①本次洽谈会规模适中,会议定位“高精尖”博士人才专场;
②所有会前报名本场会议的人才,均会安排专属顾问提供一对一服务,定向推荐;
③会议室内为参会博士精心准备了茶歇饮水茶点及水果;
④本次招聘会为博士提供参会津贴或价值50元的小礼品一份(会后三个工作日内发放);
⑤提供简历复印服务,请同学们可以多携带几份简历,不够时留至少一份复印用。
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天津专场:活动时间:2024年9月24日 9:30-12:00;活动地点:南开区汇高花园酒店2楼汇高厅
用人单位 | 学科专业 |
---|---|
蒙古学学院 | 中国语言文学、哲学、新闻传播学 |
蒙古历史学系 | 中国史、世界史、考古学、地理学(地理信息系统与遥感方向)、测绘学 |
蒙古国研究中心 | 政治学、社会学、民族学 |
民族学与社会学学院 | 理论经济学、应用经济学、社会学、民族学、马克思主义理论、考古学、中国史、世界史 |
中华民族共同体研究中心 | 民族学、社会学、马克思主义理论、中国史、应用经济学 |
文学与新闻传播学院 | 中国语言文学、新闻传播学、艺术学理论 |
历史与旅游文化学院 | 中国史、世界史、考古学、工商管理 |
哲学学院 | 哲学、马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义研究) |
外国语学院 | 外国语言文学、教育学(本硕为外国语言文学) |
经济管理学院 | 理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程 |
法学院 | 法学、纪检监察学、中共党史党建 |
公共管理学院 | 公共管理学、政治学、社会学 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、中共党史党建、哲学、政治学、政治经济学、中国近现代史、马克思主义民族理论与政策 |
数学科学学院 | 数学 |
物理科学与技术学院 | 物理学(包括生物物理与生物信息学)、电子科学与技术 |
化学化工学院 | 化学、材料科学与工程、化学工程与技术 |
能源材料化学研究院 | 化学、材料科学与工程 |
生命科学学院 | 动物学、植物学、微生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物学、畜牧学、兽医学 |
生物医学研究院 | 基础医学、临床医学、药学、医学技术、生物医学工程、生物学 |
马铃薯工程技术研究中心 | 微生物学、生物化学与分子生物学、植物学、遗传学、植物病理学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、蔬菜学 |
电子信息工程学院 | 信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术 |
计算机学院(软件学院) | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 |
生态与环境学院 | 生态学、环境科学与工程、大气科学 |
体育学院 | 运动人体科学、体育人文社会学、体育教育训练学 |
国际教育学院 | 中国语言文学 |
交通学院 | 力学、机械工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程 |
(一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。 聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁(含)以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)具有把握学术前沿领域的能力,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。(4)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科25万元、非实验类学科15万元;入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行师资博士后,参照就高原则兑现待遇。
用人单位 | 学科专业 |
---|---|
蒙古学学院 | 中国语言文学、哲学、新闻传播学 |
蒙古历史学系 | 中国史、世界史、考古学、地理学(地理信息系统与遥感方向)、测绘学 |
蒙古国研究中心 | 政治学、社会学、民族学 |
民族学与社会学学院 | 理论经济学、应用经济学、社会学、民族学、马克思主义理论、考古学、中国史、世界史 |
中华民族共同体研究中心 | 民族学、社会学、马克思主义理论、中国史、应用经济学 |
文学与新闻传播学院 | 中国语言文学、新闻传播学、艺术学理论 |
历史与旅游文化学院 | 中国史、世界史、考古学、工商管理 |
哲学学院 | 哲学、马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义研究) |
外国语学院 | 外国语言文学、教育学(本硕为外国语言文学) |
经济管理学院 | 理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程 |
法学院 | 法学、纪检监察学、中共党史党建 |
公共管理学院 | 公共管理学、政治学、社会学 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、中共党史党建、哲学、政治学、政治经济学、中国近现代史、马克思主义民族理论与政策 |
数学科学学院 | 数学 |
物理科学与技术学院 | 物理学(包括生物物理与生物信息学)、电子科学与技术 |
化学化工学院 | 化学、材料科学与工程、化学工程与技术 |
能源材料化学研究院 | 化学、材料科学与工程 |
生命科学学院 | 动物学、植物学、微生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物学、畜牧学、兽医学 |
生物医学研究院 | 基础医学、临床医学、药学、医学技术、生物医学工程、生物学 |
马铃薯工程技术研究中心 | 微生物学、生物化学与分子生物学、植物学、遗传学、植物病理学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、蔬菜学 |
电子信息工程学院 | 信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术 |
计算机学院(软件学院) | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 |
生态与环境学院 | 生态学、环境科学与工程、大气科学 |
体育学院 | 运动人体科学、体育人文社会学、体育教育训练学 |
国际教育学院 | 中国语言文学 |
交通学院 | 力学、机械工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程 |
(一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。 聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁(含)以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)具有把握学术前沿领域的能力,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。(4)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科25万元、非实验类学科15万元;入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行师资博士后,参照就高原则兑现待遇。
用人单位 | 学科专业 |
---|---|
蒙古学学院 | 中国语言文学、哲学、新闻传播学 |
蒙古历史学系 | 中国史、世界史、考古学、地理学(地理信息系统与遥感方向)、测绘学 |
蒙古国研究中心 | 政治学、社会学、民族学 |
民族学与社会学学院 | 理论经济学、应用经济学、社会学、民族学、马克思主义理论、考古学、中国史、世界史 |
中华民族共同体研究中心 | 民族学、社会学、马克思主义理论、中国史、应用经济学 |
文学与新闻传播学院 | 中国语言文学、新闻传播学、艺术学理论 |
历史与旅游文化学院 | 中国史、世界史、考古学、工商管理 |
哲学学院 | 哲学、马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义研究) |
外国语学院 | 外国语言文学、教育学(本硕为外国语言文学) |
经济管理学院 | 理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程 |
法学院 | 法学、纪检监察学、中共党史党建 |
公共管理学院 | 公共管理学、政治学、社会学 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、中共党史党建、哲学、政治学、政治经济学、中国近现代史、马克思主义民族理论与政策 |
数学科学学院 | 数学 |
物理科学与技术学院 | 物理学(包括生物物理与生物信息学)、电子科学与技术 |
化学化工学院 | 化学、材料科学与工程、化学工程与技术 |
能源材料化学研究院 | 化学、材料科学与工程 |
生命科学学院 | 动物学、植物学、微生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物学、畜牧学、兽医学 |
生物医学研究院 | 基础医学、临床医学、药学、医学技术、生物医学工程、生物学 |
马铃薯工程技术研究中心 | 微生物学、生物化学与分子生物学、植物学、遗传学、植物病理学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、蔬菜学 |
电子信息工程学院 | 信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术 |
计算机学院(软件学院) | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 |
生态与环境学院 | 生态学、环境科学与工程、大气科学 |
体育学院 | 运动人体科学、体育人文社会学、体育教育训练学 |
国际教育学院 | 中国语言文学 |
交通学院 | 力学、机械工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程 |
(一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。 聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
(二)青年学术人才招聘条件及基本待遇
招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁(含)以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)具有把握学术前沿领域的能力,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。(4)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科25万元、非实验类学科15万元;入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行师资博士后,参照就高原则兑现待遇。
单位 | 一级学科或方向 | 计划人数 |
---|---|---|
商学院 | 应用经济学、工商管理 | 21 |
法学院 | 法学、公共管理 | 20 |
马克思主义 学院 |
马克思主义理论 | 8 |
教师教育 学院 |
教育学、心理学 | 16 |
体育学院 | 体育学 | 9 |
人文与传媒 学院 |
中国史、新闻传播学、中国语言文学 | 11 |
外国语学院 | 外国语言文学 | 13 |
潘天寿建筑与 艺术设计学院 |
建筑学、美术学、工业设计 | 10 |
音乐学院 | 音乐与舞蹈学 | 4 |
物理科学与 技术学院 |
物理学 | 10 |
数学与统计学院 | 数学 | 11 |
材料科学与化学 工程学院 |
材料科学与工程、化学工程、化学 | 6 |
机械工程与 力学学院 |
力学、机械工程 | 21 |
信息科学与 工程学院 |
电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程 | 35 |
土木工程与 地理环境学院 |
环境科学与工程、土木工程、地理学 | 14 |
海运学院 | 船舶与海洋工程、交通运输工程 | 10 |
海洋学院 | 生物学、水产 | 16 |
食品科学与 工程学院 |
食品科学与工程 | 7 |
医学部 | 基础医学、公共卫生与预防医学、药学 | 9 |
宁波大学昂热大学 联合学院 |
设计学、工商管理 | 7 |
高等技术研究院 | 电子科学与技术 | 11 |
未来无线研究院 | 电子科学与技术、信息与通信工程 | 4 |
新药技术研究院 | 化学、药学、计算机科学与技术、生物学、中药学 | 15 |
质谱技术与应用 研究院 |
机械工程、化学、临床医学、材料科学与工程 | 8 |
植物病毒学研究所 | 生物学 | 10 |
水利与海洋工程 研究院 |
土木工程、水利工程、环境科学与工程、力学、船舶与海洋工程 | 10 |
先进储能技术与 装备研究院 |
化学、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程 | 6 |
高压物理科学研究院 | 物理学、材料科学与工程、化学 | 3 |
岩石力学研究所 | 土木工程 | 7 |
智能医学与生物医学 工程研究院 |
电子信息科学与技术、 计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程 | 12 |
中国乡村政策与 实践研究院 |
应用经济学、管理学 | 4 |
强国战略研究院 | 世界近现代史 | 4 |
东海研究院 | 应用经济学、水产学、 地理学、法学、公共管理、 |
11 |
中东欧经贸 合作研究院 |
应用经济学、机械工程 | 5 |
学校着力构建 “宁大五优,人才无忧”服务体系,以一流服务营造爱才惜才的良好氛围,使人才在学校舒心安心放心工作。
1、政策优待:纳入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
2、安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
3、发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励;
4、子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
5、生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。
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人才 类别 |
安家政策 | 薪酬待遇(税前) | 科研启动费 (万元) |
|||
---|---|---|---|---|---|---|
常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 | ||||
常规工资+年津贴 (万元) |
年薪 (万元) |
人文 社科 |
自然 科学 |
|||
A1 | 协商 | — | 协商 | 协商 | ||
A2 | 可购买180户型人才房+ 安居补助100万 |
— | 常规工资+50万/年 | 80 | 100 | 400 |
A3 | 可购买180户型人才房 | — | 常规工资+30万/年 | 60 | 60 | 200 |
B1 | 可购买139户型人才房 | — |
常规工资+15万/年 | 45 | 20 | 50 |
B2 | 可购买139户型人才房 | 常规工资 | — | 35(海外) | 20 | 50 |
C | 可购买120户型人才房 | 常规工资 | — | 30(海外) | 10 | 25 |
D1/D2 | 可购买90户型人才房 | 常规工资 | — | — | — |
单位 | 一级学科或方向 | 计划人数 |
---|---|---|
商学院 | 应用经济学、工商管理 | 21 |
法学院 | 法学、公共管理 | 20 |
马克思主义 学院 |
马克思主义理论 | 8 |
教师教育 学院 |
教育学、心理学 | 16 |
体育学院 | 体育学 | 9 |
人文与传媒 学院 |
中国史、新闻传播学、中国语言文学 | 11 |
外国语学院 | 外国语言文学 | 13 |
潘天寿建筑与 艺术设计学院 |
建筑学、美术学、工业设计 | 10 |
音乐学院 | 音乐与舞蹈学 | 4 |
物理科学与 技术学院 |
物理学 | 10 |
数学与统计学院 | 数学 | 11 |
材料科学与化学 工程学院 |
材料科学与工程、化学工程、化学 | 6 |
机械工程与 力学学院 |
力学、机械工程 | 21 |
信息科学与 工程学院 |
电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程 | 35 |
土木工程与 地理环境学院 |
环境科学与工程、土木工程、地理学 | 14 |
海运学院 | 船舶与海洋工程、交通运输工程 | 10 |
海洋学院 | 生物学、水产 | 16 |
食品科学与 工程学院 |
食品科学与工程 | 7 |
医学部 | 基础医学、公共卫生与预防医学、药学 | 9 |
宁波大学昂热大学 联合学院 |
设计学、工商管理 | 7 |
高等技术研究院 | 电子科学与技术 | 11 |
未来无线研究院 | 电子科学与技术、信息与通信工程 | 4 |
新药技术研究院 | 化学、药学、计算机科学与技术、生物学、中药学 | 15 |
质谱技术与应用 研究院 |
机械工程、化学、临床医学、材料科学与工程 | 8 |
植物病毒学研究所 | 生物学 | 10 |
水利与海洋工程 研究院 |
土木工程、水利工程、环境科学与工程、力学、船舶与海洋工程 | 10 |
先进储能技术与 装备研究院 |
化学、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程 | 6 |
高压物理科学研究院 | 物理学、材料科学与工程、化学 | 3 |
岩石力学研究所 | 土木工程 | 7 |
智能医学与生物医学 工程研究院 |
电子信息科学与技术、 计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程 | 12 |
中国乡村政策与 实践研究院 |
应用经济学、管理学 | 4 |
强国战略研究院 | 世界近现代史 | 4 |
东海研究院 | 应用经济学、水产学、 地理学、法学、公共管理、 |
11 |
中东欧经贸 合作研究院 |
应用经济学、机械工程 | 5 |
学校着力构建 “宁大五优,人才无忧”服务体系,以一流服务营造爱才惜才的良好氛围,使人才在学校舒心安心放心工作。
1、政策优待:纳入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
2、安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
3、发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励;
4、子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
5、生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。
更多校内政策可咨询相关单位,宁波市政策可关注“宁波人才”公众号。
人才 类别 |
安家政策 | 薪酬待遇(税前) | 科研启动费 (万元) |
|||
---|---|---|---|---|---|---|
常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 | ||||
常规工资+年津贴 (万元) |
年薪 (万元) |
人文 社科 |
自然 科学 |
|||
A1 | 协商 | — | 协商 | 协商 | ||
A2 | 可购买180户型人才房+ 安居补助100万 |
— | 常规工资+50万/年 | 80 | 100 | 400 |
A3 | 可购买180户型人才房 | — | 常规工资+30万/年 | 60 | 60 | 200 |
B1 | 可购买139户型人才房 | — |
常规工资+15万/年 | 45 | 20 | 50 |
B2 | 可购买139户型人才房 | 常规工资 | — | 35(海外) | 20 | 50 |
C | 可购买120户型人才房 | 常规工资 | — | 30(海外) | 10 | 25 |
D1/D2 | 可购买90户型人才房 | 常规工资 | — | — | — |
单位 | 一级学科或方向 | 计划人数 |
---|---|---|
商学院 | 应用经济学、工商管理 | 21 |
法学院 | 法学、公共管理 | 20 |
马克思主义 学院 |
马克思主义理论 | 8 |
教师教育 学院 |
教育学、心理学 | 16 |
体育学院 | 体育学 | 9 |
人文与传媒 学院 |
中国史、新闻传播学、中国语言文学 | 11 |
外国语学院 | 外国语言文学 | 13 |
潘天寿建筑与 艺术设计学院 |
建筑学、美术学、工业设计 | 10 |
音乐学院 | 音乐与舞蹈学 | 4 |
物理科学与 技术学院 |
物理学 | 10 |
数学与统计学院 | 数学 | 11 |
材料科学与化学 工程学院 |
材料科学与工程、化学工程、化学 | 6 |
机械工程与 力学学院 |
力学、机械工程 | 21 |
信息科学与 工程学院 |
电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程 | 35 |
土木工程与 地理环境学院 |
环境科学与工程、土木工程、地理学 | 14 |
海运学院 | 船舶与海洋工程、交通运输工程 | 10 |
海洋学院 | 生物学、水产 | 16 |
食品科学与 工程学院 |
食品科学与工程 | 7 |
医学部 | 基础医学、公共卫生与预防医学、药学 | 9 |
宁波大学昂热大学 联合学院 |
设计学、工商管理 | 7 |
高等技术研究院 | 电子科学与技术 | 11 |
未来无线研究院 | 电子科学与技术、信息与通信工程 | 4 |
新药技术研究院 | 化学、药学、计算机科学与技术、生物学、中药学 | 15 |
质谱技术与应用 研究院 |
机械工程、化学、临床医学、材料科学与工程 | 8 |
植物病毒学研究所 | 生物学 | 10 |
水利与海洋工程 研究院 |
土木工程、水利工程、环境科学与工程、力学、船舶与海洋工程 | 10 |
先进储能技术与 装备研究院 |
化学、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程 | 6 |
高压物理科学研究院 | 物理学、材料科学与工程、化学 | 3 |
岩石力学研究所 | 土木工程 | 7 |
智能医学与生物医学 工程研究院 |
电子信息科学与技术、 计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程 | 12 |
中国乡村政策与 实践研究院 |
应用经济学、管理学 | 4 |
强国战略研究院 | 世界近现代史 | 4 |
东海研究院 | 应用经济学、水产学、 地理学、法学、公共管理、 |
11 |
中东欧经贸 合作研究院 |
应用经济学、机械工程 | 5 |
学校着力构建 “宁大五优,人才无忧”服务体系,以一流服务营造爱才惜才的良好氛围,使人才在学校舒心安心放心工作。
1、政策优待:纳入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
2、安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
3、发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励;
4、子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
5、生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。
更多校内政策可咨询相关单位,宁波市政策可关注“宁波人才”公众号。
人才 类别 |
安家政策 | 薪酬待遇(税前) | 科研启动费 (万元) |
|||
---|---|---|---|---|---|---|
常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 | ||||
常规工资+年津贴 (万元) |
年薪 (万元) |
人文 社科 |
自然 科学 |
|||
A1 | 协商 | — | 协商 | 协商 | ||
A2 | 可购买180户型人才房+ 安居补助100万 |
— | 常规工资+50万/年 | 80 | 100 | 400 |
A3 | 可购买180户型人才房 | — | 常规工资+30万/年 | 60 | 60 | 200 |
B1 | 可购买139户型人才房 | — |
常规工资+15万/年 | 45 | 20 | 50 |
B2 | 可购买139户型人才房 | 常规工资 | — | 35(海外) | 20 | 50 |
C | 可购买120户型人才房 | 常规工资 | — | 30(海外) | 10 | 25 |
D1/D2 | 可购买90户型人才房 | 常规工资 | — | — | — |
单位 | 一级学科或方向 | 计划人数 |
---|---|---|
商学院 | 应用经济学、工商管理 | 21 |
法学院 | 法学、公共管理 | 20 |
马克思主义 学院 |
马克思主义理论 | 8 |
教师教育 学院 |
教育学、心理学 | 16 |
体育学院 | 体育学 | 9 |
人文与传媒 学院 |
中国史、新闻传播学、中国语言文学 | 11 |
外国语学院 | 外国语言文学 | 13 |
潘天寿建筑与 艺术设计学院 |
建筑学、美术学、工业设计 | 10 |
音乐学院 | 音乐与舞蹈学 | 4 |
物理科学与 技术学院 |
物理学 | 10 |
数学与统计学院 | 数学 | 11 |
材料科学与化学 工程学院 |
材料科学与工程、化学工程、化学 | 6 |
机械工程与 力学学院 |
力学、机械工程 | 21 |
信息科学与 工程学院 |
电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程 | 35 |
土木工程与 地理环境学院 |
环境科学与工程、土木工程、地理学 | 14 |
海运学院 | 船舶与海洋工程、交通运输工程 | 10 |
海洋学院 | 生物学、水产 | 16 |
食品科学与 工程学院 |
食品科学与工程 | 7 |
医学部 | 基础医学、公共卫生与预防医学、药学 | 9 |
宁波大学昂热大学 联合学院 |
设计学、工商管理 | 7 |
高等技术研究院 | 电子科学与技术 | 11 |
未来无线研究院 | 电子科学与技术、信息与通信工程 | 4 |
新药技术研究院 | 化学、药学、计算机科学与技术、生物学、中药学 | 15 |
质谱技术与应用 研究院 |
机械工程、化学、临床医学、材料科学与工程 | 8 |
植物病毒学研究所 | 生物学 | 10 |
水利与海洋工程 研究院 |
土木工程、水利工程、环境科学与工程、力学、船舶与海洋工程 | 10 |
先进储能技术与 装备研究院 |
化学、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程 | 6 |
高压物理科学研究院 | 物理学、材料科学与工程、化学 | 3 |
岩石力学研究所 | 土木工程 | 7 |
智能医学与生物医学 工程研究院 |
电子信息科学与技术、 计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程 | 12 |
中国乡村政策与 实践研究院 |
应用经济学、管理学 | 4 |
强国战略研究院 | 世界近现代史 | 4 |
东海研究院 | 应用经济学、水产学、 地理学、法学、公共管理、 |
11 |
中东欧经贸 合作研究院 |
应用经济学、机械工程 | 5 |
学校着力构建 “宁大五优,人才无忧”服务体系,以一流服务营造爱才惜才的良好氛围,使人才在学校舒心安心放心工作。
1、政策优待:纳入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
2、安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
3、发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市150-300万人才奖励;
4、子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
5、生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等;宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。
更多校内政策可咨询相关单位,宁波市政策可关注“宁波人才”公众号。
人才 类别 |
安家政策 | 薪酬待遇(税前) | 科研启动费 (万元) |
|||
---|---|---|---|---|---|---|
常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 | ||||
常规工资+年津贴 (万元) |
年薪 (万元) |
人文 社科 |
自然 科学 |
|||
A1 | 协商 | — | 协商 | 协商 | ||
A2 | 可购买180户型人才房+ 安居补助100万 |
— | 常规工资+50万/年 | 80 | 100 | 400 |
A3 | 可购买180户型人才房 | — | 常规工资+30万/年 | 60 | 60 | 200 |
B1 | 可购买139户型人才房 | — |
常规工资+15万/年 | 45 | 20 | 50 |
B2 | 可购买139户型人才房 | 常规工资 | — | 35(海外) | 20 | 50 |
C | 可购买120户型人才房 | 常规工资 | — | 30(海外) | 10 | 25 |
D1/D2 | 可购买90户型人才房 | 常规工资 | — | — | — |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
序号 | 岗位名称 | 专业 | 学历学位 | 人数 |
---|---|---|---|---|
1 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 博士研究生 | 16 |
2 | 专任教师 | 冶金工程 | 博士研究生 | 12 |
3 | 专任教师 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 10 |
4 | 专任教师 | 化学 | 博士研究生 | 3 |
5 | 专任教师 | 矿业工程 | 博士研究生 | 8 |
6 | 专任教师 | 测绘工程 | 博士研究生 | 1 |
7 | 专任教师 | 地质工程 | 博士研究生 | 2 |
8 | 专任教师 | 土木工程 | 博士研究生 | 6 |
9 | 专任教师 | 工程力学 | 博士研究生 | 2 |
10 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
11 | 专任教师 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 4 |
12 | 专任教师 | 机械工程及相关专业 | 博士研究生 | 17 |
13 | 专任教师 | 控制科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
14 | 专任教师 | 信息与通信工程 | 博士研究生 | 2 |
15 | 专任教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 6 |
16 | 专任教师 | 供热供燃气通风 | 博士研究生 | 2 |
17 | 专任教师 | 动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 4 |
18 | 专任教师 | 市政工程、水利工程(水文学及水资源方向、水力学及河流动力学方向) | 博士研究生 | 2 |
19 | 专任教师 | 环境科学与工程 | 博士研究生 | 6 |
20 | 专任教师 | 生物学 | 博士研究生 | 8 |
21 | 专任教师 | 食品科学与工程 | 博士研究生 | 2 |
22 | 专任教师 | 物理学 | 博士研究生 | 4 |
23 | 专任教师 | 数学 | 博士研究生 | 2 |
24 | 专任教师 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 3 |
25 | 专任教师 | 经济学 | 博士研究生 | 2 |
26 | 专任教师 | 马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学等 | 博士研究生 | 4 |
27 | 专任教师 | 法学 | 博士研究生 | 2 |
28 | 专任教师 | 社会学、社会工作 | 博士研究生 | 2 |
29 | 专任教师 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 4 |
30 | 专任教师 | 英语(翻译) | 博士研究生 | 2 |
31 | 专任教师 | 建筑学 | 博士研究生 | 4 |
32 | 专任教师 | 设计学 | 博士研究生 | 4 |
1、提供安家费及购房补贴35-60万元;符合可申请包头市租房补贴,博士1900元/月以上;有偿居住学校周转房。
2、提供科研支持经费15-80万元,其中,工科不低于30万元。符合《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》规定的人才,享受自治区的科研经费支持10-30万元。
3、博士后、博士聘为专技五级-七级岗位(副教授);
4、解决子女入园入学;
5、刚性引进人才享受内蒙古自治区相关政策规定的特岗补贴(博导1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月)。
人才 层次 |
薪酬待遇 | 科研支持 | 购房补贴 | 岗位聘用 |
---|---|---|---|---|
科炬顶尖学者 | 150-200万元 | 面议 | 200万元 | 面议 |
科炬领军学者 | 80-150万元 | 面议 | 150万元 | 面议 |
科炬杰出学者 | 60-120万元 | 100-500万元 | 100万元 | 面议 |
科炬拔尖学者 | 30-50万元 | 80-300万元 | 80万元 | 面议 |
科炬青创学者 | 按所聘岗位执行 | 30-80万元 | 50万元 | 副教授六级-五级 |
科炬后备人才 | 按所聘岗位执行 | 15-30万元 | 35万元 | 副教授七级 |
其他:解决子女入学,有偿居住周转房,配偶工作按照自治区、包头市相关政策解决。 |
医学、药学、生物学、化学等门类相关专业及生物医学工程、健康医疗大数据、医学人工智能等与生命科学相关领域的博士研究生。
面议
医学、药学、生物学、化学等门类相关专业及生物医学工程、健康医疗大数据、医学人工智能等与生命科学相关领域的博士研究生。
面议
医学、药学、生物学、化学等门类相关专业及生物医学工程、健康医疗大数据、医学人工智能等与生命科学相关领域的博士研究生。
面议
基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、口腔医学、护理学、食品科学与工程、生物学、法学、哲学、政治学、历史学、马克思主义理论、公共管理、外国语言文学、心理学、体育学等相关专业。
待遇类别 | 安家费 | 科研启动费 | 工资待遇 | 住房待遇 | |
---|---|---|---|---|---|
一层次(顶尖人才) | 面议 | 面议 | 年薪500万 | 面议 | |
二层次 (领军人才) |
全职 | 300万起 | 1000万起 | 年薪200万 | 面议 |
柔性 | - | 100万起 | 年薪50万 | - | |
三层次(拔尖人才) | 200万起 | 200-500万 | 年薪150万 | 面议 | |
四层次(优秀青年人才) | 70万 | 自然类20万 社科类8万 |
正高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
五层次 | 50万 | 自然类10万 社科类5万 |
副高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
备注:科研奖励根据《贵州医科大学科研工作量计算办法(试行)执行、教学奖励根据《贵州医科大学教学工作奖励性积分计算办法(试行)》执行; 高层次人才津贴按照省有关政策执行。 |
基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、口腔医学、护理学、食品科学与工程、生物学、法学、哲学、政治学、历史学、马克思主义理论、公共管理、外国语言文学、心理学、体育学等相关专业。
待遇类别 | 安家费 | 科研启动费 | 工资待遇 | 住房待遇 | |
---|---|---|---|---|---|
一层次(顶尖人才) | 面议 | 面议 | 年薪500万 | 面议 | |
二层次 (领军人才) |
全职 | 300万起 | 1000万起 | 年薪200万 | 面议 |
柔性 | - | 100万起 | 年薪50万 | - | |
三层次(拔尖人才) | 200万起 | 200-500万 | 年薪150万 | 面议 | |
四层次(优秀青年人才) | 70万 | 自然类20万 社科类8万 |
正高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
五层次 | 50万 | 自然类10万 社科类5万 |
副高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
备注:科研奖励根据《贵州医科大学科研工作量计算办法(试行)执行、教学奖励根据《贵州医科大学教学工作奖励性积分计算办法(试行)》执行; 高层次人才津贴按照省有关政策执行。 |
基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、口腔医学、护理学、食品科学与工程、生物学、法学、哲学、政治学、历史学、马克思主义理论、公共管理、外国语言文学、心理学、体育学等相关专业。
待遇类别 | 安家费 | 科研启动费 | 工资待遇 | 住房待遇 | |
---|---|---|---|---|---|
一层次(顶尖人才) | 面议 | 面议 | 年薪500万 | 面议 | |
二层次 (领军人才) |
全职 | 300万起 | 1000万起 | 年薪200万 | 面议 |
柔性 | - | 100万起 | 年薪50万 | - | |
三层次(拔尖人才) | 200万起 | 200-500万 | 年薪150万 | 面议 | |
四层次(优秀青年人才) | 70万 | 自然类20万 社科类8万 |
正高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
五层次 | 50万 | 自然类10万 社科类5万 |
副高 (3年) |
住房补贴1500元/月(3年)或保障性住房1套 | |
备注:科研奖励根据《贵州医科大学科研工作量计算办法(试行)执行、教学奖励根据《贵州医科大学教学工作奖励性积分计算办法(试行)》执行; 高层次人才津贴按照省有关政策执行。 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
|||
骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
|
D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
|||
D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
|||
D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
|||
骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
|
D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
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D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
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D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
|||
骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
|
D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
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D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
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D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
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骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
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D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
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D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
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D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
|||
骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
|
D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
|||
D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
|||
D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
序号 | 学院 | 岗位 名称 |
岗位 代码 |
专业要求 | 人数 |
---|---|---|---|---|---|
1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 |
金融学相关 | 15 | ||||
税收学相关 | 5 | ||||
2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 |
财务管理相关 | 8 | ||||
工商管理相关 | 8 | ||||
创业管理相关 | 6 | ||||
审计学相关 | 10 | ||||
3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 |
英语相关 | 4 | ||||
西班牙语相关 | 2 | ||||
4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 |
视觉传达相关 | 1 | ||||
工艺美术相关 | 1 | ||||
环境设计相关 | 1 | ||||
数字媒体艺术相关 | 4 | ||||
传播学相关 | 2 | ||||
网络与新媒体相关 | 5 | ||||
广告学相关 | 2 | ||||
5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 |
数据科学与大数据技术相关 | 2 | ||||
人工智能相关 | 2 | ||||
软件工程相关 | 2 | ||||
6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学相关 | 5 |
美学相关 | |||||
数学相关 | |||||
文学相关 | |||||
7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 |
哲学相关 | |||||
政治学相关 | |||||
其他条件:1.博士,具有正高级专业技术职务,年龄可宽至50周岁;
*2.硕士,具有高级专业技术职务,年龄可放宽至45周岁。 年龄要求:45周岁 学历/学位 :研究生/博士 |
人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 (年薪) |
其他 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人文类 | 理工类 | ||||||
杰出人才 |
A1类 |
一事一议 |
|||||
A2类 |
|||||||
领军人才 |
B类 |
||||||
学术人才 |
C1类 |
享受温州市120-140平米人才房配售政策 |
190 |
20 |
40 |
90 |
①学校招录实行聘用制,原则上,45周岁以内的博士、教授、硕士副教授,可纳入报备员额管理,享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
C2类 |
140 |
20 |
40 |
70 |
|||
骨干教师 |
D1类 |
享受温州市90-120平米人才房配售政策 |
100+10 |
10 |
20 |
40 |
|
D2类 |
70+10 |
10 |
20 |
35 |
|||
D3类 |
50+20 |
5 |
10 |
30 |
|||
D4类 |
20+20 |
5 |
10 |
25 |
招聘学院 | 招聘学科(专业)范围 |
---|---|
金融与投资学院 | 经济学门类、管理学门类 |
会计学院 | 管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类 |
保险与财政学院 | 保险学、精算学、税收学、财政学 |
管理学院 | 工商管理、市场营销、人力资源管理、文化产业管理 |
经济贸易学院 | 供应链管理、国际经济与贸易 |
信息工程与计算机学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程 |
国际商务外语学院 | 英语语言文学、语言学、翻译、商务英语、经济学相关学科 |
法学院 | 知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、宪政法学、刑法学、民商法学、经济法学等 |
金融科技学院 | 经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科,金融学、金融工程、互联网金融、金融科技学、计算机应用、软件开发、人工智能、大数据、区块链、网络工程、通信工程、电子等专业 |
大数据科学学院 | 运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据计算及应用、统计学、经济统计学、应用统计学等相关学科 |
国际教育学院 | 经济学门类、管理学门类 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类等 |
人文艺术教育教学部 | 语言文学、艺术学、传播学、教育学 |
金融研究所 | 经济学门类、管理学门类、计算机科学与技术、应用数学 |
1、安家费和科研启动经费
单位:元
人才类型 | 具体条件 | 安家费 | 科研启动经费 | |
---|---|---|---|---|
人文社科类 | 理工类 | |||
A类人才 | 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士,待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。 |
面议 | 面议 | |
B类人才 | 40-100万 | 8万 | 10万 | |
C类人才 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士; 2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量,在本学科内已取得一定的业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超过45周岁,教授年龄不超过50周岁。 |
20-70万 | 5万 | 5万 |
2、学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续执行3年;或提供到校工作时间的免费住房(采用随来随住方式),提供3年。
3、在我校工作试用期满后,年度考核结果为合格及以上,完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,享受1000元/月的高层次人才科研奖励,工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4、引进的人才具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5、同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6、协助解决引进人才子女中小学入学。
招聘学院 | 招聘学科(专业)范围 |
---|---|
金融与投资学院 | 经济学门类、管理学门类 |
会计学院 | 管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类 |
保险与财政学院 | 保险学、精算学、税收学、财政学 |
管理学院 | 工商管理、市场营销、人力资源管理、文化产业管理 |
经济贸易学院 | 供应链管理、国际经济与贸易 |
信息工程与计算机学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程 |
国际商务外语学院 | 英语语言文学、语言学、翻译、商务英语、经济学相关学科 |
法学院 | 知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、宪政法学、刑法学、民商法学、经济法学等 |
金融科技学院 | 经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科,金融学、金融工程、互联网金融、金融科技学、计算机应用、软件开发、人工智能、大数据、区块链、网络工程、通信工程、电子等专业 |
大数据科学学院 | 运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据计算及应用、统计学、经济统计学、应用统计学等相关学科 |
国际教育学院 | 经济学门类、管理学门类 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类等 |
人文艺术教育教学部 | 语言文学、艺术学、传播学、教育学 |
金融研究所 | 经济学门类、管理学门类、计算机科学与技术、应用数学 |
1、安家费和科研启动经费
单位:元
人才类型 | 具体条件 | 安家费 | 科研启动经费 | |
---|---|---|---|---|
人文社科类 | 理工类 | |||
A类人才 | 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士,待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。 |
面议 | 面议 | |
B类人才 | 40-100万 | 8万 | 10万 | |
C类人才 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士; 2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量,在本学科内已取得一定的业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超过45周岁,教授年龄不超过50周岁。 |
20-70万 | 5万 | 5万 |
2、学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续执行3年;或提供到校工作时间的免费住房(采用随来随住方式),提供3年。
3、在我校工作试用期满后,年度考核结果为合格及以上,完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,享受1000元/月的高层次人才科研奖励,工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4、引进的人才具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5、同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6、协助解决引进人才子女中小学入学。
招聘学院 | 招聘学科(专业)范围 |
---|---|
金融与投资学院 | 经济学门类、管理学门类 |
会计学院 | 管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类 |
保险与财政学院 | 保险学、精算学、税收学、财政学 |
管理学院 | 工商管理、市场营销、人力资源管理、文化产业管理 |
经济贸易学院 | 供应链管理、国际经济与贸易 |
信息工程与计算机学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程 |
国际商务外语学院 | 英语语言文学、语言学、翻译、商务英语、经济学相关学科 |
法学院 | 知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、宪政法学、刑法学、民商法学、经济法学等 |
金融科技学院 | 经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科,金融学、金融工程、互联网金融、金融科技学、计算机应用、软件开发、人工智能、大数据、区块链、网络工程、通信工程、电子等专业 |
大数据科学学院 | 运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据计算及应用、统计学、经济统计学、应用统计学等相关学科 |
国际教育学院 | 经济学门类、管理学门类 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类等 |
人文艺术教育教学部 | 语言文学、艺术学、传播学、教育学 |
金融研究所 | 经济学门类、管理学门类、计算机科学与技术、应用数学 |
1、安家费和科研启动经费
单位:元
人才类型 | 具体条件 | 安家费 | 科研启动经费 | |
---|---|---|---|---|
人文社科类 | 理工类 | |||
A类人才 | 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士,待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。 |
面议 | 面议 | |
B类人才 | 40-100万 | 8万 | 10万 | |
C类人才 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士; 2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量,在本学科内已取得一定的业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超过45周岁,教授年龄不超过50周岁。 |
20-70万 | 5万 | 5万 |
2、学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续执行3年;或提供到校工作时间的免费住房(采用随来随住方式),提供3年。
3、在我校工作试用期满后,年度考核结果为合格及以上,完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,享受1000元/月的高层次人才科研奖励,工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4、引进的人才具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5、同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6、协助解决引进人才子女中小学入学。
招聘学院 | 招聘学科(专业)范围 |
---|---|
金融与投资学院 | 经济学门类、管理学门类 |
会计学院 | 管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类 |
保险与财政学院 | 保险学、精算学、税收学、财政学 |
管理学院 | 工商管理、市场营销、人力资源管理、文化产业管理 |
经济贸易学院 | 供应链管理、国际经济与贸易 |
信息工程与计算机学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程 |
国际商务外语学院 | 英语语言文学、语言学、翻译、商务英语、经济学相关学科 |
法学院 | 知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、宪政法学、刑法学、民商法学、经济法学等 |
金融科技学院 | 经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科,金融学、金融工程、互联网金融、金融科技学、计算机应用、软件开发、人工智能、大数据、区块链、网络工程、通信工程、电子等专业 |
大数据科学学院 | 运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据计算及应用、统计学、经济统计学、应用统计学等相关学科 |
国际教育学院 | 经济学门类、管理学门类 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类等 |
人文艺术教育教学部 | 语言文学、艺术学、传播学、教育学 |
金融研究所 | 经济学门类、管理学门类、计算机科学与技术、应用数学 |
1、安家费和科研启动经费
单位:元
人才类型 | 具体条件 | 安家费 | 科研启动经费 | |
---|---|---|---|---|
人文社科类 | 理工类 | |||
A类人才 | 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士,待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。 |
面议 | 面议 | |
B类人才 | 40-100万 | 8万 | 10万 | |
C类人才 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士; 2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量,在本学科内已取得一定的业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超过45周岁,教授年龄不超过50周岁。 |
20-70万 | 5万 | 5万 |
2、学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续执行3年;或提供到校工作时间的免费住房(采用随来随住方式),提供3年。
3、在我校工作试用期满后,年度考核结果为合格及以上,完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,享受1000元/月的高层次人才科研奖励,工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4、引进的人才具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5、同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6、协助解决引进人才子女中小学入学。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 引进条件 | |
---|---|---|---|---|
学历学位 | 学科(专业、方向) | |||
1 |
教育学院 (田家炳教育书院) |
教学科研 | 博士 研究生 | 课程与教学论、教育经济与管理、教育史、教育技术学、特殊教育学 |
2 | 蒙古学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术或软件工程、中国史、中国语言文学 |
3 | 民族学人类学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 民族学(马克思主义民族理论与政策)、社会学(社会工作)、社会学(民俗学) |
4 | 文学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、语文课程与教学论 |
5 | 新闻传播学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 新闻传播学、影视艺术学、计算机技术方向 |
6 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育)、哲学(马克思主义哲学)、中共党史党建、法律(法学理论) |
7 | 历史文化学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 考古学、文物、博物馆学、世界史、中国史 |
8 | 经济管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、理论经济学、数量经济学、应用数学、运筹学 |
9 | 政府管理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 公共管理、民族学、政治学、法学 |
10 | 旅游学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 管理学、经济学、交通运输工程 |
11 | 外国语学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 英语、俄语、日语 |
12 | 数学科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 数学 |
13 | 物理与电子信息学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 物理学、电子信息、物理课程与教学论 |
14 | 化学与环境科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 化学学科、先进材料化学与器件团队、绿色催化团队、分析化学、环境科学与工程 |
15 | 生命科学与技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 生物学、生态学、课程与教学论(生物)、学校课程教学(生物)、草学、林学、畜牧学、植物保护、作物学、农业资源与环境、生物工程、食品科学与工程、环境科学与工程 |
16 | 地理科学学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 人文地理学、土地资源管理、城乡规划相关、学科教育(地理)、自然地理学、遥感、地理信息系统、地理学相近专业、学科教学 |
17 | 计算机科学技术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、教育学、计算机科学与技术 |
18 | 心理学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 心理学、社会学(心理学方向)、哲学(心理学方向)、数理统计(心理学方向) |
19 | 音乐学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 音乐与舞蹈学、音乐表演、舞蹈学、作曲与作曲技术理论、音乐教育、电子音乐、音响工程 |
20 | 体育学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 体育教育训练学 |
21 | 美术学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 美术学(书法、版画、水彩画) |
22 | 设计学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 设计学、数字媒体技术、传播学 |
23 | 国际交流学院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 中国语言文学(汉语言文字学、汉语国际教育、语言学及应用语言学、中国语言与文化)、管理学(旅游管理) |
24 | 科学技术史研究院 | 教学科研 | 博士 研究生 | 科学技术史、科学技术哲学 |
25 | 科技处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 材料学、化学、计算机、管理类 |
26 | 教务处 | 科研行政 | 博士 研究生 | 教育学类、历史学类、管理学类、文学类、理学、工学 |
27 | 学报编辑部 | 科研教辅 | 博士 研究生 | 马克思主义理论、民族学、中国历史、科学技术史、中国语言文学、法学、社会学、管理学、教育学 |
(一)A类岗位待遇:
岗位 | 税前年薪(万元) | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
A1 | 200-260 | 300 | 协商 | |
A2 | 120-150 | 200 | ||
A3 | 80 | 100 | ||
A4 | 50 | 80 | 60 | 80-120 |
A5 | 30 | 60 | 40 | 60-100 |
自然科学科研启动费,A4实验类理科、工科120万,非实验类理科80万,A5实验类理科、工科100万,非实验类理科60万。
B类岗位待遇:
岗位 | 工资待遇 | 安家费(万元、含税) | 科研启动费(万元) | |
---|---|---|---|---|
人文 | 自然 | |||
B1 | 校内同等人员待遇 | 50 | 20 | 30 |
B2 | 30 | 15 | 20 | |
B3 | 10 | 10 | 10 |
(二)配偶安置:全职引进A类岗位入选者,根据配偶学历和学校工作需要,可视情况调入我校或安置。
(三)住房保障:根据工作需要,学校在两校区提供周转房。
(四)子女入学:依据属地政策协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。
(五)考核合格者可列入事业单位正式编制。
学院 | 专任教师招聘方向 |
---|---|
大连理工大学莱斯特国际学院 | 应用化学、过程装备与控制工程、数学、物理 |
化工海洋与生命学院 | 能源化工、海洋技术、生物科学与生物信息学、环境生态工程、药学 |
商学院 | 管理科学与工程、经济学、工商管理 |
公共基础学院 | 体育学、英语语言文学、计算机 |
(一)教授
岗位条件
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过42周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资50+万/年(不含科研绩效);
•安家费100.8万(学校60万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费120万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类60万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源;
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(二)副教授
岗位条件
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过37周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资45+万/年(不含科研绩效);
•安家费80.8万(学校40万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费80万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类40万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(三)助理教授
岗位条件
博士学位,已取得有影响力的代表性成果,对未来科研发展有明确规划,原则上不超过34周岁。
福利待遇
•聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资30万/年(不含科研绩效);
•安家费60.8万(学校20万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费10万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类5万;
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
*地方政策以最新文件为准,具体可通过电话或邮件咨询。
学院 | 专任教师招聘方向 |
---|---|
大连理工大学莱斯特国际学院 | 应用化学、过程装备与控制工程、数学、物理 |
化工海洋与生命学院 | 能源化工、海洋技术、生物科学与生物信息学、环境生态工程、药学 |
商学院 | 管理科学与工程、经济学、工商管理 |
公共基础学院 | 体育学、英语语言文学、计算机 |
(一)教授
岗位条件
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过42周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资50+万/年(不含科研绩效);
•安家费100.8万(学校60万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费120万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类60万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源;
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(二)副教授
岗位条件
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过37周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资45+万/年(不含科研绩效);
•安家费80.8万(学校40万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费80万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类40万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(三)助理教授
岗位条件
博士学位,已取得有影响力的代表性成果,对未来科研发展有明确规划,原则上不超过34周岁。
福利待遇
•聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资30万/年(不含科研绩效);
•安家费60.8万(学校20万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费10万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类5万;
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
*地方政策以最新文件为准,具体可通过电话或邮件咨询。
学院 | 专任教师招聘方向 |
---|---|
大连理工大学莱斯特国际学院 | 应用化学、过程装备与控制工程、数学、物理 |
化工海洋与生命学院 | 能源化工、海洋技术、生物科学与生物信息学、环境生态工程、药学 |
商学院 | 管理科学与工程、经济学、工商管理 |
公共基础学院 | 体育学、英语语言文学、计算机 |
(一)教授
岗位条件
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过42周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资50+万/年(不含科研绩效);
•安家费100.8万(学校60万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费120万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类60万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源;
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(二)副教授
岗位条件
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过37周岁。
福利待遇
•聘期内,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资45+万/年(不含科研绩效);
•安家费80.8万(学校40万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费80万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类40万;
•提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
•前3年,每年保证2个博士后招收指标(由学校全额出资);
•通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标( 第1年为专项指标);
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
(三)助理教授
岗位条件
博士学位,已取得有影响力的代表性成果,对未来科研发展有明确规划,原则上不超过34周岁。
福利待遇
•聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;
•全口径工资30万/年(不含科研绩效);
•安家费60.8万(学校20万,盘锦市生活补贴10.8万元*,博士后留辽/来辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。);
•科研业务费10万(3年使用,不含学科建设经费),人文社科类5万;
•提供引进人才公寓,可拎包入住;
•校区周边子女教育资源配套齐全,同时根据意愿可享受大连校区优质基础教育资源。
•享受盘锦市一流医疗保障政策。
*地方政策以最新文件为准,具体可通过电话或邮件咨询。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
序号 | 招聘岗位 | 专业要求 | 招聘计划 |
---|---|---|---|
1 | 智能焊接技术学院教师 | 材料加工工程,材料科学与工程,机械电子工程,机械制造及其自动化,电气工程,机器人工程,智能制造技术,控制理论与控制工程等相关专业 |
10 |
2 | 先进制造技术学院教师 | 机械制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,模式识别与智能系统,电气工程,控制理论与控制工程等相关专业 |
18 |
3 | 电子信息工程学院教师 | 电子科学与技术,信息与通信工程,电子信息,新一代电子信息技术,集成电路工程,应用电子技术,物理电子学,检测技术与自动化装置等相关专业 |
3 |
4 | 汽车工程学院教师 | 载运工具运用工程,车辆工程,智能车辆工程,新能源汽车工程,汽车维修工程教育等相关专业 |
7 |
5 | 人工智能技术学院教师 | 计算机科学与技术,软件工程,网络空间安全,电子信息,大数据技术与工程,智能科学与技术,教育技术学,设计学等相关专业 |
17 |
6 | 绿色建筑与低碳技术学院教师 | 制冷与低温工程,供热、供燃气、通风及空调工程,控制理论与工程,检测技术与自动化装置,电气工程及其自动化,清洁能源技术,化学工程与技术,室内设计,土木工程等相关专业 |
12 |
7 | 现代商贸物流学院教师 | 电子商务,跨境电子商务,物流工程,大数据技术与工程,新闻与传播,数字媒体技术,包装设计,摄影摄像等相关专业 |
11 |
8 | 工业设计学院教师 | 设计艺术学,设计学,美术,艺术设计硕士(专业硕士),工业设计工程硕士(专业硕士),建筑学,木材科学与技术,广播电视艺术学等相关专业 |
8 |
9 | 文化旅游与管理学院教师 | 汉语言文学(专业硕士或博士),财务管理,人力资源管理,旅游管理,工商管理(专业硕士),电影学,会计等相关专业 |
8 |
10 | 工程训练学院教师 | 材料学,冶金物理与化学,机械制造及其自动化,电机与电器,电力系统及其自动化等相关专业 |
3 |
11 | 通识教育学院教师 | 应用数学,基础数学,体育教育训练学,体育教学硕士(专业硕士),运动训练硕士(专业硕士),中国语言文学,英语语言文学,外国语言学等相关专业 |
10 |
1.提供事业编制。
2.提供安家费。
3.提供科研启动经费。
4.提供过渡性租用住房或租房补贴。
5.提供配偶工作岗位。
人才类别 | 安家费(税前) | 科研启动经费 | 业绩奖励 | ||
---|---|---|---|---|---|
工科 | 非工科 | ||||
第一类:高端人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | |
第二类:目标考核制人才 | A档目标制 | 120万 | 100万 | 50万 | 任务目标内的业绩成果,按学校奖励办法享受相应奖励,上不封顶。 |
B档目标制 | 90万 | 70万 | 40万 | ||
C档目标制 | 60万 | 40万 | 30万 | ||
第三类: 身份制人才 | 正高博士 | 45-50万 | 25万 | 20万 | |
副高博士 | 40-45万 | 20万 | 15万 | ||
优秀博士 | 35-40万 | 15万 | 10万 |
序号 | 招聘岗位 | 专业要求 | 招聘计划 |
---|---|---|---|
1 | 智能焊接技术学院教师 | 材料加工工程,材料科学与工程,机械电子工程,机械制造及其自动化,电气工程,机器人工程,智能制造技术,控制理论与控制工程等相关专业 |
10 |
2 | 先进制造技术学院教师 | 机械制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,模式识别与智能系统,电气工程,控制理论与控制工程等相关专业 |
18 |
3 | 电子信息工程学院教师 | 电子科学与技术,信息与通信工程,电子信息,新一代电子信息技术,集成电路工程,应用电子技术,物理电子学,检测技术与自动化装置等相关专业 |
3 |
4 | 汽车工程学院教师 | 载运工具运用工程,车辆工程,智能车辆工程,新能源汽车工程,汽车维修工程教育等相关专业 |
7 |
5 | 人工智能技术学院教师 | 计算机科学与技术,软件工程,网络空间安全,电子信息,大数据技术与工程,智能科学与技术,教育技术学,设计学等相关专业 |
17 |
6 | 绿色建筑与低碳技术学院教师 | 制冷与低温工程,供热、供燃气、通风及空调工程,控制理论与工程,检测技术与自动化装置,电气工程及其自动化,清洁能源技术,化学工程与技术,室内设计,土木工程等相关专业 |
12 |
7 | 现代商贸物流学院教师 | 电子商务,跨境电子商务,物流工程,大数据技术与工程,新闻与传播,数字媒体技术,包装设计,摄影摄像等相关专业 |
11 |
8 | 工业设计学院教师 | 设计艺术学,设计学,美术,艺术设计硕士(专业硕士),工业设计工程硕士(专业硕士),建筑学,木材科学与技术,广播电视艺术学等相关专业 |
8 |
9 | 文化旅游与管理学院教师 | 汉语言文学(专业硕士或博士),财务管理,人力资源管理,旅游管理,工商管理(专业硕士),电影学,会计等相关专业 |
8 |
10 | 工程训练学院教师 | 材料学,冶金物理与化学,机械制造及其自动化,电机与电器,电力系统及其自动化等相关专业 |
3 |
11 | 通识教育学院教师 | 应用数学,基础数学,体育教育训练学,体育教学硕士(专业硕士),运动训练硕士(专业硕士),中国语言文学,英语语言文学,外国语言学等相关专业 |
10 |
1.提供事业编制。
2.提供安家费。
3.提供科研启动经费。
4.提供过渡性租用住房或租房补贴。
5.提供配偶工作岗位。
人才类别 | 安家费(税前) | 科研启动经费 | 业绩奖励 | ||
---|---|---|---|---|---|
工科 | 非工科 | ||||
第一类:高端人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | |
第二类:目标考核制人才 | A档目标制 | 120万 | 100万 | 50万 | 任务目标内的业绩成果,按学校奖励办法享受相应奖励,上不封顶。 |
B档目标制 | 90万 | 70万 | 40万 | ||
C档目标制 | 60万 | 40万 | 30万 | ||
第三类: 身份制人才 | 正高博士 | 45-50万 | 25万 | 20万 | |
副高博士 | 40-45万 | 20万 | 15万 | ||
优秀博士 | 35-40万 | 15万 | 10万 |
序号 | 招聘岗位 | 专业要求 | 招聘计划 |
---|---|---|---|
1 | 智能焊接技术学院教师 | 材料加工工程,材料科学与工程,机械电子工程,机械制造及其自动化,电气工程,机器人工程,智能制造技术,控制理论与控制工程等相关专业 |
10 |
2 | 先进制造技术学院教师 | 机械制造及其自动化,机械电子工程,机械工程,模式识别与智能系统,电气工程,控制理论与控制工程等相关专业 |
18 |
3 | 电子信息工程学院教师 | 电子科学与技术,信息与通信工程,电子信息,新一代电子信息技术,集成电路工程,应用电子技术,物理电子学,检测技术与自动化装置等相关专业 |
3 |
4 | 汽车工程学院教师 | 载运工具运用工程,车辆工程,智能车辆工程,新能源汽车工程,汽车维修工程教育等相关专业 |
7 |
5 | 人工智能技术学院教师 | 计算机科学与技术,软件工程,网络空间安全,电子信息,大数据技术与工程,智能科学与技术,教育技术学,设计学等相关专业 |
17 |
6 | 绿色建筑与低碳技术学院教师 | 制冷与低温工程,供热、供燃气、通风及空调工程,控制理论与工程,检测技术与自动化装置,电气工程及其自动化,清洁能源技术,化学工程与技术,室内设计,土木工程等相关专业 |
12 |
7 | 现代商贸物流学院教师 | 电子商务,跨境电子商务,物流工程,大数据技术与工程,新闻与传播,数字媒体技术,包装设计,摄影摄像等相关专业 |
11 |
8 | 工业设计学院教师 | 设计艺术学,设计学,美术,艺术设计硕士(专业硕士),工业设计工程硕士(专业硕士),建筑学,木材科学与技术,广播电视艺术学等相关专业 |
8 |
9 | 文化旅游与管理学院教师 | 汉语言文学(专业硕士或博士),财务管理,人力资源管理,旅游管理,工商管理(专业硕士),电影学,会计等相关专业 |
8 |
10 | 工程训练学院教师 | 材料学,冶金物理与化学,机械制造及其自动化,电机与电器,电力系统及其自动化等相关专业 |
3 |
11 | 通识教育学院教师 | 应用数学,基础数学,体育教育训练学,体育教学硕士(专业硕士),运动训练硕士(专业硕士),中国语言文学,英语语言文学,外国语言学等相关专业 |
10 |
1.提供事业编制。
2.提供安家费。
3.提供科研启动经费。
4.提供过渡性租用住房或租房补贴。
5.提供配偶工作岗位。
人才类别 | 安家费(税前) | 科研启动经费 | 业绩奖励 | ||
---|---|---|---|---|---|
工科 | 非工科 | ||||
第一类:高端人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | |
第二类:目标考核制人才 | A档目标制 | 120万 | 100万 | 50万 | 任务目标内的业绩成果,按学校奖励办法享受相应奖励,上不封顶。 |
B档目标制 | 90万 | 70万 | 40万 | ||
C档目标制 | 60万 | 40万 | 30万 | ||
第三类: 身份制人才 | 正高博士 | 45-50万 | 25万 | 20万 | |
副高博士 | 40-45万 | 20万 | 15万 | ||
优秀博士 | 35-40万 | 15万 | 10万 |
单位 | 专业方向 | 招聘计划(名) |
---|---|---|
人文艺术学院 | 汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、学前教育、小学教育、园林、视觉传达设计、环境设计、广播电视编导、播音与主持艺术、表演、音乐表演 |
25 |
商学院 | 财务管理、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、旅游管理、工程管理、电子商务、国际经济与贸易、经济与金融、统计学、数学 |
20 |
医学院 | 护理学、药学、中药学、口腔医学技术、生物医学工程、康复治疗学、临床医学、基础医学、分子生物学、实验动物学、生物信息学 |
20 |
工学院 | 计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、数据科学与大数据技术、机器人工程、数学、物理 |
20 |
国际合作学院 | 汉语国际教育、翻译、英语、俄语、朝鲜语、法语、日语、西班牙语、德语 |
15 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、哲学、法学、党史党建 |
5 |
创业学院 | 创新创业(相关) |
3 |
体育运动中心 | 体育教育、运动训练 |
2 |
七方教育研究院 | 教育学、心理学 |
5 |
类别 | 等级 | 成果要求(4年为一个聘期) | 薪资待遇 |
---|---|---|---|
人文社科类 | 人文社科类科研成果1、2为必选项,3-6可自选1项。 | ||
一类 | 1、在SSCI/CSSCI发表4篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院1区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被省级及以上人民政府采纳; 5、获省部级以上社科奖三等奖1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同)。 |
|
二类 | 1、在SSCI/CSSCI发表3篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院2区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖二等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
|
三类 | 1、在SSCI/CSSCI发表2篇以上(含)期刊论文; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
|
四类 | 1、在北大中文核心及以上期刊发表3篇以上(含)论文; 2、获批省社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项。 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
|
自然科学类 | 自然科学类科研成果1、2为必选项,3-6可自选2项。 | ||
一类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院1区论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费30万元以上; 4、授权国家发明专利2项或出版学术专著1部; 5、获省部级及以上科技奖三等奖及以上1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同) |
|
二类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院2区论文2篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖二等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
|
三类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录;其中至少中科院2区论文1篇; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
|
四类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
|
银龄计划博士 | 1、本人能够完成以上科研成果的,按照以上类别进行聘任、考核及核发薪资; 2、以教学、指导青年教师、学科专业建设和团队建设为主的,一般按照10-20万聘任。 |
单位 | 专业方向 | 招聘计划(名) |
---|---|---|
人文艺术学院 | 汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、学前教育、小学教育、园林、视觉传达设计、环境设计、广播电视编导、播音与主持艺术、表演、音乐表演 |
25 |
商学院 | 财务管理、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、旅游管理、工程管理、电子商务、国际经济与贸易、经济与金融、统计学、数学 |
20 |
医学院 | 护理学、药学、中药学、口腔医学技术、生物医学工程、康复治疗学、临床医学、基础医学、分子生物学、实验动物学、生物信息学 |
20 |
工学院 | 计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、数据科学与大数据技术、机器人工程、数学、物理 |
20 |
国际合作学院 | 汉语国际教育、翻译、英语、俄语、朝鲜语、法语、日语、西班牙语、德语 |
15 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、哲学、法学、党史党建 |
5 |
创业学院 | 创新创业(相关) |
3 |
体育运动中心 | 体育教育、运动训练 |
2 |
七方教育研究院 | 教育学、心理学 |
5 |
类别 | 等级 | 成果要求(4年为一个聘期) | 薪资待遇 |
---|---|---|---|
人文社科类 | 人文社科类科研成果1、2为必选项,3-6可自选1项。 | ||
一类 | 1、在SSCI/CSSCI发表4篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院1区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被省级及以上人民政府采纳; 5、获省部级以上社科奖三等奖1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同)。 |
|
二类 | 1、在SSCI/CSSCI发表3篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院2区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖二等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
|
三类 | 1、在SSCI/CSSCI发表2篇以上(含)期刊论文; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
|
四类 | 1、在北大中文核心及以上期刊发表3篇以上(含)论文; 2、获批省社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项。 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
|
自然科学类 | 自然科学类科研成果1、2为必选项,3-6可自选2项。 | ||
一类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院1区论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费30万元以上; 4、授权国家发明专利2项或出版学术专著1部; 5、获省部级及以上科技奖三等奖及以上1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同) |
|
二类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院2区论文2篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖二等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
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三类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录;其中至少中科院2区论文1篇; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
|
四类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
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银龄计划博士 | 1、本人能够完成以上科研成果的,按照以上类别进行聘任、考核及核发薪资; 2、以教学、指导青年教师、学科专业建设和团队建设为主的,一般按照10-20万聘任。 |
单位 | 专业方向 | 招聘计划(名) |
---|---|---|
人文艺术学院 | 汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、学前教育、小学教育、园林、视觉传达设计、环境设计、广播电视编导、播音与主持艺术、表演、音乐表演 |
25 |
商学院 | 财务管理、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、旅游管理、工程管理、电子商务、国际经济与贸易、经济与金融、统计学、数学 |
20 |
医学院 | 护理学、药学、中药学、口腔医学技术、生物医学工程、康复治疗学、临床医学、基础医学、分子生物学、实验动物学、生物信息学 |
20 |
工学院 | 计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、数据科学与大数据技术、机器人工程、数学、物理 |
20 |
国际合作学院 | 汉语国际教育、翻译、英语、俄语、朝鲜语、法语、日语、西班牙语、德语 |
15 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、哲学、法学、党史党建 |
5 |
创业学院 | 创新创业(相关) |
3 |
体育运动中心 | 体育教育、运动训练 |
2 |
七方教育研究院 | 教育学、心理学 |
5 |
类别 | 等级 | 成果要求(4年为一个聘期) | 薪资待遇 |
---|---|---|---|
人文社科类 | 人文社科类科研成果1、2为必选项,3-6可自选1项。 | ||
一类 | 1、在SSCI/CSSCI发表4篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院1区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被省级及以上人民政府采纳; 5、获省部级以上社科奖三等奖1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同)。 |
|
二类 | 1、在SSCI/CSSCI发表3篇以上(含)期刊论文,其中至少中科院2区论文1篇或权威期刊论文1篇; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖二等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
|
三类 | 1、在SSCI/CSSCI发表2篇以上(含)期刊论文; 2、获批教育部人文社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
|
四类 | 1、在北大中文核心及以上期刊发表3篇以上(含)论文; 2、获批省社科或以上项目1项; 3、横向项目到账经费10万元以上; 4、出版学术专著1部或咨询研究报告被市(地)级及以上人民政府采纳; 5、获厅局级以上社科奖三等奖1项。 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
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自然科学类 | 自然科学类科研成果1、2为必选项,3-6可自选2项。 | ||
一类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院1区论文1篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费30万元以上; 4、授权国家发明专利2项或出版学术专著1部; 5、获省部级及以上科技奖三等奖及以上1项(含合作申报); 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪35-45万; 2、安家费:30万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月; 4、提供科研启动经费30万; 5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策(下同) |
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二类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录,其中至少中科院2区论文2篇; 2、获批国家级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖二等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪30-35万; 2、安家费:25万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月; 4、提供科研启动经费25万。 |
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三类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录;其中至少中科院2区论文1篇; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费20万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪25-30万; 2、安家费:20万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月; 4、提供科研启动经费20万。 |
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四类 | 1、发表4篇以上(含)期刊论文,并被SCI收录; 2、获批省部级项目1项; 3、横向项目到账经费15万元以上; 4、授权国家发明专利1项或出版学术专著1部; 5、获厅局级及以上科技奖三等奖及以上1项; 6、获批省级及以上科研平台(团队)或人才称号(项目)等。 |
1、年薪15-25万; 2、安家费:10万(分两次支付); 3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月; 4、提供科研启动经费10万。 |
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银龄计划博士 | 1、本人能够完成以上科研成果的,按照以上类别进行聘任、考核及核发薪资; 2、以教学、指导青年教师、学科专业建设和团队建设为主的,一般按照10-20万聘任。 |
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
1、具有竞争力的薪酬,具体面议;可享受地方政府免税人才补助15万元/年;应届博士毕业生,符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴。
2、提供专项科研经费支持;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,分别给予相应配套资助和奖励;对生源优秀或取得标志成果的博士后,给予额外奖励(相关奖励可叠加)。
3、符合条件的,可申报博士后海外引才专项,享受三年生活补助和安家费相关政策。
4、表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。
5、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元安家补助。
6、出站后留杭或萧山工作的,可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
7、符合条件者可享受科创中心人才房政策。
8、协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。
9、提供一流的科研条件和博士后俱乐部等交流平台,享受园区一站式保障服务,如食堂、健身房、体育馆等。
所在学院 | 学科专业 | 具体学科或研究方向 |
---|---|---|
电气工程学院 | 电气工程 | 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术 |
信息与通信工程 | 通信与信息系统(电子信息工程) |
|
能源与动力工程学院 | 动力工程及工程热物理 | 工程热物理(电机组灵活性、热力设备节能及规模化储热方向)、储能科学与工程、新能源科学与工程、供热、供燃气、通风及空调工程(多元化建筑、场站等低碳供能、综合智慧能源方向) |
核科学与技术 | 核能科学与工程、核技术及应用 |
|
自动化工程学院 | 控制科学与工程 | 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统(智能发电控制与优化方向) |
仪器科学与技术 | 精密仪器及机械 测试计量技术及仪器 |
|
化学工程学院 | 化学工程与技术 | 化学工艺(分析监测或仪器分析领域)、生物化工 |
环境科学与工程 | 环境工程(固体废物资源化、环境功能材料方向) |
|
建筑工程学院 | 土木工程力学 | 结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程 |
计算机学院 | 计算机科学与技术 | 计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机网络与信息安全 |
经济管理学院 | 工商管理 | 管理科学与工程、经济学、工商管理、电力经济与管理相关专业 |
机械工程学院 | 机械工程 | 机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程(机电设备智能检测与控制、先进机器人机构与传感、新能源装备设计与制造方向) |
理学院 | 数学 统计学 |
基础数学、计算数学、应用数学 |
物理 | 物理学、材料科学(光伏电池、二次储能电池、新型储能材料、光电材料与器件的实验或理论研究) |
|
外国语学院 | 翻译 | 英语语言文学 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、马克思主义哲学、政治学、政治经济学、中国史 | 马克思主义理论、哲学、政治学、中共党史党建学、理论经济学、科学社会主义与国际共产主义运动 |
艺术学院 | 设计学 | 环境设计 |
体育学院 | 体育学 | 体育人文社会学、体育教育训练学和民族传统体育学 |
1、正式编制;
2、校内聘任教授或副教授专业技术职务;
3、提供可居住3年的过渡期居住房1套;
4、一次性提供安家费用20-100万元:
40-100万元:电气工程;
35-80万元:动力工程及工程热物理;
30-70万元:控制科学与工程;
30-60万元:马克思主义理论;
25-60万元:土木工程、化学工程与技术、计算机科学与技术;
20-60万元:信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术;
20-40万元:工商管理、数学、英语语言文学、体育学等;
被认定为吉林省E类及以上人才可额外获得15万元以上安家费。
5、提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元;
6、享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止;
7、年收入17万元起。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,收集、整理国内外同类产品的技术信息,参与制定碳纤维研发项目技术发展战略规划;
2.制定项目研发目标和计划,组织相关研发项目的执行,按计划完成研发项目任务;
3.参与研发团队的人才培养和梯队建设。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历,副高级以上职称者优先;
2.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3. 10年以上高性能纤维研究经历(如碳纤维、聚酰亚胺纤维、芳纶纤维等),有深厚的专业技术水平和研发能力,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子复合材料等相关专业背景;
2.具有博士学位,年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验;在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先;
2.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3.10年以上可降解材料研究经历,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁,特别优秀者不受年龄限制;
3. 10年以上高端膜材料研究经历,如分离膜、光学膜、电池隔膜等;有深厚的专业技术水平和研发能力,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁,特别优秀者不受年龄限制;
3. 10年以上高性能合成材料研究经历,如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龙等;有深厚的专业技术水平和研发能力,具备聚合反应工程经验、在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.博士学历,化学、材料类相关专业,
2.有海外留学或日韩电子材料企业开发工作经验,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)优先;
3.在半导体光刻胶领域有较为深厚的理论研究和应用基础
4.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
5.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
6.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。
1.工作地点:上海
2.薪资标准:专家岗位40-200万/年、工程师岗位20-40万/年;符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万补助;不同岗位具体薪资面议。
3.住宿:专家提供免租公寓1套、工程师提供2年免租单间住房1套。
4.科研条件:提供配套的软硬件和采购经费支撑。
5.工作团队:专家岗可协商自带科研助理或研发团队(按团队对应水平研发人员提供待遇),也可根据实际研发进度增补人员。
6.其他:落户、配偶工作等按上海市及中国石化统一政策执行。
岗位职责:
1.针对特定体系,制定分离纯化工艺,并开展精馏、吸附等实验研究工作,完成纯化工艺开发,产品达到技术目标。
2.探索和开发强化耦合的纯化技术方案。
3.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1.具有有机溶剂的分离纯化经验或从事相关研究经历优先,可熟练操作精馏、萃取、吸附等单元操作设备;
2.较好的文献调研能力和学习能力,能够独立高效的完成研发任务,及时总结实验结果;
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力,全职从事博士后研究工作;
4.具备良好团队协作精神,恪守科研道德和学术规范。
岗位职责:
1、开展特种聚合物的聚合工艺研发(阴离子聚合、自由基聚合、活性可控聚合等),负责工艺开发及优化,设备使用、维护和改造等工作;
2、参与特种聚合物合成的全流程放大研究,产品设计及客户应用支持;负责项目方案的设计、实施及相关材料撰写;
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、高分子材料、聚合反应工程、化学工程等相关专业博士学历;
2、具有聚合反应放大、阴离子聚合、阳离子聚合物、自由基聚合等研究经验者优先;
3、具备极强的责任感和上进心,吃苦耐劳,能够自主加班全力推进项目进展;
4、具备良好团队协作精神,积极与人沟通交流。
岗位职责:
1.利用已有细管实验方法研究超临界二氧化碳和原油的混相压力,开展化学剂加入对混相压力影响实验研究,开发高效的降低混相压力的化学剂。
2.探索和开发降低混相压力的快速评价方法。
3.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1.具有超临界二氧化碳驱油实验专业背景和从事相关研究经历优先;
2.较好的文献调研能力和学习能力,能够独立高效的完成研发任务,及时总结实验结果;
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力,全职从事博士后研究工作;
4.具备良好团队协作精神,恪守科研道德和学术规范。
岗位职责:
1.开展稠油低温掺稀降解(稠油低温催化改质)研究;
2.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1.博士期间必须从事催化领域研发工作,具有稠油低温掺稀降解(稠油低温催化改质)实验专业背景和从事相关研究经历;
2.较好的文献调研能力和学习能力,能够独立高效的完成研发任务,及时总结实验结果;
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力,全职从事博士后研究工作;
4.具备良好团队协作精神,恪守科研道德和学术规范。
岗位职责:
1.开展废弃塑料低温催化降解研究。
2.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1.博士期间必须从事催化领域研发工作,具有废弃塑料低温催化降解实验专业背景和从事相关研究经历;
2.较好的文献调研能力和学习能力,能够独立高效的完成研发任务,及时总结实验结果;
3.博士研究中有较强的责任心和创新能力,全职从事博士后研究工作;
4. 具备良好团队协作精神,恪守科研道德和学术规范。
岗位职责:
1. 开展生物降解聚酯/共聚酯的合成研究,负责催化体系筛选,聚合配方和工艺的开发及优化,副产物处理/回用等;
2. 参与聚合全流程的工程放大,以及相关工艺包的编制;
3. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 高分子化学相关专业博士毕业, 具有较强的高分子合成研究背景,有聚酯/共聚酯合成经验者优先;
2. 能够独立高质量、高效率完成研究任务,具有坚实的高分子聚合实验基础及聚合物分离提纯和全面的表征分析能力;
3. 博士研究中展示出较强的创新能力,工作认真努力,全职从事博士后研究工作;
4. 具备良好团队协作精神,恪守科研道德和学术规范。
岗位职责:
1.发展高分子模拟研究方法,面向应用需求,模拟研究高分子材料微观和介观结构、预测相关性质,在分子水平上建立结构与性能之间的关系,指导高分子材料的开发设计;
2.根据实验需求和课题组安排,开展相关高分子材料多尺度模拟应用基础研究工作。
任职要求:
1.具有高分子物理、分子动力学、介观模拟等方向的研究背景;精通相关模拟计算方法和程序,具有较强的编程能力;
2.具有良好的文献调研和学习能力,具有高分子模拟等相关研究技能,具有良好的中英文写作能力和沟通能力;
3.有较强的责任心和独立工作能力,全职从事博士后研究工作;
4.具备良好团队协作意识,恪守科研道德和学术规范。
1.年薪25-30万元;
2.解决在站期间住宿;
3.解决上海户口;出站留院者解决配偶子女户口。
招聘岗位 | 专业领域 | 招聘人数 |
---|---|---|
机械与车辆工程学院 专任教师 |
机械工程 机械 仪器科学与技术 检测技术与自动化装置 动力机械及工程 流体机械及工程 农业机械化工程 飞行器设计 交通运输工程 轻工机械工程 力学(工学学位) 工业工程(工学学位) |
8 |
电子信息工程学院 专任教师 |
光学工程 仪器科学与技术 电气工程 电子科学与技术 信息与通信工程 控制科学与工程 机械电子工程 动力工程 软件工程 电子信息 能源动力 计算机科学与技术 |
9 |
计算机科学技术学院 专任教师 |
计算机科学与技术 仪器科学与技术 电子科学与技术 信息与通信工程 控制科学与工程 软件工程 网络空间安全 电子信息 数据科学与大数据技术 |
5 |
食品科学与工程学院 专任教师 |
生物学 营养与食品卫生学 药学 食品科学与工程 生物技术与工程 食品工程 食品加工与安全 |
2 |
园林学院 专任教师 |
林学 林业工程 园艺学 农业资源与环境 植物保护 建筑学 城乡规划学 风景园林学 |
1 |
数学与统计学院 专任教师 |
数学 统计学(理学、经济学) 计算机科学与技术 软件工程 |
3 |
材料科学与工程学院 专任教师 |
材料科学与工程 材料与化工 (上述专业仅限于能源及催化材料应用方向) |
2 |
特殊教育学院 专任教师 |
特殊教育学 教育学原理 比较教育学 高等教育学 绘画(国画方向、油画方向) |
2 |
管理学院 专任教师 |
数学类 统计学 计算机科学与技术 数据科学与大数据技术 软件工程 会计学 财务管理 审计学 工业工程 信息管理与信息系统 |
5 |
经济学院 专任教师 |
理论经济学 应用经济学 统计学 管理科学与工程 工商管理 农林经济管理 数学 计算机科学与技术 |
4 |
马克思主义学院 专任教师 |
马克思主义哲学 马克思主义理论 中共党史 |
1 |
文学院 专任教师 |
比较文学与世界文学 文艺学 汉语言文字学 中国现当代文学 汉语国际教育 新闻传播学 戏剧与影视学 文学传播与媒介文化 广播电视与数字传播 教育学原理 比较教育学 学前教育(学) 高等教育学 应用心理学(教育学门类) |
1 |
外国语学院 专任教师 |
英语 日语 俄语 西班牙语 韩国语(朝鲜语) 波兰语 乌克兰语 法语 德语 阿拉伯语 |
2 |
音乐学院 专任教师 |
音乐学 音乐表演 音乐教育 舞蹈表演 舞蹈编导 |
1 |
国际教育学院 专任教师 |
国际中文教育 教育学原理 课程与教学论 教育技术学 教学法学 发展与教育心理学 教育管理 学校课程与教学 学生发展与教育 教育领导与管理 |
1 |
启明学院韩国语 专任教师 |
朝鲜语笔译 朝鲜语口译 亚非语言文学(韩国语、朝鲜语方向) |
1 |
美术学院 专任教师 |
绘画 中国画 环境设计 视觉传达设计 动画 |
1 |
体育教研部 专任教师 |
体育(学) 学科教学(体育) |
1 |
(一)引进人才为事业单位正式编制,享受学校相关待遇
人才层次 | 薪酬(税前) | 科研启动费 | 安家费(税前) |
---|---|---|---|
特聘教授 一层次 |
工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:实验类100万元, 非实验类60万元。 人文社科:60万元。 提供科研平台建设经费 |
200万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 二层次 |
工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:实验类70万元, 非实验类40万元。 人文社科:40万元。 提供科研平台建设经费 |
150万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 三层次 |
工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:实验类50万元, 非实验类30万元。 人文社科:30万元。 提供科研平台建设经费 |
120万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 四层次 |
工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:实验类40万元, 非实验类25万元。 人文社科:25万元。 提供科研平台建设经费 |
100万元+国家省市人才政策性待遇 |
青年卓越人才 (40岁以下) |
工资+岗位津贴10万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:实验类20万元, 非实验类15万元。 人文社科:15万元。 提供科研平台建设经费 |
80万元+国家省市人才政策性待遇 |
青年骨干 (35周岁以下) |
工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 (入职后3年业绩考核安家费,在教学科研奖励之外发放) |
自然科学:10万元 人文社科:6万元 |
40万元(材料、化学、食品、生物类30万元); +入职前5年业绩考核安家费: 论文:1区(A类)10万元;2区(B类)6万元;其他4万元(每篇); +入职后3年业绩考核安家费: 项目:自然科学D类(社科省部A类)20万元;自然科学E类(社科省部B类)10万元(每项); 论文:1区(A类)5万元;2区(B类)3万元;其他2万元(每篇); +国家省市人才政策性待遇。 |
青年教师 (40周岁以下) |
工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学:6万元 人文社科:3万元 |
15万元+ 其它待遇同“青年骨干” |
(二)享受国家、省、市人才政策性待遇
学校根据吉林省、长春市人才政策的有关规定,协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。
人才政策 | 安家补贴/租房和生活补贴 |
---|---|
吉林省 | 经省人社厅人才分类定级认定,符合我省全职引进标准条件,且与用人单位签订3年以上正式聘用合同 A—E 类的高精尖缺人才,省财政分别给予 300 万、150 万、70 万、35 万和 15 万元安家补贴(分5年拨付),引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。 |
长春市 | 按照《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法(试行)》规定,凡工作地点在长春市域内,且在长春缴纳社会保险的当年应届全日制博士研究生,按照2500元每人每月的标准,在线申请最长24个月的长春市高校毕业生租房和生活补贴。 |
学院名称及联系方式 | 学科专业需求(含下述相关相近学科专业领域) |
---|---|
机械工程学院 0471-6578930 |
机械工程、控制科学与工程、兵器科学与技术等相关学科专业 |
化工学院 0471-6575796 |
化学、药学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、生物工程、安全科学与工程等相关学科专业 |
能源与动力工程学院 0471-6576714 |
流体力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、化学工程与技术、交通运输工程、航空宇航科学与技术、环境科学与工程、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、智能科学与技术、纳米科学与工程、物理学、化学、计算机科学与技术等相关学科专业 |
材料科学与工程学院 0471-6576142 |
材料学、材料加工工程、材料物理与化学、冶金工程等相关学科专业 |
土木工程学院 0471-6577274 |
结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通运输规划与管理、市政工程、(供热、供燃气、通风及空调工程)、制冷及低温工程、热能工程、流体机械及工程等相关学科专业 |
信息工程学院 0471-3603140 |
信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、其他相近专业计算机科学与技术、软件工程、集成电路科学与工程等相关学科专业 |
电力学院 0471-3602301 |
电气工程、信息与通信工程、材料科学与工程控制科学与工程、计算机科学与技术等相关学科专业 |
理学院 0471-6576181 |
力学、数学、物理学等相关学科专业 |
马克思主义学院 0471-6575346 |
马克思主义哲学、政治经济学、中国史等相关学科专业 |
经济管理学院 0471-6578963 |
管理学、应用经济学等相关学科专业 |
外国语学院 0471-3602009 |
比较文学与世界文学、翻译、哲学等相关学科专业 |
建筑学院 0471-6576105 |
本硕博之一满足:建筑学、城乡规划学、城市规划、风景园林学、设计学、艺术设计等相关学科专业 |
人文学院 0471-3604552 |
法学等相关学科专业 |
轻工与纺织学院 0471-3601409 |
纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术等相关学科专业 |
资源与环境工程学院 0471-6576212 |
矿业工程、地球探测与信息技术、地质工程、环境工程等相关学科专业 |
航空学院 0471-3970186 |
力学、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、电子信息等相关学科专业 |
数据科学与应用学院 0471-3604052 |
软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全、数学、统计学、控制科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、机械工程等相关学科专业 |
新能源学院 0471-6575701 |
力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、环境科学与工程、软件工程等相关学科专业 |
党委宣传部 0471-6575715 |
中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、出版等相关学科专业 |
说明: 1.除党委宣传部为教辅岗位外,其余均为专任教师(含实验教师)岗位; 2.与上述列表中相近或相关的学科专业也可应聘; 3.博士学位岗位长期招聘,具体岗位需求以学校人才招聘网发布为准。 4.新能源学院在呼和浩特市和鄂尔多斯市两地办学,引进待遇由学院自行制定。 |
(一)高端领军人才
院士、长江学者、杰青等国家级人才,或获得国家级荣誉奖项的战略科学家、领军人才或学科带头人等,由高到低划分为4类。杰出人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才。
引进待遇:实行“一事一议”的方式协商引进并商定待遇,杰出人才和领军人才不设上限;拔尖人才和骨干人才最高可享受200万安家费+100万年薪+300万科研与团队建设经费。
(二)青年创新人才
具有良好教育教学能力和把握学术前沿能力的优秀青年博士学位人才,由高到低划分为4档,通过学校面试考核后直接引进。
A档 具有正高级专业技术资格;或国外知名高校(QS排名前100国家“双一流”)的博士后出站人员;或具有博士学位且近5年取得较多高水平成果。
B档 具有博士学位且近5年在本学科领域取得较高水平成果。
C档 博士后出站;或具有博士学位且近5年在本学科领域取得一定高水平成果。
D档 具有博士学位且近五年在本学科领域取得一定的学术成果。
引进待遇:
1.保底可聘用讲师岗位,C档及以上人才按副教授兑现岗位绩效(税前月薪通常可达10000+);
2.最高可享受45万安家费+45万科研启动金;
3.可享受“绿色通道”直接参评高级职称;
4.B档及以上人才,可一并解决配偶工作;
5.可协助解决附属幼儿园、附属小学入学问题;
6.提供校内博士公寓,协助申请市内高层次人才公寓;
7.对于发展潜力大的急需人才,也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。
序号 | 二级单位 | 需求人数 | 学科专业(方向) |
---|---|---|---|
1 | 发展规划与学科建设处 | 1 | 0401教育学博士(高等教育方向)、1204公共管理(教育经济与管理的高等教育管理方向)、0451教育(高等教育方向) |
2 | 经济与管理学院 | 3 | 0201理论经济学、0202应用经济学、1201管理科学与工程、1202工商管理、0812计算机科学与技术 |
3 | 法商学院 | 3 | 120201会计学、120202财务管理、120204技术经济及管理、020203财政学、1201管理科学与工程、0301法学 |
4 | 马克思主义学院 | 3 | 0305马克思主义理论、0302政治学 |
5 | 体育学院 | 2 | 0403体育学 |
6 | 文学院 | 7 | 0501中国语言文学、0503新闻传播学、060201中国古代史、060301世界史 |
7 | 外国语学院 | 2 | 050201 英语语言文学、050211 外国语言学及应用语言学 |
8 | 音乐舞蹈学院 | 2 | 0401教育学、1302音乐与舞蹈学(音乐理论方向) |
9 | 设计艺术学院 | 2 | 1305设计学 |
10 | 农林生态学院 | 8 | 0713生态学、0907林学、0834风景园林、0904植物保护、0902园艺学、0907林学、0713人文地理、0907自然地理、0834土地资源管理 |
11 | 理学院(教师教育学院) | 7 | 0701数学、070205凝聚态物理、070207光学、070201理论物理、0805材料科学与工程 |
12 | 食品与化学工程学院 | 10 | 0817化学工程与技术(化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学等)、0832食品科学与工程、083201食品科学、食品质量与安全、食品营养与安全、082203发酵工程、0860生物与医药、生物技术与工程、0710生物学、071005微生物学、071010生物化学与分子生物学、070304物理化学 |
13 | 土木与建筑工程学院 | 11 | 0814土木工程、0823交通运输工程、0801力学、0815水利工程、0811控制科学与工程、0829林业工程、0810信息与通信工程、0859土木水利、0861交通运输、0813建筑学、0834 风景园林学、0705地理学、0830环境科学与工程、0833城乡规划学、0816测绘科学与技术、0818地质资源与地质工程、0857资源与环境、1404遥感科学与技术 |
14 | 机械与能源工程学院 | 8 | 0801 力学、0805 材料科学与工程、080705制冷及低温工程、0802机械工程 |
15 | 电气工程学院 | 8 | 0808电气工程、0811控制科学与工程、0804仪器科学与技术、0802机械工程、0812计算机科学与技术、0809电子科学与技术 |
16 | 信息科学与工程学院 | 5 | 0812计算机科学与技术、0810信息与通信工程、0809电子科学与技术、0839网络空间安全、0854电子信息 |
17 | 普爱医学院(医学部) | 8 | 1001基础医学,1002临床医学、1004公共卫生与预防医学、1010医学技术、1012法医学、0860生物与医药、0710生物学、1051临床医学、1006中西医结合 |
18 | 护理学院 | 2 | 1011护理学、1001基础医学、1002临床医学、1003口腔医学、1004公共卫生与预防医学、1005中医学、1006中西医结合、1009特种医学、0710生物学 |
19 | 医学技术学院 | 3 | 100208临床检验诊断学、105120临床检验诊断学、100102免疫学、100103病原生物学、1010医学技术(医学检验技术方向)、医学院校自设的“医学生物化学与分子生物学”、100215康复医学与理疗学、100216运动医学、105110康复医学与理疗学、1010医学技术(康复治疗学方向) |
20 | 药学院 | 3 | 1007药学、1008中药学、1001基础医学、1002临床医学 |
21 | 附属第一医院(第一临床学院) | 15 | 10医学类 |
22 | 附属第二医院(第二临床学院) | 10 | 10医学类 |
(单位:万元)
层次 | 档次 | 安家费 | 绩效考核 安家费 |
科研启动费 | 实验室建设费 | 其他 |
---|---|---|---|---|---|---|
学科带头人 | I档 | 85 | 35-70 | 40 | 自科≥50; 社科≥30; |
1、享受5年免费过渡性住房; 2、享受校内绩效工资、稳定考核绩效、科研立项经费配套、成果奖励等同等待遇 |
Ⅱ档 | 70 | 30 | ||||
Ⅲ档 | 55 | 25 | ||||
博士 | I档 | 25(根据“一事一议”可增加5-15。) | 10-55 | 自科:10;社科:5 | ∕ | |
Ⅱ档 | ||||||
Ⅲ档 |
序号 | 用人部门 | 学科(专业)要求 | 学历学位要求 |
---|---|---|---|
1 | 马克思主义学院 | 0305马克思主义理论、0302政治学、0301法学、0101哲学、0602中国史 | 博士研究生 |
2 | 经济与管理学院 | 02经济学、 12管理学 | 博士研究生 |
3 | 法学院 | 0602中国史、0603世界史、0301法学 | 博士研究生 |
4 | 文学院 | 010102中国哲学、010103外国哲学、010104逻辑学、010105伦理学、010163美学、040102课程与教学论(语文方向)、0453汉语国际教育、0501中国语言文学 | 博士研究生 |
5 | 新闻与传播学院 | 0503新闻传播学、1305设计学、国际关系学、0303社会学、0501中国语言文学、020205产业经济学 | 博士研究生 |
6 | 外国语学院 | 050201英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学、0502Z1翻译学、0502Z7国别和区域研究、050108比较文学与世界文学、010103外国哲学(语言哲学)、010104逻辑学(语言逻辑) | 博士研究生 |
7 | 数学与统计学院 | 0701数学、0714统计学 | 博士研究生 |
8 | 体育科学学院 | 040301体育人文社会学、040302运动人体科学、040303体育教育训练学 | 博士研究生 |
9 | 音乐学院 | 050402音乐学(民族音乐学、钢琴、铜管方向)、050408舞蹈学(编导方向) | 博士研究生 |
10 | 美术学院 | 1304美术学(书法方向)、1305设计学 | 博士研究生 |
11 | 地理与旅游学院 | 0705 地理学、0816 测绘科学与技术、0833 城乡规划学、0834 风景园林学、0903 农业资源与环境、1202 工商管理、1203 农林经济管理、1204 公共管理、1305 设计学 | 博士研究生 |
12 | 物理与电子工程学院 | 0702物理学、0803光学工程、0805材料科学与工程、0809电子科学与技术、0827核科学与技术、0811控制科学与工程、0810信息与通信工程、040102课程与教学论(物理) | 博士研究生 |
13 | 化学与材料科学学院 | 0703化学、0805材料科学与工程、0817化学工程与技术 | 博士研究生 |
14 | 计算机科学与技术学院 | 0812计算机科学与技术、0835软件工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、110505密码学、信息安全、0701数学、0804仪器科学与技术、0808电气工程、网络空间安全 | 博士研究生 |
15 | 教育科学学院 | 0401教育学、12管理学、0304民族学、0402心理学 | 博士研究生 |
16 | 生命科学学院 | 71001植物学、071002动物学(昆虫方向)、0906兽医学、71005微生物学、083002环境工程、0832食品科学与工程、0710生物学 | 博士研究生 |
引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外,学校另外给予特别待遇:
(一)“领军人才+团队”
安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于200万元,文科实验室建设费不少于100万元。
(二)学科带头人
安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于100万元,文科实验室建设费不少于60万元。
(三)教授
学科急需引进的教授参照博士引进待遇。
(四)博士研究生
类别 | 年龄要求 | 业绩要求 | 安家费 (税前) |
科研启动费 | 住房 | 家属安置 |
---|---|---|---|---|---|---|
A类博士 | 32岁及以下 | 教学科研业绩优秀 | 45万元 | 文科46万元、 理工科50万元(包括基本科研启动费和特别科研启动费) |
按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住;不需要过渡性住房的,学校给予1000元/月的租金补贴,补贴3年。 | 家属具有硕士研究生学历学位的,学校可以采用合同制安置 |
B类博士 | 40岁及以下 | 教学科研业绩良好 | 40万元 | |||
C类博士 | 45岁及以下 | 教学科研业绩较好 | 10-35万元 | 不安置家属 | ||
备注: 1.特别优秀的博士,安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇一事一议。 2.新进博士如未取得高级职称,在首聘合同期内绩效享受副教授待遇; 3.引进的夫妻双博士,除分别享受引进待遇外,另每人增加安家费5万元; 4.引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放; 5.考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励,博士奖励标准为3200元/月; 6.引进人才需要解决子女入学问题的,学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读; 7.符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士,可另外享受衡阳市相关待遇。 |
化学、药学、中药学、物理学、电子科学与技术、核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术等相关专业。
(一)丝路将帅人才
国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领团队引领国际先进水平的能力。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等采取一事一议的办法协商确定。
(二)丝路领军人才
在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能领导现有学术团队承担国家重大科技攻关任务的人才。丝路领军人才应具备我所研究员任职条件,年龄不超过50岁。
丝路领军人才A类,科研启动经费2200万元,安家费300万元。
丝路领军人才B类,科研启动经费1600万元,安家费200万元。
丝路领军人才C类,科研启动经费200-400万元,安家费50-200万元。
(三)丝路骨干人才
在本学科领域造诣较深,学术思想活跃,有学术发展潜力,科研能力强,能领导团队开展高水平科研工作的人才。丝路骨干人才应具备我所副研究员及以上任职条件,年龄不超过40岁。
丝路骨干人才A类,科研启动经费800-1200万元,安家费50-150万元。
丝路骨干人才B类,科研启动经费300万元,安家费100万元。
(四)丝路青年人才
成果突出,具有较大培养潜力,博士后出站或博士毕业后具有3年以上相关工作经历,应具备我所助理研究员及以上任职条件,年龄不超过40岁,安家费30万元。
(五)丝路博士后
具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力,具有良好的沟通能力和团队合作精神,年龄不超过35岁,年薪30-50万元。