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郑州轻工业学院2017年公开招聘博士等高层次人才公告

更多 修改日期:2016年12月04日来源:中国博士人才网访问次数:

一、招聘对象及条件

1、博士研究生(第一层次)

(1)原则上第一学历为全日制本科,年龄在35周岁以下。

(2)本人须以第一作者(或导师为第一作者且本人为第二作者)在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上,或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。

2、博士研究生(第二层次)

(1)原则上第一学历为全日制本科,年龄在35周岁以下。硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、科研院所或国际知名高校、科研院所。

(2)业绩条件优于学校认定的业绩突出优秀博士。 

3、优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历,年龄在40周岁以下,学术成绩突出,经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就,具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力,发展潜力较大,在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

二、引进待遇

1、博士研究生(第一层次)

(1)安家费12—15万元。

(2)提供科研启动费(以项目资助形式):工科、实验性理科6—10万元,文科、非实验性理科3—5万元。

(3)提供校内100平方米左右房源一套,入住前享受2600元/月的住房补贴。若博士夫妇双方同为博士的,享受一套校内房源待遇。

(4)享受校聘副教授待遇三年。

(5)博士配偶工作问题。配偶为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者,可根据需要视校内岗位需求情况,按人事代理方式安排工作。

(6)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

2、博士研究生(第二层次)

(1)安家费30万元。

(2)提供科研启动费(以项目资助形式):工科、实验性理科10万元,文科、非实验性理科5万元。

(3)提供校内100平方米左右房源一套,入住前享受2600元/月的住房房补贴。若博士夫妇双方同为博士的,享受一套校内房源待遇。

(4)享受校聘副教授待遇三年。

(5)博士配偶工作问题。配偶为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者,按人事代理方式安排工作。

(6)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

3、优秀青年拔尖人才

(1)安家费50万元,提供校内100平方米以上房源一套。

(2)根据学科需要,提供科研经费500万元,配备必要的科研条件和工作助手。

(3)除正常工资、校内奖励性绩效工资外,可聘为校内一级特聘教授岗位5年,每年享受岗位津贴10万元。

(4)根据河南省有关政策,解决配偶工作。

4、引进思想政治理论课博士待遇

学校对思想政治理论课博士,在人才引进政策方面适当倾斜。

5、高端人才引进待遇,采取一事一议的办法执行。

三、应聘办法

应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与应聘学科所在学院或人事处联系,并提供电子简历(电子简历按照以下规则命名:姓名+应聘学院+应聘学科),符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。

四、联系方式

联系人: 荆老师   郭老师

联系电话:0371-63556503

电子邮箱:zhaopin@zzuli.edu.cn投递简历邮件主题:中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称

学校网址:http://www.zzuli.edu.cn

东风校区地址:郑州市金水区东风路5号 邮编:450002

科学校区地址:郑州市高新技术开发区科学大道166号;邮编:450001

郑州轻工业学院人事处

二〇一六年十二月