江苏大学诚聘海内外高层次人才
江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的以工科为特色的教学研究型综合性大学。
学校学科门类齐全，涵盖工学、理学、医学、管理学、经济学、法学、文学、哲学、教育学、艺术学等10大学科门类。设有26个学院，83个本科专业。拥有11个博士后科研流动站，9个博士学位授权一级学科，42个博士学位授权点，35个硕士学位授权一级学科，170个硕士学位授权点，2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，3个江苏高校优势学科。
学校现有教职工4800余人，其中教授370余人，特聘两院院士7人，“千人计划”创新长期项目入选者1人，“外专千人计划”入选者1人，“青年千人计划”入选者1人，教育部“长江学者”特聘教授1人，“国家杰出青年基金”获得者2人，新世纪百千万人才工程国家级人选7人。江苏省“333高层次人才培养工程”首席科学家1人、中青年科技领军人才12人，博士生指导教师190余人。
“十一五”以来，学校获批国家杰出青年科学基金、“十一五”重大科技专项、“863”重点项目等高层次项目，承担国家自然科学基金544项、国家社科基金33项；获国家级科技成果奖6项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项。
一、需求学科
机械工程、动力工程及工程热物理、农业工程、材料科学与工程、食品科学与工程、环境科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程、管理科学与工程、土木工程、力学、基础医学、临床检验诊断学、临床医学、应用经济学、数学、生物学、光学工程、仪器科学与技术、冶金工程、化学工程与技术、药学。
二、高端人才引进计划
（一）国家“千人计划”
1．创新人才长期项目
在海外取得博士学位并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，年龄一般不超过55岁。
2．创新人才短期项目
年龄一般不超过55岁，在海外取得博士学位并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务。
3．“外专千人计划”
符合“千人计划”引才标准的非华裔外国专家，年龄在65周岁以下。4．“青年千人计划”
从事自然科学研究，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，年龄不超过40周岁;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
（二）“长江学者奖励计划”人选
1.特聘教授
自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
2.讲座教授
在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位；学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（三）江苏特聘教授
在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄不超过45周岁，在获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历。主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，取得国内外同行专家公认的重要成就。
（四）江苏省高层次创新引进人才和创新团队领军人才
具有博士学位，年龄一般不超过55周岁；在国内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构任相当于副教授及以上职位或其他相应职位；具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表学术论文，或在本领域最核心的刊物上发表重要学术、技术报告；获得国际、国家重要科技奖项，掌握重要实验技能或科学工程建设、重大疾病预防与诊治关键技术；或主持过重大科研课题、科技攻关项目。
三、江苏大学特聘教授
学校设立江苏大学特聘教授岗位，要求候选人具有博士学位，45周岁以下，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域达到国内外先进水平的能力。
学校为江苏大学特聘教授配套必要的科研经费，并提供良好的工作生活条件；除国家规定的工资待遇外，聘期内享受江苏大学特聘教授岗位津贴。
四、其他优秀人才引进计划
海外著名大学博士或博士后，年龄在40岁以下，具有突出的研究基础。学校提供安家费、科研启动费等条件。
五、联系方式
通讯地址： 中国 镇江市 江苏大学人才工程办公室
邮政编码： 212013
联系人及电话： 邵老师 0511-88789659; 冯老师 0511-88789658
传 真 0511-88780227
电子邮箱：hr@ujs.edu.cn
学校网址： http://www.ujs.edu.cn
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