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2018年江苏理工学院(下半年)高层次人才引进相关政策

来源:中国博士人才网发布日期:2018年08月27日

 

一、招聘学科

单位名称 学科、专业名称 研究方向 联系人
机械工程学院
(16人)
机械设计制造及其自动化 高速加工、智能制造、微纳制造、结构学等 叶院长 0519-86953201     
生物医学工程 医疗器械
机械工程 过程装备与控制工程、控制科学与工程
机械电子工程 机器人、自动控制、检测技术等
机械设计及理论 结构设计、可靠性设计、工程图学等
电气信息工程学院
(10人)
机械电子工程 机器人、自动控制、检测技术等 罗院长 0519-86953221
控制理论与控制工程 机器人与智能控制,过程控制与智能仪表
信号与信息处理 实时信号处理与检测、DSP应用系统设计
通信与信息系统 信号处理、通信系统、通信网络
电力电子与电力传动 电力电子技术、电力拖动控制、电机本体设计与控制
电力系统及其自动化 电力系统自动化、继电保护
高电压与绝缘技术 电力设备绝缘设计
测试计量技术及仪器 测试技术及仪器、现代传感技术、机电系统检测控制、信号检测与信息处理
生物信息学 生物信息学、分子生物学、细胞生物学
计算机工程学院
(6人)
计算机应用 云计算、网络与信息安全、嵌入式系统 叶院长 0519-86953241     
计算机软件与理论 人工智能、数据挖掘、地图制图学与地理信息工程
数字媒体技术 交互媒体或游戏开发
计算机科学与技术 信息系统、大数据
软件工程 软件分析与测试技术、领域软件工程与信息统
控制理论与控制工程 模式识别与智能系统
汽车与交通工程学院(7人) 交通信息工程及控制 轨道交通电气化与自动化、电力电子与传动、电力系统及其自动化等 贝院长 0519-86953495
交通运输规划与管理 轨道交通运输规划与管理
车辆工程 车辆安全与节能技术、车辆电子控制技术、新能源汽车整车匹配及关键零部件技术
控制理论与控制工程 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统
化学与环境工程学院(18人) 环境科学与环境工程 大气污染监测与治理 刘院长 0519-86953261
水污染控制与生态修复
土壤修复
有色金属或电子废弃物回收利用
环境修复与生物能源、生态学
化学工程与技术 工业催化
能源化学工程
材料工程学院
(10人)
材料加工工程 塑性成形、焊接 卢院长 0519-86953281
材料学 金属材料、力学
高分子材料 高分子材料加工
表面科学与工程 材料物理化学、凝聚态物理
数理学院 (5人) 基础数学 分形几何或微分几何 朱院长 0519-86953411
应用数学 运筹与控制
应用统计 应用统计
物理学 凝聚态、半导体功能材料
商学院
(14人)
工商管理 会计学 王院长 0519-86953301
财务管理
市场营销、电子商务
人力资源管理
应用经济 国际贸易、国际商务
金融学、金融工程
统计学 经济统计学
人文社科学院
(3人)
应用语言学 现代汉语、语言学及应用语言学 司马院长 0519-86953402
汉语言 古代汉语
古典文献学 文献研究
教育学院(4人) 学前教育、小学教育、心理教育 学前教育、小学教育、心理教育 马院长 0519-86953389
外国语学院(8人) 英语 英美文学、翻译、语言学、商务英语 王院长 0519-86953341
日语 日语语言文学
德语 德语语言文学
马克思主义学院
(4人)
哲学 马哲、西哲、科哲、中哲、伦理学等 侯院长 0519-86953521
历史学 中国近现代史、中共党史
政治学 马克思主义中国化
艺术学院 (4人) 设计学 数字媒体、媒体艺术环境、艺术设计产品设计、工业设计 汤院长 0519-86953361
美术学 美术研究、中国画
体育部 (2人) 体育学 体育教育、体育人文社会学 易主任 0519-86953503

二、引进人才类型与类别

(一)中吴菁才

受聘“中吴菁才”人员实行岗位聘用制,分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、中吴讲座教授四个层次。基本条件分别为:

1、院士。两院院士或发达国家外籍院士。

2、中吴学者

(1)A类:教育部“长江学者”特聘(讲座)教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等。原则上50周岁以下。

(2)B类:国家“千人计划”入选者(创新类);或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授或相当职位;或在海外知名高校、科研院所取得(终身)副教授以上职位或相当职位。原则上50周岁以下。

3、中吴特聘教授

(1)A类

国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(终身)以上职位或相当职位。原则上45周岁以下。

(2)B类

全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。原则上40周岁左右。

(3)C类

教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等;或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历;或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文,已取得标志性研究成果。原则上35周岁以下。

(4)D类

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位;或国家千人计划(企业类)人选。每年来校工作2-3个月。

4、中吴讲座教授

符合中吴学者、中吴特聘教授条件的人员均可申请。每年来校工作2-3个月。(二)学科带头人

具有正高级职称、博士学位,年龄在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);且满足下列基本条件中的两条:

1、近五年主持过国家级科研资助项目;

2、近五年获得省部级二等奖以上科研奖励(排名第一);

3、近五年以第一作者在本学科权威期刊或SCI期刊(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文3篇或CSSCI源刊论文5篇。

(三)优秀青年博士

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。

1、A类博士

(1)毕业于海外知名大学,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

  (2)成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2、B类博士

符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3、C类博士:符合学校学科和专业建设需求,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

(四)创新团队

1、创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为6人左右。

2、创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

3、创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上需具有博士学位,年龄不超过40周岁。

三、引进人才待遇

人才类型 安家费(万元) 科研启动费(万元) 协议工资(万元) 配偶及子女
自然科学类 人文社科类
中吴菁才 院士 300 面议 协助解决配偶安置及子女入学问题
中吴学者 A类 200 ≥800 ≥160 120
B类 160 ≥600 ≥140 80
中吴特聘教授 A类 100 ≥500 ≥80 60
B类 80 100 40 40
C类 55 40 15 25
D类 标准为1-2万/月;海外人员每年可报销2次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。  
中吴讲座教授 标准为1万/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。
学科带头人 100 50 20   协助解决配偶安置及子女入学问题
优秀青年博士 A类 50 20 10 直聘副高 酌情安排配偶工作
B类 30 15 8 享受副高奖励绩效  
C类 15 10 5  
创新团队 团队负责人待遇面议 ≥300(含实验室建设费) 团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 
补充待遇:1.对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的,自行申领,不纳入学校安家费总额。 3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月,不超过3年。

符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”、江苏省“江苏特聘教授”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极推荐,推荐成功后同时享受相应的人才待遇。

四、联系方式

联系人:张老师  杨老师

联系电话:0519-86953102   0519-86953100

电子信箱:tctzp@jsut.edu.cn(备注:投递简历时,请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名+中国博士人才网的格式进行投递。 )

地址:江苏省常州市中吴大道1801号。

邮编:213001

单位网址:http://www.jsut.edu.cn/

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