仰恩大学2022年公开招聘高层次人才启事
发布来源：中国博士人才网发布日期：2021年05月24日
仰恩大学由爱国华侨吴庆星先生及其家族设立的仰恩基金会于1987年创办，是新中国第一所具有颁发国家本科学历证书和授予学士学位资格的民办大学。2008年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，成为福建省第一所通过此项评估的民办高校。学校先后荣获“中国侨联爱国主义教育基地”“福建省教育系统爱国主义教育基地”“福建省党建和思想政治工作先进高等学校”“福建省平安校园”“诚实守信示范单位”以及教育部颁发的“国防教育特色学校”等近30项国家和省市级荣誉称号。学校占地面积2000余亩，校园依山傍水，风景秀丽，现有9个学院，4个直属系部，21个本科专业，涵盖经、管、文、法、工五大学科门类。近年来，学校坚持应用型、教学型地方本科高校的办学定位，实施体制改革和内涵建设并重的发展战略，按照以深化创新创业教育改革为突破口、全面推进学校转型发展的办学思路，大力加强产教融合和校企合作，把成人教育和成才教育结合起来，将理论教学、实践教学和创新创业教学结合起来，不断提高应用创新人才的培养质量。目前，学校正朝着建设特色高水平应用型大学和一流民办大学宏伟目标奋进。
一、引进人才设岗学科
金融学、经济与贸易、经济学、市场营销、工商管理、物流管理、人力资源管理、计算机科学与技术、网络工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、汉语言文学、广告学、新闻学、网络与新媒体、英语、商务英语、会计学、财务管理、法学、马克思主义理论
三、引进对象
我校坚持公开招聘、按需设岗、择优引进、合同管理的原则，优先考虑“四新”学科的紧缺急需人才。
1.基本条件：拥护中国共产党领导，热爱中国，遵纪守法，热爱教育事业且具有严谨的治学精神和良好的职业道德。
2.院士（双聘）、学术领军人才（长江学者、一级教授及相当）、学术拔尖人才（青年长江学者、二级教授及相当）
3.55岁以下具有博士学位或教授职称的优秀人才。
4.学术骨干：超过55岁的博士、教授或具有特别才能、特殊资源和背景的其他高级职称人员。
5.引进对象近五年的教学科研成果能够胜任引进后所担任的岗位职责及要求。
四、引进人才相关待遇
学校为全职引进来校工作的人才提供以下待遇：
| 人才类型 | 年薪（万元） | 科研启动费（万元） | 安家费及购房补贴（万元） | |
|---|---|---|---|---|
| 一般学科类 | 四新学科类 | |||
| Ⅰ类：院士（双聘）、学术领军人才（长江学者、一级教授及相当）、学术拔尖人才（青年长江学者、二级教授及相当） | 一人一策 | |||
| 40-100 | 30-80 | 60-100 | 20 | |
| Ⅱ类： 55岁以下博士、教授 | 35 | 20 | 40 | 20 |
| Ⅲ类：学术骨干（超过55岁的博士、教授或具有特别才能、特殊资源和背景的其他高级职称人员） | 25-30 | 10 | 20 | 20 |
备注：1.年薪指学校的用工成本，包含基本工资、学校承担的“五险一金”、津贴补贴及绩效奖金，基本工资、学校承担的“五险一金”及津贴补贴按照学校现行工资标准执行，年薪的其余部分为绩效奖金，根据考核结果予以发放。涉及税费缴交金额及方式等事宜按照国家和地方相关法律及政策规定执行。2.科研启动费以项目立项的方式申请，经校内审核后，按照学校科研管理相关办法进行管理及使用。3.安家费及购房补贴在学校所在地的市/区范围内购房时予以一次性发放，受聘教师未能履行服务期限的，须根据未履行的年限按比例返还相应的安家费及购房补贴。 |
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1.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构（泉州市人才人事公共服务中心）的，学校为其办理“五险一金”。
2.办公条件：学校为引进人才提供办公场所，配备必要的办公设施。
3.居住条件：学校为引进人才提供校内住房，配备必要的生活设施及用品，免租金，水电、物业费用自理。
4.学校为引进人才提供必要的工作和生活服务保障。
5.健康医疗：校工会每年安排教职工进行1次免费体检，并为符合参保条件的教职工购买商业医疗保险。
6.家属安置：引进人才的家属（1人），若符合我校岗位聘用条件，可协助解决工作。
7.子女入学：引进人才若入选泉州市高层次人才，其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策。
8.省市人才政策：在我校引进人才政策待遇的基础上，凡符合省市人才政策相关奖励或补贴规定的，学校会协助相关人才申请报主管部门审核确认，主要包括：
（1）根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予一次性10～200万元的补助资金。
（2）根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金。
（3）根据《福建省高层次人才认定个支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，认期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。
9.面试交通补助：来我校应聘引进人才且被录用的，可凭正规票据报销居住地或原工作地至我校的往返交通费；来我校应聘但未被录用的，可凭正规票据报销居住地或原工作地至我校的单程交通费，学校同意聘用但因应聘教师个人原因不能或不愿来校工作的情况除外。
10.不符合上述3类引进人才类型的其他特殊人才，引进条件或待遇可面议。
五、应聘方式
仰恩大学诚聘海内外英才,本招聘启事长期有效。
1、应聘采用电子邮件方式报名，报名材料请发送至邮箱：yeursb@163.com、yeursb@yeu.edu.cn。邮件主题格式为“姓名+应聘仰恩大学引进人才+应聘学科+中国博士人才网”。并在附件中提供以下资料：
（1）个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》（详见附件）
（2）个人材料：
①身份证扫描件（二代身份证，正反两面）；
②.已获得第一学历学位至最高学历、学位证书；
③教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及学位认证信息（中国学位认证网），取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；
④已获得的高校教师资格证、职称证书、职（执）业资格证书（如有获得请提供）；
⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件；
⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料（包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文以及在读期间发表的论文）；
⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。
五、联系方式
地 址：福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处（邮编：362014）
联系人：林老师、吕老师
联系电话：0595-22082002
传 真：0595-22082017
电子邮箱：yeursb@yeu.edu.cn；yeursb@163.com
学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn