济宁医学院附属医院2022年精神科（心理咨询门诊）负责人招聘公告
发布来源：中国博士人才网发布日期：2022年08月22日
济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现有82个临床科室，15个重症监护病区，开放床位4432张，员工5581人，硕士及以上学位人员1838人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年医院门诊量为400万人次，出院病人为19.9万人次，手术总量12.8万例次，平均住院日6.6天，住院药占比为17.29%，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。2022年7月，在国家卫生健康委《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》中，医院在全国三级综合医院绩效考核中排名第73位，位列全国三级综合医院前6%，位次同比提升14位，连续三年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵。在山东省2020年度省属事业单位绩效考核中位列省属公立医院第一名。医院获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。
为满足医院发展需要，现面向社会公开选聘业务干部，具体要求如下：
一、岗位及职数
精神科（心理咨询门诊）负责人，1名。
二、任职条件和资格
（一）基本条件：
1. 具有较高政治站位，能树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。理想信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2. 敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感，有开拓创新和奉献精神，有民主作风，有全局观念和团队协作精神，立志为医院、科室建设发展作出贡献。
3. 熟悉本科室（部门）的专业知识，有较好的沟通、组织与协调能力。
4. 具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位任职资格与条件：
1.要求年龄不超过45岁（1977年7月31日以后出生），一般应具有硕士学位、高级专业技术职务或具有博士学位、中级专业技术职务。
2.现应从事精神卫生、心理咨询专业相关医疗工作，具有医师执业证书。
3.若在本学科省级专业学会任常务委员以上，或具有三级医院相关科室主任、副主任任职经历者，或具有较高行业地位者，可适当放宽年龄要求。
4.近三年年度考核均为合格及以上等次。受过组织处理（含诫勉谈话）及党纪政纪处分的，执行有关规定。
5.以上工作经历、年龄、学历学位等计算时间截止到 2022年7月31日。干部的“三龄两历一身份”（出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份） 的信息以组织认定为准。
（三）根据有关规定，本次面向社会公开选聘，有下列情形之一者，报名不予受理：
1.被开除党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；
6.曾被开除公职的；
7.有其他影响使用的规定情节的。
三、选聘方法与程序
按照公开报名、资格审查、面试、体检与确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、办理任用手续等步骤进行。
（一）公开报名：
1.符合条件的报名者，填写《济宁医学院附属医院业务干部岗位竞聘报名表》（附件）。
2.报名时间：即日起至2022年8月31日
3.报名需提交材料：
（1）《济宁医学院附属医院业务干部岗位竞聘报名表》PDF版（有个人手签签名，需附本人近期彩色证件照）。
（2）身份证正反面。
（3）最高学历证书和最高学位证书及在学信网上的验证证明；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
（4）医师资格证、医师执业证、中级证、副高证、正高证的封面与内容页。
（5）获奖证书以及能反映专业或工作能力的其他材料扫描件。
4.以上扫描件打包压缩后以“姓名+联系方式”命名并发送至邮箱jyfyzuzhirenshi@163.com。
5.应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
参加公开选聘人员提交报名材料不齐、不按规定提交报名材料、不在规定的报名时间内提交报名材料者，均视为无效报名，不予受理。
（二）资格审查：
医院依据任职资格，对报名者进行审查，初步审查合格者准予进入面试环节。
资格审查贯穿公开选聘全过程。凡发现报名者提供虚假信息的，即取消其选聘录用资格。
（三）面试：
面试时间和地点另行通知。
（四）体检与确定考察对象：
根据面试成绩，从高分到低分确定一定比例的人员参加体检。体检合格的人员，由院党委根据面试成绩和人岗相适等情况，确定拟任岗位的考察对象。体检按公务员录用体检通用标准有关规定进行。
（五）组织考察并征求纪检部门意见：
按院党委确定的考察对象进行考察公示及组织考察。对考察对象在政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的一贯表现征求考察对象所在纪检部门意见，审查考察对象干部人事档案。
（六）党委决定：
院党委召开会议进行集体讨论，决定拟聘任人选。
（七）任前公示：
对拟聘任人选在济宁医学院附属医院网站和院内OA进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理任职手续：
任前公示结果不影响任职的，院党委发布干部任职文件，并按有关程序办理入职、聘任手续。
四、有关规定与其他事项
（一）实行试用期制度：
干部任职试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
（二）其他：
1.成功选聘人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
2.成功选聘的外单位人员，符合我院人才引进政策的，可按照相关政策执行待遇。
3.其他未尽事宜由济宁医学院附属医院党委研究决定。
五、联系方式
（一）联系地址： 山东省济宁市古槐路89号（邮编：272000）
（二）咨询电话： 0537-2903205，18678729312（组织人事处，胡老师）
（三）报名提交材料联系邮箱： jyfyzuzhirenshi@163.com
（四）医院门户网站网址： https://www.jyfy.com.cn/
