四川农业大学海归人才引进公告
四川农业大学源自1906年创办的四川通省农业学堂，1927年和1935年两次并入四川大学，1956年由四川大学农学院迁往原西康省（1955年撤销）省会雅安成立四川农学院。1978年恢复招收研究生，1985年批准为四川农业大学，1998年首批列入国家“211工程”重点建设大学。学校现有雅安本部校区、成都校区和都江堰校区，现设18个学院、9个研究院所和多个研究中心。有中国工程院院士2人，教授240余人。先后已获国家技术发明一等奖2项、二等奖2项，国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖11项，国家级教学成果一等奖3项、二等奖7项，入选全国优秀博士学位论文5篇、提名5篇。为了适应建设有特色高水平“211工程”大学的迫切需要，加快推进人才强校战略，全面提升教学质量和科研水平，现面向海内外常年诚聘英才。
一、招聘对象
1.杰出人才：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，至少有5年以上留学或海外工作经历，学术成就突出，相当于我校“211工程”双支计划第二层次人选条件，或达到我校国家杰出青年科学基金后备人选培养计划一级资助基本条件。
2.高端人才：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，至少有4年以上留学或海外工作经历，学术业绩显著，相当于我校“211工程”双支计划第三层次人选条件，或达到我校国家杰出青年科学基金后备人选培养计划二级资助基本条件。
3.拔尖人才：年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，至少有3年以上留学经历，科研能力特别突出，相当于我校“211工程”双支计划第四层次人选条件，或达到我校国家杰出青年科学基金后备人选培养计划三级资助基本条件。
4.优秀人才：年龄一般不超过32周岁，具有博士学位，至少有2年以上留学经历，具有优秀的科研潜质，相当于我校“211工程”双支计划第五层次人选条件。
5.学术骨干：年龄一般不超过30周岁，具有博士学位，至少有1年以上留学经历，具有优秀的教学和科研潜质，相当于我校“211工程”双支计划第六层次人选条件。
二、引进待遇
1.杰出人才：进校后享受教授二级岗待遇，担任博士生导师。提供140m2左右公租房一套和30-40万元安家费，年薪不低于25万元。配套300-400万元的科研启动费，提供所需的工作条件，视需要可为其专门建立研究机构，搭建4-5名专职科研人员的研究团队。
2.高端人才：进校后享受教授三级岗待遇，担任博士生导师。提供130 m2左右公租房一套和20-25万元安家费，年薪不低于20万元。配套100-150万元的科研启动费，提供良好的工作条件，视需要可配备2-3名助手。
3.拔尖人才：进校后享受教授四级岗待遇，担任博士或硕士生导师。提供120 m2左右公租房一套和15-18万元安家费，年薪不低于16万元。配套50-80万元科研启动费，提供较好的工作条件，视需要可配备1-2名助手。
4.优秀人才：进校后享受副教授一级岗待遇，担任硕士生导师。提供100 m2左右公租房一套和8-10万元安家费，年薪不低于13万元。配套20-25万元科研启动费，视需要可配备1名助手。
5.学术骨干：进校后享受副教授二级岗待遇，担任硕士生导师，提供90 m2左右公租房一套和5万元安家费，年薪不低于10万元。配套10-15万元科研启动费。
三、其它事宜
1.应聘者填写申请表并提供相关材料，学校面试考核及审议通过后，办理有关手续并签订4年期工作协议书。
2.聘用期满考核合格者可继续聘用，不合格者不再续聘。
3.聘期内受聘人员的配偶安置和子女入学等事宜双方协商办理。
四、联系方式
通讯地址：四川省雅安市雨城区新康路46号四川农业大学人事处
邮 编：625014
电 话：0835-2882226
联 系 人：郭老师
E-mail：aumdrsc@sicau.edu.cn
| 入选层次 | 入选条件（符合各层次的条件之一者可入选） |
|---|---|
| 第二层次 杰出高级专家 | （1）进入第二轮评审的院士候选人；（2）获国家科技奖主持人；（3）中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖主持人；（4）近5年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过30，且代表论文影响因子超过10；或EI收录论文20篇；或SSCI收录论文5篇。 |
| 第三层次 青江学者 | （1）曾任教育部长江学者特聘（讲座）教授；（2）曾获国家杰出青年基金资助；（3）曾任国家创新研究群体主持人；（4）曾入选中国科学院百人计划；（5）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖主持人；（6）省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖2项（同一研究方向）的主持人；（7）近5年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过20，且代表论文影响因子超过5.0；或EI收录论文15篇；或SSCI收录论文3篇。 |
| 第四层次 突出贡献专家 | （1）国家级突贡专家；（2）四川省学术技术带头人；（3）政府特殊津贴享受者；（4）全国优秀博士学位论文指导教师； （5）国家百千万人才工程人选；（6）近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人；（7）近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人；或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖主持人；（8）近5年主持获发明专利2项以上；（9）近5年主持培育国家级审定新品种（产品）2个以上；（10）近5年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过15，且代表论文影响因子超过3.5；或EI收录论文12篇；或SSCI收录论文2篇； |
| 第五层次 优秀年轻学者 | （1）教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；（2）全国优秀博士学位论文获得者；（3）四川省学术技术带头人后备人选；（4）四川省突贡专家；（5）近5年获国家科技奖或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖主研人员；（6）近5年获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖二等奖主持人；（7）近5年主持获发明专利1项以上；（8）近5年主持培育国家级审定新品种（产品）1个以上；（9）近5年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过8，且代表论文影响因子超过1.5；或EI收录论文8篇；或SSCI收录论文1篇。 |
| 第六层次 青年学术骨干 | （1）近五年获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（特等奖）主研人员；（2）近5年获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖三等奖主持人；（3）近5年主持获新型实用专利或外观设计专利2项以上；（4）近5年主持培育省级新品种（产品）1个以上；（5）近5年以第一作者发表SCI收录论文4篇（或累计影响因子超过3）；或EI收录论文4篇；（6）近5年以第一作者发表重要核心期刊以上论文8篇。 |
| 入选类别 | 入选条件 |
|---|---|
| 一级资助 | 年龄42岁以下，近五年以第一作者（或通讯作者）身份在同一学科发表（含接收）SCI论文累计影响因子超过25，代表作影响因子超过8.0;或作为主持人获国家科技奖。 |
| 二级资助 | 年龄38岁以下，近5年以第一作者身份在同一学科发表（含接收）SCI论文累计影响因子超过20，代表作影响因子超过5.0；或作为主持人获省科技进步奖。 |
| 三级资助 | 年龄35岁以下，近5年以第一作者在同一学科发表（含接收）SCI论文累计影响因子超过15，代表作影响因子超过4.0. |