四、高层次人才引进待遇及政策

(一)高端人才引进待遇(符合招聘对象第1款的人员)

待遇采取“一人一议”政策。

(二)杰出人才引进待遇(符合招聘对象第2款的人员)

1.年薪25-50万元人民币,根据实际情况面议。

2.学校提供60万元人民币住房补贴,根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。

3.一次性发放12万元人民币安家费。

4.学校提供科研启动经费15-20万元;通过申请国家级、省部级科研立项,学校提供相应科研配套经费30-200万元。

5.配偶符合政策条件的可随调。

九江学院高层次人才招聘简章

(三)急需学科专业的国内外博士(一般不超过40周岁,其他学科专业引进的国内外博士,符合招聘对象第3款的人员。业绩达到学校规定条件的可参照执行)

1.住房补贴

(1)海外博士、一流大学博士、中科院博士、一流学科建设高校中的一流学科博士50万元人民币。

(2)国内其他院校毕业的博士30万元人民币。

2.一次性安家费

(1)海外博士、一流大学博士、中科院博士、一流学科建设高校中的一流学科博士10万元人民币。

(2)国内其他院校毕业的博士8万元人民币。

3.科研启动经费

(1)海外博士、一流大学博士、中科院博士、一流学科建设高校中的一流学科博士:文科8万元人民币、理(医)科12万元人民币、工科16万元人民币。

(2)国内其他院校毕业的博士:文科4万元人民币、理(医)科8万元人民币、工科12万元人民币。

4.博士学位津贴:聘期内1000元/月。

5.如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件,来校工作前三年享受校聘副教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

6.配偶符合政策条件的可随调。

(四)其他学科专业引进的国内外博士(不超过40周岁,符合招聘对象第4款的人员

1.住房补贴:20万元人民币。

2.一次性安家费:5万元人民币。

3.科研启动经费:文科3万元人民币、理(医)科4万元人民币、工科5万元人民币。

4.博士学位津贴:聘期内1000元/月。

5.如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件,来校工作前三年享受校聘副教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

6.配偶符合政策条件的可随调。

(五)充实教学岗所需的部分硕士,(一般不超过30周岁,符合招聘对象第5款的人员)

1.享受学校事业编同类人员同等待遇。

2.根据引进硕士毕业院校的层次,结合引进硕士所学专业及业绩成果情况,对于特别优秀的硕士,经学校批准后,可享受如下待遇:给予5-10万元人民币的一次性安家费,来校工作前三年享受校聘讲师待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

九江学院高层次人才招聘简章
九江学院欢迎您!