山东外国语职业技术大学2024年高层次人才招聘简章-中国博士人才网

山东外国语职业技术大学2025年高层次人才招聘简章

招聘岗位：高层次人才发布日期：2025年01月22日

山东外国语职业技术大学位于享有“联合国人居奖”城市、“中国美丽城市”之称的海滨城市日照市。前身是山东外国语职业学院，2005年8月经山东省人民政府批准、教育部备案正式成立。2008年3月山东华信工贸有限公司成为学校举办主体，推动学校进入发展的快车道。2018年12月，学校经教育部批准升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所职业本科学校之一。2019年5月，学校更名为“山东外国语职业技术大学”。2023年1月，增列为职业本科教育学士学位授予单位。

目前学校有全日制在校生22000余人，现有46个招生专业，其中职业本科专业22个、专科专业24个。形成了以外语类和经贸类专业为主体，以现代信息技术类专业为支撑，应用语言类、财经商贸类、教育类、信息技术类、智能服务类等专业（群）协调发展的专业建设体系。

学校始终坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，秉承“质量立校、特色发展、产教融合、服务社会”的办学理念，践行“脚踏实地、放眼世界”的校训，坚持立德树人，大力培养高层次技术技能人才，服务区域经济社会高质量发展，取得了显著的成绩。学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一试点学校，获批“全国党建工作样板支部培育创建单位”、教育部“学生综合素质训练基地”，是“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省具有较高国际化水平的职业学校培育单位”，是“中国国际教育交流协会”等7个国际组织的成员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省五一劳动奖状”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等荣誉。

为进一步实施人才强校战略，满足学校事业发展需要，诚聘有志于职业教育发展，认同我校发展理念的高层次人才，共谋发展、共创未来。

一、招聘计划

具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2025年高层次人才引进计划表》。

山东外国语职业技术大学2025年高层次人才引进计划表
序号	人才类别	专业方向	学历学位要求	任职要求	需求数量	联系人	联系方式
1	博士人才	英语相关专业	博士研究生	1.科研型博士人才； 2.能够承担相关专业课程教学任务； 3.能够带领专业团队申报各类课题，有省级以上在研科研项目的优先，能够指导青年教师科研能力提升； 4.能积极参与专业建设、人才培养模式改革、教学比赛、师资队伍建设等专业相关工作。	1	齐老师	13406330024
2		会计、财务管理、金融等相关专业	博士研究生	1.能从事会计、金融或财务管理专业核心课程的教学工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.以第一作者（通讯作者）发表SCI、EI或中文核心期刊论文优先。	9	朱老师	13561969351
3		国际贸易、企业数字化管理、电子商务、市场营销等相关专业	博士研究生	1.能承担本专业方向核心课程的教学工作； 2.能够带领团队申报各类高级别课题，有省级及以上在研科研项目者优先考虑； 3.能积极投身课程建设、教学比赛等专业建设工作。	6	丁老师	13626337787
4		学前教育、婴幼儿发展与健康管理等相关专业	博士研究生	1.能胜任教学改革、教学创新团队建设、科研项目、学位论文方面的工作； 2.具有5年及以上行业企业或高校科研工作经验，以第一作者（通讯作者）发表SCI、EI研究论文优先。	1	赵老师	18206338407
5		工艺美术、数字媒体艺术、公共艺术设计、时尚品设计等相关专业	博士研究生	1.能承担专业核心课程教学任务，参与专业建设工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.有企业工作经验者优先。	3	刘老师	18266339900
6		大数据技术、软件工程技术、数字媒体技术、信息安全、人工智能相关专业等相关专业	博士研究生	1.能承担软件工程专业相关教学工作，参与软件类专业建设工作； 2.具有较强的科研及社会服务能力； 3.有企业工作经验者优先。	10	秦老师	13963341778
7	高职称人才	英语及相关专业	本科及以上	1.能承担专业课程教学任务； 2.能够指导并参与专业建设、课程建设、市厅级及以上教科研项目申报等专业相关工作； 3.近三年主持过省级及以上教科研项目，或获得省级及以上教科研成果奖的优先。	6	齐老师	13406330024
8	高职称人才	财务管理、会计、金融等相关专业	硕士研究生及以上	1.能胜任企业数字化管理、电子商务等相关课程教学，教学能力强； 2.获得过省级以上教科研成果奖，或有省级以上教学名师、优秀教师、技能名师等荣誉称号，或主持省级以上技术研发推广平台的优先； 3.具有较高的数字化技术技能水平。	22	朱老师	13561969351
9	高职称人才	体育教育、数学等相关专业	硕士研究生及以上	1.具有丰富的高校体育教育教学经验； 2.具有较强的责任心，良好的职业道德，诚实守信，能胜任本职工作，履行岗位职责。	2	李老师	13863359366
10		学前教育学、心理学、教育学、中医临床医学、管理学、学前教育学、心理学、教育学、中医临床医学、管理学、营养学等相关专业	本科及以上	1.能承担专业课程教学任务，教学能力强； 2.专科及以上学历，在教师岗位任职 5 年以上；或本科学历，在教师岗位任职 2 年以上； 3.具有较强的责任心，良好的职业道德，诚实守信，能胜任本职工作，履行岗位职责。	3	赵老师	18206338407
11		企业数字化管理专业、电子商务、市场营销、物流管理等相关专业	硕士研究生及以上	1.能胜任企业数字化管理、电子商务等相关课程教学，教学能力强； 2.获得过省级以上教科研成果奖，或有省级以上教学名师、优秀教师、技能名师等荣誉称号，或主持省级以上技术研发推广平台的优先； 3.具有较高的数字化技术技能水平。	17	丁老师	13626337787
12		工艺美术、数字媒体艺术、艺术设计、时尚品设计、旅游管理、酒店管理与数字化运营等相关专业	硕士研究生及以上	技能大赛、教学能力大赛获奖经历者优先、有行业企业相关工作经验者优先。	8	刘老师	18266339900
13		大数据技术、软件工程技术、数字媒体技术、计算机网络技术、网络信息安全管理、人工智能、虚拟现实等相关专业	硕士研究生及以上	1.具备软件开发、软件测试、软件运维、大数据开发、数字媒体、动画设计、网络安全维护等能力，有相关工作经验者优先； 2.熟悉职业教育教学规律，掌握软件领域的前沿知识及技术； 3.具有较强的科学研究能力和潜力； 4.参加各级各类竞赛获奖者、拥有职业资格证书者优先。	30	秦老师	13963341778
14		航空航天、工业自动化、机电一体化、机械制造、自动化，控制理论及控制工程，机械制造及其自动化等相关专业	硕士研究生及以上	1.能承担专业课程教学任务，教学能力强； 2.有高级职业资格证书、有相关企业工作经验者优先； 2.有CAAC教练证书的优先。	3	费老师	15606330624
15		马克思主义理论、哲学、政治学、历史学等相关专业	硕士研究生及以上	1.副高级及以上职称； 2.能胜任思政课教学和相关科研工作。 3.能够指导思政课教师参赛和开展科研项目。 4.近三年主持过省级及以上教科研项目，或获得省级及以上教科研成果奖的优先。	7	张老师	13206337810
16	高技能人才	教育与体育大类、电子与信息大类、财经商贸大类、旅游大类、文化艺术大类、公共管理与服务大类、婴幼儿托育服务与管理、航空航天、工业机器人等相关专业	本科及以上	1.获得中华技能大奖、全国技术能手、齐鲁首席技师、省技术能手、产业领军人才等称号，担任省级及以上技能大师工作室主持人优先； 2.在校期间获得全国职业院校技能大赛一等奖的优秀毕业生优先； 3.年龄一般不超过50周岁，特殊需要的专业人员，学历、年龄可适当放宽。	15	孟老师	17862376610
合计					143

二、资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的道德品行和敬业精神；

3、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4、具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；

5、无犯罪记录。

三、引进对象

（一）博士人才

1、优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。

2、青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。

（二）高职称人才

具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。

（三）高技能人才

具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

四、相关待遇

1、各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。

2、符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士学历择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。

3、子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学高层次人才应聘简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名+博士人才网”。

（二）资格审查

学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

（三）评议与考察

学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

（四）体检与录用

考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。

联系人：孟老师、袁老师

联系电话：0633-8109048

地　　址：山东省日照市山海路99号

学校官网：http://www.swut.cn

附件1：《山东外国语职业技术大学2025年高层次人才引进计划表》（已附文中）

附件2：《山东外国语职业技术大学高层次人才应聘简历表》