一、学校概况

东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学,始建于1949年,是新中国建立的第一所电力工科学校,1958年定名为吉林电力学院,1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司,2000年起,实行“中央与地方共建,以地方管理为主”的管理模式,2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任,主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求,形成了以电力特色为主,多学科交叉融合,较为完整的学科体系。学校共有14个学院,50个本科专业,涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位,现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科,2个博士后流动站;具有硕士研究生推免权,现有14个硕士学位授权一级学科,涵盖58个硕士学位授权二级学科,有9个硕士专业学位授权类别;拥有吉林省特色高水平学科9个,其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有全日制在校生20000余人。

学校有教职工1400余人,拥有高级职称人员500余人,其中中国工程院院士3人(双聘),国家万人计划第一批人选2人,全国杰出专业技术人才2人,国家级有突出贡献的中青年专家3人,“长江学者奖励计划”特聘教授1人,国家杰出青年科学基金获得者1人,百千万人才工程国家级人选5人,国务院政府特殊津贴获得者36人,国家级教学名师1人。拥有“教育部长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个,国家级教学团队2个,首批“全国高校黄大年式教师教学团队”1个。

学校先后与美国、日本、英国、俄罗斯、韩国、德国等国的高校或科研机构开展了多种形式的科技和学术交流。1998年获批培养外国留学生。2000年,国务院学位办批准学校与美国犹他州立大学合作举办国际经济与贸易专业本科教育项目。2012年,教育部批准学校与英国史萃克莱德大学合作举办电气工程及其自动化专业本科教育项目。2011年,学校获批为国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目实施院校。2013年,经教育部批准成为中国政府奖学金来华留学生接受院校。

二、引进层次及待遇

根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为三个层次:

(一)第一层次

    引进条件:

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重大项目主持人。

8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。

10.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元(人文社科50-100万元)。

3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4.年薪不低于100万元。

5.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

(二)第二层次

引进条件:

年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者:

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。

10.在985高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校获得博士学位,被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

11.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元(人文社科20-50万元)。

3.一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元(人文社科40-80万元)。

4.年薪不低于50万元。

5.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

(三)第三层次

引进条件: 在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3.享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

4.提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元(人文社科5-10万元)。

5.一次性提供安家费用10-80万元,根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:

30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程。

20-60万元:机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程。

10-30万元:马克思主义理论、数学、工商管理、设计学、体育、翻译等。

6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。


三、联系方式

学校网站:http://www.neepu.edu.cn

学校人才引进网站:http://rczp.neepu.edu.cn

简历投递邮箱:rczp@neepu.edu.cn

微信公众号:东北电力大学人才引进

联系人:张老师(0432-64807437、13844666336)

韩老师(0432-64806129、15943222320)

联系地址:吉林省吉林市长春路169号 东北电力大学人事处; 邮编:132012