山东外国语职业技术大学2024年高层次人才招聘简章
招聘岗位：专任教师发布日期：2024年04月19日
一、单位简介
山东外国语职业技术大学建立于2005年8月，前身是山东外国语职业学院。2018年12月，学校升格为职业本科学校，是全国首批职业本科学校之一。2023年1月，学校增列为职业本科教育学士学位授予单位。学校位于享有“联合国人居奖”城市、“中国魅力城市”之称的海滨城市日照市。学校下设9个教学院部，有全日制在校生21000余人，拥有一支荣获国务院政府特殊津贴、全国优秀教师、省级教学名师、省级技能名师、省级优秀教师、省级职业教育教学创新团队等多项荣誉称号的高素质“双师型”教师队伍。学校环境优美，设备先进，建有现代化的教学楼、实验实训室、图书馆、体育馆及各类生活设施。
学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一一所试点学校，是“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”，是“中国教育国际交流协会”“一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟”等7个国际合作组织的会员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等百余项荣誉。
为进一步实施人才强校战略，满足学校事业发展需要，诚聘有志于职业教育发展，认同我校发展理念的高层次人才，共谋发展、共创未来。
二、招聘计划
具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2024年高层次人才引进计划表》。
| 序号 | 人才类别 | 专业方向 | 学历学位要求 | 任职要求 | 需求数量 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 领军人才 | 外语类、财金商贸类、管理类、计算机类、工科类、艺术设计类、学前教育类、思政类 | 硕士研究生 及以上 |
1.具备相关专业方向的专业背景，熟悉相关领域前沿理论和技术。 2.具有较强的科研兴趣及工作热情，发表过相关高水平研究论文。 3.能够提供丰富的相关资源，支持青年教师成长和发展。 |
5 |
| 2 | 专业带头人 | 外语类（英语、韩语、俄语）、财金类、商贸管理类、早期教育与托育服务管理类 | 硕士研究生 及以上 |
1.具备相关专业方向的专业背景，掌握本专业领域的前沿理论及技术。 2.具有较强的教学能力，能够高水平教授相关课程教学。 3.熟悉职业教育教学规律，具有较强的创新能力及社会服务能力，能够带领本专业高水平可持续发展。 |
11 |
| 3 | 艺术设计类 | 本科及以上 | 1.具备相关专业方向的专业背景，掌握本专业领域的前沿理论及技术。 2.具有较强的教学能力，能够高水平教授相关课程教学。 3.熟悉职业教育教学规律，具有较强的创新能力及社会服务能力，能够带领本专业高水平可持续发展。 |
4 | |
| 4 | 高技能人才 | 教育与体育大类、电子与信息大类、财经商贸大类、旅游大类、文化艺术大类、公共管理与服务大类、婴幼儿托育服务与管理 | 本科及以上 | 1.获得中华技能大奖、全国技术能手、齐鲁首席技师、省技术能手、产业领军人才等称号，担任省级及以上技能大师工作室主持人优先； 2.在校期间获得全国职业院校技能大赛一等奖的优秀毕业生优先； 3.年龄一般不超过50周岁，特殊需要的专业人员，学历、年龄可适当放宽。 |
15 |
| 5 | 博士人才 | 英语、日语、俄语相关专业 | 博士研究生 | 1.科研型博士人才； 2.能够承担相关专业课程教学任务； 3.能够带领专业团队申报各类课题，有省级以上在研科研项目的优先，能够指导青年教师科研能力提升； 4.能积极参与专业建设、人才培养模式改革、教学比赛、师资队伍建设等专业相关工作。 |
4 |
| 6 | 会计、财务管理、金融 | 博士研究生 | 1.能从事会计、金融或财务管理专业核心课程的教学工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.以第一作者（通讯作者）发表SCI、EI或中文核心期刊论文1篇以上。 |
3 | |
| 7 | 国际贸易、工商管理、市场营销、电子商务、物流管理 | 博士研究生 | 1.能承担本专业方向核心课程的教学工作； 2.能够带领团队申报各类高级别课题，有省级及以上在研科研项目者优先考虑； 3.能积极投身课程建设、教学比赛等专业建设工作。 |
4 | |
| 8 | 教育学、心理学、健康护理 | 博士研究生 | 1.能胜任教学改革、教学创新团队建设、科研项目、学位论文方面的工作； 2.具有5年及以上行业企业或高校科研工作经验，以第一作者（通讯作者）发表SCI、EI研究论文5篇以上。 |
2 | |
| 9 | 视觉传达、数字媒体艺术设计 | 博士研究生 | 1.能承担专业核心课程教学任务，参与专业建设工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.有企业工作经验者优先。 |
1 | |
| 10 | 电子信息类相关专业 | 博士研究生 | 1.能承担软件工程专业相关教学工作，参与软件类专业建设工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.有企业工作经验者优先。 |
2 | |
| 11 | 数字媒体技术相关专业 | 博士研究生 | 1.能承担数字媒体技术专业核心课程教学任务，参与专业建设工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.有企业工作经验者优先。 |
2 | |
| 12 | 思政类相关专业 | 博士研究生 | 1.能承担思政课教学和相关科研工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.能积极参与教学比赛、师资队伍建设等专业相关工作。 |
2 | |
| 13 | 高职称人才 | 法语、西班牙语、德语、阿拉伯语 | 本科及以上 | 1.副高以上职称； 2.能承担专业课程教学任务； 3.能够指导并参与专业建设、课程建设、市厅级及以上教科研项目申报等专业相关工作； 4.近三年主持过省级及以上教科研项目，或获得省级及以上教科研成果奖的优先。 |
1 |
| 14 | 财经商贸大类 | 硕士研究生 及以上 |
1.副高级以上职称； 2.能胜任企业数字化管理、电子商务等相关课程教学，教学能力强； 3.获得过省级以上教科研成果奖，或有省级以上教学名师、优秀教师、技能名师等荣誉称号，或主持省级以上技术研发推广平台的优先； 4.具有较高的数字化技术技能水平。 |
4 | |
| 15 | 思政类相关专业 | 硕士研究生 及以上 |
1.副高级及以上职称； 2.能胜任思政课教学和相关科研工作。 3.能够指导思政课教师参赛和开展科研项目。 4.近三年主持过省级及以上教科研项目，或获得省级及以上教科研成果奖的优先。 |
2 | |
| 16 | 数学类 | 硕士研究生 及以上 |
1.副高级及以上职称； 2.能胜任数学教学和相关科研工作。 3.能够指导数学教师参赛和开展科研项目。 4.近三年主持过省级及以上教科研项目，或获得省级及以上教科研成果奖的优先。 |
1 | |
| 合计 | 63 | ||||
三、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和敬业精神；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；
5.无犯罪记录。
四、引进对象
（一）领军人才
具有正高级职称，硕士及以上学位，年龄原则上不超过50周岁，条件特别优秀者可适当放宽。同时具备以下条件之一：
1.人才项目类：入选国家级人才项目，或被授予全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家级教学名师，全国模范教师，全国优秀教师等荣誉称号。
2.成果类：近五年来，主持或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）1项及以上，或获得过国家级教学成果奖特等奖或一等奖（排名第一）及以上奖项。
（二）专业带头人
具有副高级及以上职称，本科及以上学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。同时具备以下条件之一：
1.人才项目类：齐鲁杰出人才奖获得者，山东省“一事一议”专家，泰山学者工程入选者，泰山产业领军人才工程入选者等省级人才项目，或荣获省级教学名师、省级优秀教师、省级技能名师等荣誉称号。
2.成果类：近五年来，主持省部级科研项目2项及以上，或获得过省级教学成果一等奖（排名第一）及以上奖项；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上发表论文5篇以上；或在国家级出版社出版专著1部。
（三）博士人才
1.优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。
2.青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。
（四）高技能人才
具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
（五）高职称人才
具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。
五、相关待遇
1.各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。
2.符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士学历择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。
3.子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。
六、招聘程序
（一）报名
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《高层次人才引进人员简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名”。
（二）资格审查
学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
（三）评议与考察
学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
（四）体检与录用
考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他
未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。
联系人：孟老师、袁老师
联系电话：0633-8109048
地 址：山东省日照市山海路99号
学校官网：http://www.swut.cn