浙江越秀外国语学院2025年高层次人才引进公告
招聘岗位：专任教师发布日期：2025年01月10日
浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科院校，坐落于中国首批历史文化名城、著名的江南水乡、鲁迅故里--浙江绍兴，始创于1981年，2008年转为本科高校，2015年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2024年9月被国务院学位委员会批准为“硕士学位授予权加强建设单位”。
学校坐落于我国历史文化名城绍兴，现有稽山、镜湖两个校区，占地面积1600亩，建筑面积47万平方米，馆藏纸质图书225万余册（其中，原版外文纸质图书21万册），电子图书144万余册，数据库68个，自建“绍兴地方特色数据库”1个。
设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、东部理工数据科学与传播学院(中外合作)、应用外语学院、艺术学院、马克思主义学院、留学生教育学院、继续教育学院等14个二级学院和2个教学部。面向全国20个省(市、自治区)招生，有全日制在校生17000余人。目前开设51个本科专业，其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、土耳其语、波兰语、日语、朝鲜语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语和波斯语、印地语等17个外语语种，涵盖文学、经济学、管理学、艺术学、工学、教育学等6大学科门类。
欢迎有志于越秀的各位专家、学者、教师、同学加入越秀的大家庭，成就您的梦想，培养新时代人才，造就教育事业。
一、引进人才类别
A类：学科领军人才
A1：稽山领军学者
（1）年龄一般不超过 60 周岁。
（2）应是学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人，对本学科发展具有深邃的洞察力和建设构想，能整合资源并带动团队，领军学校学科建设。
（3）一般应为入选国家重点人才工程的高层次人才，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
A2：稽山杰出学者
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），取得过国内外同行专家公认的高水平科研业绩或教学业绩。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目2 项（其中重大项目1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇，其中权威期刊论文不少于 1篇（权威期刊论文不能用其他成果替代；国内一级出版社的学术专部可替代1 篇一级期刊论文，仅限替代1 篇）；主持并获得省部级教科研成果奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得国家级教科研成果奖；主持并获得教育部教科研成果奖；省级第一层次及以上人才工程资助获得者。
B类：学术带头人
1.B1
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），在本学科领域具有较高学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重大项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社 1 部学术专著可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员或担任委员会秘书长及以上职务。
2.B2
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），有较强的团队协作精神和学术组织管理能力，在本学科领域具有一定学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重点项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 3 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社的学术专著 1 部可替代一级期刊论文 1 篇，仅限替代 1 篇；2 篇 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持并获得市厅级科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
C类：学术骨干
1.具有副高及以上专业技术职务，博士学位者优先。
2.正高职称人才（C1）年龄一般不超过 50 周岁，副高职称人才（C2）年龄一般不超过 40 周岁。小语种专业人才年龄条件可适当放宽。
3.近五年取得以下学术成果：
正高职称人才（C1）：主持立项省部级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 4 篇（其中一级期刊论文至少 1 篇）。
副高职称人才（C2）：主持立项厅市级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）不少于 1 篇）。小语种专业人才可适当放宽条件。
D类：博士
1.D1
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中一级期刊论文至少１篇），或主持立项省部级科研项目 1 项。
2.D2
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）至少 1 篇），或主持立项厅市级科研项目 1 项。
3.D3
年龄一般在 40 周岁以下，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有一定教学、科研能力，近五年以第一作者发表核心期刊论文不少于 2 篇。
E类：师资紧缺专业的硕士
1.年龄原则上不超过 30 周岁，具有硕士学位。应是国内博士授权高校的硕士毕业或国外知名院校 1.5 年及以上学制的全日制硕士研究生毕业。
2.引进的优秀硕士须在自入职起五年内考取博士研究生，以获得攻读博士研究生的录取通知书为准，否则不予续聘（ 注：非通用语种教师除外）。
二、人才引进计划
| 学院 | 专业 | 人数 | 具体条件和要求 | 联系方式 |
|---|---|---|---|---|
| 英语学院 | 英语、商务英语、翻译 | 7 | 博士/教授/副教授 | 联系人：陈科芳 院长 联系电话：0575-89114191/ 18268025018 邮箱：20222002@zyufl.edu.cn |
| 东方语言 学院 |
日语、朝鲜语、阿拉伯语、印尼语和泰语等 | 9 | 博士/教授/副教授（或越南语专业优秀硕士不超过2名） | 联系人：邱鸣 院长 联系电话：0575-89114051/ 13601372468 邮箱：20221077@zyufl.edu.cn 20062042@zyufl.edu.cn（诸东娟） |
| 西方语言 学院 |
法语、俄语、德语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语等 | 11 | 博士/教授/副教授（或葡萄牙语、捷克语专业优秀硕士各不超过1名） | 联系人：杨令飞 院长 联系电话：0575-89114246/ 13878184134 邮箱：20221069@zyufl.edu.cn |
| 国际 商学院 |
经济、管理、数学和计算机等相关学科 | 9 | 博士/教授/副教授（或计算机专业优秀硕士不超过1名） | 联系人：杨小平 院长 联系电话：0575-89172887/ 13107700855 邮箱：20191025@zyufl.edu.cn |
| 数字贸易学院 | 经济管理类、计算机类、数学类、电子商务、跨境电商、创业管理等 | 10 | 博士/教授/副教授（或计算机类专业优秀硕士不超过1名） | 联系人：单胜江 院长 联系电话：0575-89172825/ 13806757803 邮箱：19871001@zyufl.edu.cn |
| 网络传播学院 | 编辑出版学、网络与新媒体、新闻学、国际新闻与传播、传播学、时尚传播、数字媒体艺术、数字媒体技术 | 23 | 博士/教授/副教授（或数字媒体技术专业优秀硕士不超过2名） | 联系人：何海翔 院长 联系电话：0575-89172811/ 18858559969 邮箱：20031015@zyufl.edu.cn |
| 中国语言文化学院、留学生教育学院 | 先秦史与文献学（大禹研究）、语言学与应用语言学、中国现代文学、中国当代文学、戏剧影视文学、汉语国际教育 | 11 | 博士/教授/副教授 | 联系人：刘家思 院长 联系电话：0575-89172467/ 13305855106 邮箱：20161009@zyufl.edu.cn |
| 酒店管理学院 | 酒店管理、会展经济与管理 | 4 | 博士/教授/副教授 | 联系人：尚云峰 院长 联系电话：18767505311 邮箱：11681764@qq.com |
| 东部理工数据科学与传播学院 | 计算机科学与技术、大数据技术等，数字媒体艺术，网络与新媒体，外国语言文学 | 6 | 博士/教授/副教授（或计算机科学与技术/大数据技术专业优秀硕士不超过1名，外国语言文学专业优秀硕士不超过2名） | 联系人：王满英 副院长 联系电话：0575-89114911/ 15968565585 邮箱：20032010@zyufl.edu.cn |
| 艺术学院 | 学前教育、舞蹈、影视摄影与制作、播音与主持艺术、戏曲表演 | 22 | 博士/教授/副教授（或影视制作、播音主持专业优秀硕士各不超过1名） | 联系人:杨叶玲 书记 联系电话：0575-89114522/ 0575-89114588/ 15967550070 邮箱:20042009@zyufl.edu.cn |
| 应用外语学院 | 英语、日语、西班牙语、法语、融媒体等 | 19 | 博士/教授/副教授（或融媒体技术与运营专业优秀硕士不超过1名） | 联系人：曹宇晖 院长 联系电话：0575-89114527/ 13867552481 邮箱:20022011@zyufl.edu.cn |
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论、历史学、政治学、心理学等 | 7 | 博士/教授/副教授 | 联系人：赵海峰 院长 联系电话： 0575-89114156/ 13757590755 邮箱：20021020@zyufl.edu.cn |
| 大学 外语部 |
外国语言文学 | 10 | 博士/教授/副教授 | 联系人：戚宏波 主任 联系电话：0575-89176039/ 13575548092 邮箱：20141076@zyufl.edu.cn |
| 体育部 | 体育学 | 7 | 博士/教授/副教授（或体育学专业优秀硕士不超过1名） | 联系人：张岚 主任 联系电话：0575-89114718/ 15988224898 邮箱：19992009@zyufl.edu.cn |
| 非洲大湖区研究中心 | 非洲大湖区研究（布隆迪） | 1 | 博士/教授 | |
| 外国语言文化研究院 | 西班牙语、德语 | 2 | 博士/教授 | |
| 东北亚研究中心 | 日语、韩语 | 2 | 博士/教授 |
三、人才引进待遇
单位：万元（税前）
| 人才 类别 |
职称 | 岗位 等级 |
年龄（周岁） | 年薪 | 购房 补贴 |
安家 补贴 |
科研 启动费 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 类 | 正高 | A1 | 一般不超过 60周岁 |
面议 | 面议 | 30 | 15 |
| 正高 | A2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 | |
| B 类 | 正高 | B1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 |
| 正高 | B2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 | |
| C 类 | 正高 | C1（2-4级岗） | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 |
| 副高 | C2（5-7级岗） | ＜40 | 20-25 | 65-85 | 10 | 8 | |
| D 类 | 博士 | 5-7级岗 | ≤40 | 20-25（另有业绩 奖励4万-10万/年） |
65-85 | 10 | 8 |
备注:D类人才除年薪20万-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：在首聘期内经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年 4万-10万元（共计 12万-30万元）。 |
|||||||
备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1、B2人才，入选者的年薪参照A2、B1、B2执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
四、应聘方式
◉1.应聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外国语学院应聘登记表》（见附件）。
（2）学历学位证书（从第一学历学位到最高学历学位）；国内毕业的还须提供教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告和学位认证报告（学信网可查询2001年以后的数据）；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（3）代表性教科研成果证明文件。
（4）身份证、工作经历相关证明。有专业技术职务任职资格的另须提供职称证书。
备注：以上材料请提供复印件或电子扫描件，资格复审时请提供原件。
◉2.报名方式：
相关材料请发送至人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn （邮件主题：应聘学院（部）名称+姓名+学历+专业+博士人才网）
五、联系方式
◉地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
◉邮编：312000
◉电话：0575-89114099
◉邮箱：rs@zyufl.edu.cn （邮件主题：应聘学院（部）名称+姓名+学历+专业+博士人才网）
◉联系人：王老师 张老师
附件下载《浙江越秀外国语学院应聘登记表（新版）.docx》
