四川旅游学院2018年高层次人才引进公告
为实施人才强校战略，推动学校可持续发展，现面向国内外引进高层次人才,公告如下:
一、引进人才条件及范围
| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称 | 学历 | 职称 | 专业条件要求 | 引进 人数 |
其他 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 烹饪学院 | 烹饪与营养教育专业学术带头人 | 博士研究生 | 教授 | 食品类专业 | 1 | 有国家级课题研究经验 |
| 2 | 食品学院 | 食品科学与工程专业教师 | 博士研究生 | 或教授、副教授 | 食品科学与工程相关专业 | 1 | 具有较强的工程素养 |
| 3 | 酿酒工程专业教师 | 博士研究生 | 或教授、副教授 | 发酵工程、轻工工程与技术相关专业 | 2 | 能够承担发酵类课程的理论及实验教学工作，可胜任酿酒工程专业的建设工作 |
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| 4 | 酒店管理学院 | 人力资源管理专业学科带头人 | 硕士研究生及以上 | 教授 | 人力资源管理、企业管理 | 1 | |
| 5 | 酒店管理专业教师 | 博士研究生 | 无要求 | 旅游、国际酒店管理方向 | 1 | ||
| 6 | 运动与休闲学院 | 运动康复专任教师 | 博士研究生 | 或教授、副教授 | 运动康复学、康复科学 | 1 | |
| 7 | 篮球专任教师 | 博士研究生 | 或教授、副教授 | 体育教育训练学 | 1 | ||
| 8 | 旅游文化产业学院 | 文化产业管理专业教师 | 博士研究生 | 或教授、副教授 | 文化产业管理 | 1 | 能胜任传媒经营管理、影视产业、动漫与数字产业、文化产业经营管理案例等课程教学 |
| 9 | 艺术学院 | 环境设计专业教师 | 硕士研究生及以上 | 副教授及以上 | 环境设计 | 1 | 有课题研究经验，胜任环境设计，景观设计专业教学 |
| 10 | 经济管理学院 | 会计学专业学科带头人 | 博士研究生 | 教授 | 企业管理（会计学方向）、会计学 | 1 | |
| 11 | 物流工程专业教师 | 博士研究生 | 无要求 | 物流工程、系统工程、管理科学与工程、交通运输规划与管理 | 1 | 本科所学专业为物流工程或物流管理专业，本科毕业于985或211大学 |
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| 12 | 信息与工程学院 | 建筑电气和智能化专业教师 | 博士研究生 | 无要求 | 电子与通信工程、消防工程、供热供燃气、通风与空调工程、热能工程等相关专业 | 1 | 本科专业为“ 建筑环境与能源应用工程”或“建筑电气与智能化”专业优先 |
| 13 | 信息管理与信息系统专业教师 | 博士研究生 | 无要求 | 计算机应用技术、软件工程、地球探测与信息技术、VR技术 | 1 | ||
| 14 | 数字媒体专业教师 | 博士研究生 | 无要求 | 数字媒体技术、数字媒体艺术、艺术教育、艺术学、艺术设计学、设计学类、艺术设计学、视觉传达设计、工艺美术 |
1 | ||
| 15 | 外国语学院 | 商务英语专业学科带头人 | 硕士研究生及以上 | 教授 | 商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译 | 1 | 在英语或商务英语专业方面有较高学术成就，在学科专业建设上有较丰富经验，能够引领系部学科专业建设 |
| 16 | 商务英语特聘专家 | 硕士研究生及以上 | 教授 | 商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译 | 1 | 在英语或商务英语专业方面有较高学术成就，在学科专业建设上有较丰富经验，曾担任外语学院系领导职务，能够引领系部全面建设 |
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| 17 | 英语类专任教师 | 博士研究生 | 无要求 | 商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译 | 1 | 国内外重点大学英语语言类专业毕业，或英语母语国家商科类专业毕业 |
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| 18 | 商学类专任教师 | 博士研究生 | 无要求 | 经济学、工商管理、企业管理、旅游管理 | 1 | 国内重点大学或国外商学院、经济学院毕业，英语语言能力强， |
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| 19 | 科技处 | 工作人员 | 博士研究生 | 无要求 | 食品类、旅游类、管理类等专业（特别优秀的可不受限） | 1 | 具备较强的科研能力，有省部级及以上科研项目研究经验，熟悉科研程序。具有一定的文字功底和管理素养，有较强的责任心，热爱并能长期从事科研管理工作；具有良好的团队合作精神和协调沟通能力。 |
注：特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。
二、引进人才待遇
注：
1、不属于以上类别的高级职称人员、博士来校后，一次性发放住房补贴3万（履职不满5年，按比例退还），提供3-5万科研启动费，同时发放过渡性租房补贴1000/月，发放时间为12个月；博士研究生享受校内七级副教授绩效津贴。
2、中级职称人员、硕士来校工作后，学校发放过渡性租房补贴1000元/月，发放时间为12个月。
| 引进类别 | 安家补贴 （分期发放） |
科研启动经费 | 工作条件 | 配偶 工作 |
|---|---|---|---|---|
第一类：两院院士、“长江学者”特聘教授（或其他相当于以上层次的人才） |
学校根据具体情况在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。 | |||
第二类：国家重点实验室、工程中心负责人、国家科学基金重点（重大）项目负责人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级有突出贡献中青年专家、国家级重点学科带头人、国家级教学名师（或其他相当于以上层次的人才），年龄一般不超过55周岁 |
30—60万 | 自然科学类15—40万 文社科类 8—20万 |
组建学术团队； 协助申报各类科研项目； 提供必要的实验和办公用房； 提供配套实验室建设资金 |
解决配偶工作 |
第三类: 省级学术与技术带头人、享受政府特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家、省级重点学科带头人，或在本学科领域造诣较深的教授等，年龄一般不超过50周岁 |
15—30万 | 自然科学类10—20万 人文社科类3—15万 |
灵活组建学术团队； 提供必要的实验和办公用房 |
解决配偶工作 |
第四类: 在海内外知名大学获得博士学位，或在海内外知名学术机构从事教学、科研工作三年以上的博士学位获得者、博士后工作人员等，年龄一般不超过40周岁 |
3—15万 | 自然科学类5—15万 人文社科类2—5万 |
享受校内副教授绩效津贴； 提供必要的实验和办公用房 |
协助解决具有硕士学位的配偶工作 |
第五类: 学校专业发展急需的高级管理人才、高技能人才等 |
根据实际情况具体商定。 | |||
三、报名方式
联系人：谢老师、苏老师
电话：028-84825817、028-84820695
邮箱：sctursc@163.com（简历投递邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+学历学位/职称+中国博士人才网”）
地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院组织人事处
邮编：610100
组织人事处
2018年03月09日