龙岩学院2019年高层次人才引进指南

一、引进高层次人才类型与数量、条件及要求

（一）学术领军型教师（见附表）：

1、学术研究道德高尚，学风严谨，为人正派。具有博士学位或正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下。

2、应聘者近五年在本学科领域取得标志性的研究成果，主持过国家级教研科研项目或主持过省部级重大或重点项目以上，或获得过省科技进步奖（社科奖）、省教学成果奖。

（二）教学科研型教师（见附表）:

2、在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力，能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中：具有正高职称的年龄要求在55周岁及以下；具有副高职称的年龄要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄要求在35周岁及以下；具有硕士学位的年龄要求在30周岁及以下。

二、引进待遇

（一）学术领军型教师：

1、引进待遇、年薪及科研启动费面议。

2、入选我校“奇迈学者”的，除享受协议年薪或相应工资福利待遇外，同时享受每年人民币5-15万元的“奇迈学者”岗位专项津贴，“奇迈学者”聘期三年。

（二）教学科研型教师（博士）：

1、引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。

2、年薪12-15万元。科研启动经费10万元（文科），25万元（理工科）。

（三）教学科研型教师（硕士）：

1、以准入编形式签订三年聘用合同，并按照教师类型进行培养、考核和管理。聘期内的工资待遇，参照校内同级同类在编人员标准。

2、聘期内取得标志性成果可办理入编。
学术领军型教师和教学科研型教师（博士）的服务期七年。若其配偶具有全日制硕士研究生及以上学历，可直接入编龙岩学院；配偶具有全日制本科学历，可以人事代理形式聘用。

三、报名及联系方式

1、登录人事处网页人才引进专栏查阅《龙岩学院2019年人才引进指南》（http://rsc.lyun.edu.cn/rcyj.htm）。

2、将《2019年龙岩学院人才引进报名表（点击下载）》和个人简历发送至龙岩学院招聘邮箱：lyunhr@vip.163.com。

（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

3、符合龙岩市千人计划的博士，同时登录龙岩市引进人才平台，点击龙岩学院引进博士申报窗口注册登录进行报名。

4、咨询电话：0597-2793734（联系人：李老师、卢老师）。

四、引进计划

序号	院系	学科或专业方向	职称/学历	数量	备注
1	化学与材料学院	环境工程	教授/博士	2	高水平优秀博士。
		材料科学与工程	教授/博士	4	学科带头人或学科方向带头人，其中一名聘为科技副院长；高水平优秀博士。
2	机电工程学院	机械设计制造及自动化	教授/博士	4	学科带头人或学科方向带头人，其中一名聘为院长，鼓励以团队形式引进，具体待遇面议；高水平优秀博士。
		物理学	博士	1	高水平优秀博士。
3	传播与设计学院	广播电视学	博士/硕士	3	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		产品设计	教授/博士/硕士	5	教授1名；博士或海内外知名高校毕业的硕士。
4	经济与管理学院	投资学	博士/硕士	2	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		财务管理	博士/硕士	3	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		旅游管理	博士/硕士	1	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
5	马克思主义学院（含中央苏区研究院）	马克思主义基本原理	教授/博士	4	学科带头人或学科方向带头人；高水平优秀博士。马克思主义理论2名，马克思主义政治经济学1名，政治学1名。
6	生命科学学院	动物医学	教授/博士	4	学科带头人或学科方向带头人；高水平优秀博士。
7	体育学院	运动康复	博士/硕士	2
8	外国语学院	英语	博士	1
9	师范教育学院（含闽台客家研究院）	学前教育	博士/硕士	3	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		小学教育	教授/博士/硕士	2	教授或具有博士学位的副教授1名；博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		汉语言文学	教授/博士	1	学科带头人或学科方向带头人；高水平优秀博士。
		心理学	博士	1
		音乐学	博士/硕士	1	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
		美术学	博士/硕士	3	博士或海内外知名高校毕业的硕士。
10	信息工程学院	数学与应用数学	教授/博士	1	学科带头人或学科方向带头人；高水平优秀博士。
		软件工程	博士	2
		计算机科学与技术	博士	1
11	资源工程学院	地质工程	博士	2	学科带头人或学科方向带头人；高水平优秀博士。
		测绘科学与技术	博士	1	高水平优秀博士。

人事处、人才办
2018年9月