盐城师范学院

人才类型

服务期

购房补贴（分期支付）

科研启动金
（文/理）

建设目标或基本要求

薪酬或附加待遇

备注

院士

面议

面议

特聘教授

6年

140平方米住房一套

30/60

特聘教授是指学科建设中的领军人物，特聘教授原则上为55周岁以下。每年来校工作一般不少于3个月，主要在学科建设中承担指导和组织工作，在聘期内带领团队完成：
①引进或组建一个达到国内先进水平的学术创新团队（团队由3-5人组成，其他成员引进待遇参照本方案同类人员待遇）；
②以盐城师范学院为第一单位，成功申报国家级科研项目不少于2项；
③以盐城师范学院为第一单位至少获省部级科研奖励一等奖1次，或国家级科研奖励二等以上奖1次；
④以盐城师范学院为第一署名单位发表的论文被SCI、SSCI、EI、ISTP收录或在CSSCI等同级别刊物上发表15篇以上；
特聘教授实行聘期考核制（考核办法另行规定）。

长江学者、国家重点学科负责人、国家重点实验室负责人、国家重点创新项目负责人、国家重大或重点科研项目负责人、国家品牌专业负责人，年薪50万；省部级重点学科、省部级重点实验室负责人、省部级重点创新项目负责人、省部级重大科研项目负责人、国家特色专业负责人，年薪40万。

引进人员的配偶安置问题面议。

学术团队
负责人

6年

140平方米住房一套

20/40

①团队须有3人以上，至少有2名教授，其余人员必须具有博士学位（团队其他成员引进待遇参照本方案同类人员待遇）；
②近3年，获得过省部级二等以上科研奖励；
③近3年，主持国家级科研项目1项；
④近3年，被SCI、SSCI、EI、ISTP等同级别刊物收录或在CSSCI等同级别刊物上发表学术论文6篇以上。

引进人员的配偶安置问题面议。

学术
带头人

6年

50

10/20

①近3年，获得过省部级科研奖励；
②近3年，负责省部级以上科研项目1项；
③近3年，被SCI、SSCI、EI、ISTP等同级别刊物收录或在CSSCI等同级别刊物上发表学术论文6篇以上。

①紧缺专业，购房补贴增加5-10万元；②博导，购房补贴增加5-10万元；③近3年有国家级科研奖励或主持国家级科研项目，购房补贴增加10-15万元。（以上①、②、③项不重复累加）

具有博士
学位的教授

6年

35

5/10

年龄不超过50周岁。

教授

6年

30

5/10

年龄不超过45周岁。

博士

6年

15

3/5

年龄不超过40周岁。

①紧缺专业，购房补贴增加3万元；②近3年主持国家级科研项目，购房补贴增加5-10万元；③具有博士学位的副教授，近3年内被SCI、SSCI、EI、ISTP等同级别刊物收录或在CSSCI等同级别刊物上发表学术论文6篇以上，购房补贴增加5-10万元。（以上①、②、③项不重复累加）

紧缺专业
硕士

5年

1

年龄不超过30周岁。