案表”和“在线学籍验证报告”复印件；

4.海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

5.应聘辅导员岗位的人员须有所属党组织开具的党员证明；须有毕业院校开具的学生干部经历证明等其他要求的材料。

6.若具有3年以上工作经历的，还需提交社保缴费记录和劳动合同原件。

以上材料复印件按照1-6的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注学校网站http://www.open.ha.cn（若本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。

联系人：周老师 刁老师

联系电话：0371-58525580  58525583

（三）考试

考试分为笔试、面试两种。其中，面试进行专业技能考试和综合素质考核2个环节。全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时公布在学校网站的招聘系统。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等方面公共综合知识。笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3的情况时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。

2.面试

（1）专业技能考试（试讲、答辩、实际操作等）。专业技能考试满分100分。参加专业技能考试的人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力；考试方式采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、专业实践能力、课堂教学能力等方面的素质。

（2）综合素质测评。综合素质测评满分100分。参加专业技能考试的人员同时进行综合素质测评环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素质测评环节工作。综合素质测评主要测评应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。

专业技能考试、综合素质测评全程录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。
笔试、专业技能考试和综合素质测评的时间、地点另行通知。

专业技能考试、综合素质测评当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场继续进行，成绩有效，专业技能考试、综合素质测评任一成绩低于60分者不再进入下一环节，未到场人员成绩视为零分。

（3）招聘总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+综合素质测评成绩×30%。

总成绩低于60分者，将不予聘用。

总成绩将及时在学校网站公布，总成绩相同而无法确定体检人选时，进行综合素质测评加试。

（四）体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据综合评价总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,不再递补。
体检人员名单、体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核同意后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期间按学校考核规定，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371—61175271（校纪委、监察处）

0371—69691970（省教育厅人事处）

0371—69690394（省人社厅事业处）