湛江师范学院2014年高层次人才招聘
四、招聘程序
（一）资格初审
根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定参加考核人员名单。名单将于报名工作结束后20个工作日内在湛江师范学院人事处网页公布。
（二）资格复审
通过初审的报名者须在考核前一天，到学校进行资格复审。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）已获学历及学位证书（应届毕业生还要求提供学校就业推荐表）、外语水平证书、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）辅导员要求提供党员证明、学生干部证明（聘书原件及复印件，如没有，需出具学校相关证明）；（4）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片3张；（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（贴照片）一份。复审合格者，准考证加盖公章正式生效。
（三）考核
考核时间、地点具体安排见准考证。应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
1、教师岗位的考核
各用人单位成立面试考核小组（小组成员人数为奇数且不少于7人），对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩（满分100分， 80分以上为优良）由各用人单位当场公布。面试成绩未能达到优良者不予聘用。在面试优良的人选中，根据面试成绩排序，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。具体面试方式、时间、地点，另行通知。
2、辅导员岗位的考核
采取笔试与面试相结合的方式进行。考核分为三个阶段：
第一阶段：笔试（满分为100分，60分及格）。以闭卷形式进行，考试内容涉及大学生思想政治教育、心理健康教育、时事与政策、学生工作相关知识和学生工作案例分析等，所有内容均不指定考试用书。
第二阶段：第一轮面试
笔试合格者按岗位招聘人数1：6的比例进入第一轮面试，学校组成评审专家组（人数为奇数，不少于7人），对考生进行第一轮面试（满分100分，60分及格）。
根据笔试和第一轮面试的总成绩(各占50%）高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入第二轮面试的人员名单。成绩及面试人员名单将在湛江师范学院人才招聘信息栏公布。
第三阶段：第二轮面试（满分为100分，60分及格），成绩将在湛江师范学院人才招聘信息栏公布。
考生最终成绩由三部分组成，即笔试成绩*40%+第一轮面试成绩*20%+第二轮面试成绩*40%=最终成绩。根据最终成绩分数高低排序，按岗位招聘人数确定拟聘人选。
3、其他岗位人员的考核
考试分为两个阶段：第一阶段为岗位技能测试，第二阶段为面试。
岗位技能测试主要按岗位特点，进行实验操作技能考核或专业知识考核等。岗位技能测试后，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例从成绩合格的人选中依成绩排序（满分为100分，60分及格）确定面试人选。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。面试人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和湛江师范学院网页同时公布。具体面试方式、时间、地点，另行通知。
面试评委小组由学校分管校领导担任组长，成员由人事处、用人单位、专家代表组成，人数为奇数，不少于7人。各应聘者的最终总成绩=岗位技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
（四）体检
拟聘人员在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。
（五）组织考察
根据体检结果，由学校人事处、纪委监察处和用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求对应聘人员进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
(六)公示
经学校院长办公会审议确定拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7天。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签订公开招聘录取人员协议书，聘用人员备齐聘用所需材料后办理正式聘用手续。逾期不签协议书的，视为放弃聘用资格。