崖州湾国家实验室2024年度科研主管、助理招聘启事
来源：中国博士人才网发布日期：2024年11月15日岗位：科研人员
崖州湾国家实验室是中央管理的新型科研事业单位，位于海南省三亚市崖州湾科技城。实验室主要承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。根据实验室发展需要，现公开招聘科研人员。
工作地点：海南省三亚市崖州湾科技城。
岗位要求：全职到实验室开展工作。
（一）野生稻种质资源创新团队
【团队介绍】
野生稻种质资源创新团队首席科学家为钱前院士，团队通过遗传学、分子生物学、基因组学、表型组学和机器学习等技术手段，对水稻种质资源进行深入的发掘和创新，聚焦于水稻农艺性状的解析与利用、分子育种等领域。野生稻作为水稻种质资源的天然基因库，历经了漫长岁月与自然选择，积累了诸多栽培稻不具备的优异特性，展现出对耐冷、耐热、耐盐、耐旱、耐涝、抗病、抗虫等各种环境胁迫的强大抵抗力。这些独特的优势使野生稻成为现代水稻育种中宝贵的遗传资源，为栽培稻的遗传改良提供了无限可能。为了充分发挥野生稻的巨大潜力，团队致力于对野生稻种质资源的全面收集、精心保护、深入研究和创新利用，并努力将上游的基础研究和下游的育种产业链结合，解锁野生稻中的优异基因，为栽培稻的遗传改良提供强大的支持，期望能突破水稻育种的瓶颈，为保障国家粮食安全和农业可持续发展做出更大的贡献。
团队鼓励多学科交叉的合作创新，欢迎来自农学、生物学、基因组学和生物信息学等不同研究背景的有志之士加入。
科研主管/助理3-4名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的具体科研任务；
（2）独立或协助团队开展相关课题研究；
（3）协助团队进行项目和实验室管理；
（4）协助团队进行田间育种及管理工作；
（5）协助进行团队的日常管理和保障服务等工作。、
【申报要求】
(1) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和农业科技事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，具备岗位要求的身体条件；
(2) 获得农学、生物学、基因组学和生物信息学等相关学科硕士研究生及以上学历（包括但不限于以上学科），具有三年及以上相关工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽）；
(3) 精通至少以下三种技能之一：① 具有分子遗传学、分子生物学以及生物化学等相关领域的研究经验；② 具备丰富的水稻遗传育种或相关领域研究经验；③ 具有生物信息学相关的项目经验，具备基因组、转录组、表型组等分析中的至少一种，Python/R/C/C++/Web/Shell/Perl编程技术中的一种或多种；
(4) 能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力，以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表文章者优先考虑。
（二）精准设计与智造平台团队
【团队简介】
精准设计与智造平台团队首席科学家为陈凡研究员，2013年国家杰出青年科学基金获得者。团队以生命科学、计算机科学、物理科学、人工智能和工程技术等交叉学科的青年骨干人才为主，聚焦农业生物品种精准设计的重大需求，基于表型组学、时空组学、多维组学等组学技术，通过高通量表型鉴定、基因分型与种质鉴定，建立标准化的表型数据、开展种子设计与创造的数字化模拟 “类精准式评价”；结合基因精准操控、微生物环境互作、数据智能，打造基于种子全景数据的高通量“数字设计育种”平台，推进“生物技术（BT）+ 大数据技术（DT）+ 人工智能技术（AI）”智能决策育种技术。为种质资源开发利用和重大品种培育提供理论支撑和技术保障。
【招聘方向一】
大数据工程小组：设计、搭建和维护实验室数字基础架构，实现实验室科研数据的高效安全存储、计算和访问，为实验室数字类研发提供数据保障和算力支撑。
1.大数据平台科研主管2名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的具体科研任务；
（2）独立或协助团队开展相关课题研究；
（3）负责大数据平台管理和维护工作；
（4）负责农业育种大数据的收集、清洗和质控工作；
（5）协助进行团队的日常管理。
【申报要求】
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和农业科技事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，具备岗位要求的身体条件；
（2）获得农学、生物学、基因组学、生物信息学和计算机等相关学科博士学位（包括但不限于以上学科），具有五年及以上相关工作经验；
（3）具备基因组、转录组、表型组等多组学相关领域的研究经验及较强的编程能力，拥有丰富的服务器使用和维护经验，同时具备良好的沟通能力和问题解决能力；
（4）具备一定的英文阅读和写作能力，发表高水平论文2篇以上。
2.大数据平台科研助理1名
【岗位职责】
（1）协助管理团队的科研项目和任务；
（2）协助进行团队的日常管理；
（3）协助团队大数据平台管理和维护工作。
【申报要求】
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和农业科技事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，具备岗位要求的身体条件；
（2）获得农学、生物学、基因组学、生物信息学和计算机等相关学科博士学位（包括但不限于以上学科）；
（3）具有生物信息领域的研究经验和服务器及数据库使用经验者优先；
（4）具备一定的写作能力，发表过科研论文者优先。
表型组学平台：研发应用新一代表型采集装置，对人工控制环境以及普通农田中的农作物表型特征与农艺性状，进行多尺度、高通量、高精度、全自动化的数据采集与汇总，为实验室开展农作物基因型与表型关联分析研究，提供平台支撑与数据支持。
3.科研助理1名
【岗位职责】
（1）负责植物工厂表型组平台搭建以及相关科研项目工作；
（2）负责自动化垂直农业及模块化生长系统的运维；
（3）协助科学家建立植物工厂标准化操作流程，进行品种筛选和种苗繁育；
（4）围绕植物生长要素与光环境智能控制技术研究，进行水肥精准滴灌系统及装备研发，植物工厂智能化管控装备研制，开展植物工厂领域的前瞻性技术研究。
【申报要求】
（1）全日制硕士研究生及以上学历，农学或生物学相关专业，2年以上相关工作经验；
（2）熟悉垂直农业领域，具有无土栽培和植物工厂研究与设备研发相关经验；
（3）熟悉自动化操作原理，有一定的设备及自动化系统操作能力；
（4）具有良好的沟通表达及团队协调能力，思维灵活，有创新意识。
【招聘方向二】
种子鉴定分型平台：开展种子入库审核、表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等工作，实现实验室种质资源数据化，为下游科研任务提供种质资源和种质数据支撑。
1.科研助理1名
【岗位职责】
（1）负责种子编码、入库审核及日常种子出入库工作；
（2）负责种子表型和品质数据的采集和录入；
（3）协助智能大数据组科学家，建立并执行标准化种子入库信息采集流程；
（4）参与智能无损表型采集设备的研发工作，开展设备应用测试；
（5）撰写相关技术文档。
【申报要求】
（1）全日制硕士研究生及以上学历，6年以上工作经验；
（2）具备自动化种子库管理经验；
（3）熟练掌握常规种子品质及表型采集设备操作技术；
（4）具备良好的沟通合作能力，能与团队成员有效合作。
【招聘方向三】
1.科研助理1名
【岗位职责】
（1）协助首席科学家处理相关的工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；
（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；
（3）对接实验室各管理部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队有序平稳运行；
（4）完成领导交办的任务、各类文件回复、跟踪及信息反馈工作，全面协助首席科学家完成科研工作；
（5）负责日常行政工作，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等。
【申报要求】
（1）获得生命科学、计算机工程等相关学科博士学位，有行政工作经验者优先；
（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；
（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；
（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。
【招聘方向四】
种子鉴定分型平台：开展种子入库审核、表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等工作，实现实验室种质资源数据化，为下游科研任务提供种质资源和种质数据支撑。
1.种子鉴定分型平台科研主管 1名
【岗位职责】
（1）配合团队科学家建立完整的种质评价体系；
（2）建立标准种子表型和品质分析鉴定标准；
（3）参与研发无损快速种子表型和品质分析鉴定设备；
（4）开展基因型鉴定分析工作；
（5）负责种子鉴定分型平台的运维管理。
【申报要求】
（1）获得植物学、育种学、农学/遗传学、功能基因组学等相关学科博士学位；
（2）具有种子表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等相关工作经验，3年以上相关工作经历，原则上年龄不超过40周岁；
（3）有代表性的研究成果；
（4） 热爱科研，创新能力强，具备出色的沟通和合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
【招聘方向五】
1.科研助理（行政管理方向）1名
【岗位职责】
（1）协助首席科学家处理相关的工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；
（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；
（3）负责团队科研项目与管理工作，进行相关方向科研任务部署与全过程管理；
（4）负责团队各平台的建设与管理。
【申报要求】
（1）获得生物学类、农学类等相关学科博士学位，有行政工作经验者优先；
（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；
（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；
（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。
（三）鸡遗传育种团队
【团队介绍】
鸡遗传育种团队立足国家种业重大需求，聚焦鸡基因组与遗传育种研究，综合利用统计遗传学、多维组学、人工智能等学科分析方法，解决肉、蛋鸡遗传育种问题，选育优质抗病的肉、蛋鸡品种。
【招聘方向】
（1）性状的遗传定位及其潜在分子遗传学机制的解析；
（2）天然免疫与抗病机制研究与利用；
（3）基因组选育技术开发与利用；
（4）基因编辑新技术开发；
（5）遗传功能评价技术开发与应用；
（6）鸡新品种（系）选育。
1.科研助理1名
【岗位职责】
（1）负责实验室博士、博士后日常管理和保障服务等工作；
（2）协助团队人员完成设备采购落位与试剂耗材的订购与报销等；
（3）负责收集样本，构建测序文库，并参与数据整理和分析；
（4）负责组织和协调畜禽领域国内外学者的学术交流活动。
【申报要求】
（1）获得动物遗传育种等相关专业博士学位，且获得博士学位不超过3年，身心健康，原则上年龄不超过35周岁；
（2）主动学习能力强，对动物实验、育种、病毒与免疫学有一定了解，掌握简单的数据分析流程；
（3）具有海外留学背景者优先考虑。
（四）肉羊功能基因组和智能品种设计团队
【团队介绍】
肉羊功能基因组和智能品种设计团队首席科学家为韩建林教授。团队围绕肉羊功能基因组及新品系选育展开工作，重点聚焦肉羊育种领域的重大科学问题和关键技术问题，围绕肉羊表型组高通量精准测定技术研发、肉羊经济性状大效应基因资源挖掘、遗传机制解析及其创新性应用、突破性肉羊新遗传资源的设计与创制和全舍饲肉羊纤维性饲料资源的高效利用等方向，部署肉羊育种全产业链科技研发。
1.科研助理1名（行政管理方向）
【岗位职责】
（1）协助首席科学家处理相关的工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；
（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；
（3）对接实验室各职能管理部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队有序平稳运行；
（4）完成首席科学家及领导交办的任务、各类文件回复、跟踪及信息反馈工作，全面协助首席科学家完成科研工作；
（5）负责日常行政工作，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等。
【申报要求】
（1）获得遗传学、生命科学等相关学科博士学位，有相关工作经验者优先；
（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；
（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；
（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。
2.科研助理2-3名
【岗位职责】
（1）协助肉羊表型精准测定和基因资源挖掘；
（2）协助纤维性饲料资源高效利用和基因编辑育种的试（实）验工作；
（3）负责大型设备和仪器的管理和使用；
（4）完成首席科学家和团队交办的其他任务。
【申报要求】
（1）获得兽医学、畜牧学、遗传学和生命科学等相关学科全日制硕士研究生及以上学历，有相关专业背景和工作经验者优先；
（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神；
（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力；
（4）良好的学术道德和严谨科学态度。
（五）大豆种子创新团队
【团队介绍】
大豆种子创新团队首席科学家为田志喜研究员，国家杰出青年基金获得者、“WR计划”科技创新领军人才，曾获中国青年科技奖、谈家桢生命科学创新奖、科学探索奖、中欧大豆哈伯兰德奖等奖项。团队面向大豆在生产和科技创新上面临的重大需求和关键科学问题，聚焦大豆单产提高和耐盐碱等核心任务，围绕大豆产业链进行上、中、下游一体化设计，利用多维组学、群体遗传学、生物化学、系统进化生物学等多学科交叉联合分析方法，解析大豆重要农艺性状调控网络，培育高产优质耐逆大豆新品种。前期在大豆基因组、种质资源演化、重要基因克隆和优异新品种培育方面已经取得了重要的阶段性进展，相关成果发表在Cell、Nature Biotechnology、Nature Genetics 等学术期刊。
科研助理1名
【岗位职责】
（1）对接实验室各职能和支撑部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队平稳有序运行；
（2）负责团队日常行政工作和后勤保障，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等；
（3）负责团队日常运行管理，包括实验空间安排、仪器设备和试剂耗材采购报销、仪器设备预约管理和日常维护等；
（4）完成首席科学家交办的其他工作。
【申报要求】
（1）拥有生物学及相关学科背景硕士研究生及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；
（2）具有较丰富的管理经验和科研经历，有3年及以上行政工作经验者优先考虑；
（3）具备良好的沟通、组织和协调能力，具有团队协作精神及服务意识；
（4）具备良好的信息收集整理能力、综合材料撰写能力和英文听、说、读、写能力。
（六）玉米基因组育种团队
【团队介绍】
玉米基因组育种团队以严建兵教授为首席科学家，聚焦玉米种业创新领域的源头性重大科学问题和关键性技术问题，以玉米耐密高产、高蛋白高产和全株利用为核心目标，围绕产业链的上、中、下游一体化设计，着力在玉米杂种优势、资源高效利用、复杂性状的遗传基础、大数据驱动的育种理论与模型、育种前沿技术开发、基于群体改良的种质创新等方向持续攻关，为耐密高产高蛋白玉米新品种培育提供理论、技术和资源。
【研究方向】
（1）玉米复杂性状的遗传基础；
（2）功能序列从头设计与目标性状改良；
（3）玉米群体改良与种质创新；
（4）玉米耐密高蛋白高产的种质创新与育种应用。
科研助理2名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的科研工作；
（2）负责团队试验基地和科研平台的建设与管理工作。
【申报要求】
（1）获得硕士或以上学位，具有作物学或生物学相关的学习和工作背景，年龄在35周岁以下；
（2）具有一定的英语阅读、沟通及写作能力；
（3）具有从事作物遗传育种或大田栽培管理或大型科研平台管理经验，较强的实际工作能力，有三年及以上相关工作经历者优先考虑；
（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，具有较强的管理能力；
（5）身心健康。
（七）农业生物多维组学平台团队
【团队介绍】
农业生物多维组学平台团队首席科学家为罗杰教授，国家耐盐碱水稻技术创新中心副主任、国家杰出青年基金获得者，入选2023年全球前2%科学家及高被引科学家，主持过国家自然科学基金重点项目、"863“重点项目、“973"课题等。团队围绕作物发育及抗性、品质形成机理研究和发掘利用等课题，在代谢组学研究技术开发、作物基础研究及品质育种方面取得系列成果，相关成果发表在Cell、Nature Genetics、Nature Plants、Nature Communications、Proceedings of the National Academy ofsciences、Molecular Plant等国际顶级期刊，目前在植物代谢组研究方面处于国际领先水平。
【招聘方向】
（1）多维组学检测技术开发；
（2）生物分子互作表征技术开发；
（3）农业生物功能多维组学研究。
科研主管/助理1-2名
【岗位职责】
（1）协助团队搭建多维组学数据管理与分析体系；
（2）多维组学数据智能化收集和整合，高效、便捷查询和可视化；
（3）整合多维组学数据分析工具，实现多维组学数据的智慧化分析；
（4）协助团队搭建物质分离与纯化实验技术体系并利用该体系协助科学家开展相关研究；
（5）协助首席科学家管理物质分离与纯化平台。
【申报要求】
（1）获得数据工程、计算机、生物信息、作物基因组等相关学科博士及以上学位，具有2年及以上相关工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽）；
（2）精通至少以下技能之一：1）组学或大数据分析管理经验；2）具有生物信息学相关的项目经验，Python/R/C/C++/Web/Shell/Perl编程技术中的一种或多种；3）具有丰富的物质分离与纯化实验经验；
（3）具有较强的中英文写作能力，以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表文章者优先考虑；
（4）具有较强的沟通和语言表达能力，较突出的科研管理和团队协调能力。
（八）小麦种质创新与新品种培育团队
【团队介绍】
小麦种质创新与新品种培育团队以李立会为首席科学家，以国家重大需求为导向，以攻克利用冰草改良小麦的国际难题研究为基础，以小麦-冰草远缘杂交创新种质为材料，开展突破性新种质创制、重大新品种培育和示范推广工作，并利用分子生物学、遗传学和基因组学等技术手段，研究冰草基因在小麦中的作用机制和协调表达网络，解答冰草是如何改良小麦并实现大幅增产的重大科学问题。
【招聘方向】
（1）育种岗：高产广适、优质、抗病、抗逆、营养高效等小麦新品种培育；
（2）资源岗：小麦-冰草远缘杂交突破性新种质创制和评价鉴定；
（3）研究岗：小麦-冰草新种质关键基因克隆、功能解析和育种效应分析；
（4）栽培岗：小麦品种生理学基础研究、栽培措施配套和品种示范推广。
科研助理2人
【岗位职责】
（1）协助首席科学家处理日常事务，负责团队经费管理、财务报销等；
（2）负责药品采购、设备维护等日常管理工作，参与研究工作开展。
【申报要求】
（1）获得农学、生物技术、生物信息学或财务相关学科硕士研究生及以上学历，原则上年龄不超过30周岁；具有三年及以上财务管理或实验室管理经验者优先；
（2）勤奋踏实，能力突出，身心健康。
（九）营养合成生物技术创新团队
【团队介绍】
营养合成生物技术创新团队首席科学家为唐克轩教授，欧洲科学院院士、欧洲科学与艺术院院士、教育部“长江学者”奖励计划特聘教授。团队围绕作物品质改良和营养强化方向，利用基因编辑、合成生物学、基因组学和代谢组学等技术手段，对合成生物学元件进行挖掘和功能解析，开发适配不同目标营养物质高效定向合成的基因编辑和合成生物学底盘工具，致力于实现大豆、玉米等作物的品质提升和营养强化。
1.科研助理1人（行政管理方向）
【岗位职责】
（1）协助首席科学家处理相关工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；
（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；
（3）对接实验室各职能管理部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队有序平稳运行；
（4）完成首席科学家及领导交办的任务、各类文件回复、跟踪及信息反馈工作，全面协助首席科学家完成科研工作；
（5）负责日常行政工作，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等。
【申报要求】
（1）获得遗传学、生物学等相关学科博士学位，有相关工作经验者优先，原则上年龄不超过40周岁；
（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；
（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；
（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。
2.科研助理1人
【岗位职责】
（1）负责实验室博士、博士后日常管理和保障服务等工作；
（2）协助团队人员完成设备采购落位与试剂耗材的订购等；
（3）参与团队课题研究，协助基因编辑工具优化及元件挖掘等工作；
（4）完成首席科学家和团队交办的其他任务。
【申报要求】
（1）获得生物学等相关专业博士学位，有相关工作经验者优先，原则上年龄不超过35周岁；
（2）身心健康，具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神；
（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力；
（4）良好的学术道德和严谨科学态度。
有意者请扫描下方二维码或登录专属报名链接https://yzwgjsys.iguopin.com/进行报名。
咨询电话：0898-37365583、0898-65881122
工作时间：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者，不再另行告知。
（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：
1.科研助理综合年薪30万起、科研主管55万起；
2.职能部门工作人员30万元至70万元；
以上岗位薪酬根据岗位职级递增。
（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。
（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。
1、依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；
2、依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
3、在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；
以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。
本次招聘长期有效，招满即止。
