崖州湾国家实验室2024年度职能和技术支撑部门工作人员招聘启事
来源：中国博士人才网发布日期：2024年07月31日岗位：科研人员
崖州湾国家实验室是中央管理的新型科研事业单位，位于海南省三亚市崖州湾科技城。实验室主要承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。根据实验室发展需要，现公开招聘职能和技术支撑部门工作人员。
工作地点：海南省三亚市崖州湾科技城。
岗位要求：全职到实验室开展工作。
（一）综合管理部（党委办公室）
1.党务助理1名
【岗位职责】
协助负责实验室基层党组织建设、党员管理、宣传思想教育、意识形态管理、精神文明建设，开展统一战线、群团组织建设等工作。
【申报要求】
（1）中共党员，全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；
（2）具有3年以上党政机关/事业单位/科研院所/高校/国企工作经历（在职在编人员进入面试后需提交单位同意报考证明） ；
（3）思想政治素质过硬，品行端正，执行力强，无不良表现记录，具备履行职责所需的政策理论水平和相关党建理论知识，熟悉党纪党规、基层党组织建设、群团建设等工作；
（4）具备良好的公文写作、沟通协调和团队协作能力；
（5）具有组织策划党建、工会活动的能力。
2.文秘主管1名
【岗位职责】
（1）承担综合材料拟写，文稿写作工作；
（2）协助负责实验室行政管理工作制度建设；
（3）负责新闻宣传与科普；
（4）完成领导交办的其他事务。
【岗位要求】
（1）硕士研究生及以上学历，年龄不超过40周岁；
（2）熟悉三农工作，熟悉农业科研工作，在农业领域有丰富的工作经验；
（3）文字能力强，具有撰写和修改各类文稿、报告和公文的能力和经验，获得过相关写作荣誉或奖项者优先；
（4）拥有政府部门、企事业单位、新闻单位等公文或新闻工作经历者优先；
（5）能吃苦、保密意识强，具备良好的沟通协调能力。
（二）成果转化与知识产权部
1.知识产权管理主管/助理1名
【岗位职责】
（1）负责知识产权（包括专利、植物品种审定、植物新品种权、著作权、商标权、新药和生物材料证书等）全过程管理；
（2）协助知识产权信息系统建设，负责成果转化及知识产权系统的维护工作；
（3）协助知识产权相关制度体系建设；
（4）参与知识产权合作相关工作，包括重大项目中涉及知识产权的谈判、合同书/协议书中相关内容的审核；
（5）负责知识产权咨询工作，组织开展知识产权相关培训工作；
（6）完成领导安排的其他工作。
【申报要求】
（1）全日制硕士研究生及以上学历，具有3年以上知识产权从业经验，主管应具备5年以上从业经验，原则上不超过40周岁；
（2）熟悉知识产权各类常规事务、行政和民事争议处理以及知识产权管理等相关工作;
（3）熟悉成果转化、专利法、商标法等相关法律法规；
（4）吃苦耐劳，具有开拓性的知识产权管理思维，具备优秀的跨团队沟通和协调能力以及较强的执行力；
（5）具有法律职业资格证书或专利代理师证书者优先考虑，可适当放宽条件。
2.成果转移转化主管/助理1名
【岗位职责】
（1）负责知识产权（包括专利、植物品种审定、植物新品种权、著作权、商标权、新药和生物材料证书等）入股企业的监管工作；
（2）负责科技成果转移转化的咨询商榷、评估定价、合同审核、签订及公示执行等全过程管理；
（3）协助产业与成果转化工作；
（4）负责成果转移转化相关的项目管理工作；
（5）协助制定和完善知识产权、成果转移转化等相关的管理制度体系；
（6）完成领导安排的其他工作。
【申报要求】
（1）全日制硕士研究生及以上学历，农学或遗传育种专业，原则上不超过40周岁；
（2）熟悉农业领域科技成果转化中的各类常规事务和知识产权转移转化相关政策法规；
（3）具有推动产学研合作的能力，具备前瞻性、开拓性的科技成果管理思维和服务科研的意识；
（4）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通和协调能力以及较强的执行力；
（5）主管应具备5年以上科技成果转化、企业孵化或项目运营管理工作经验。
3.副部长1名
【岗位职责】
（1）负责成果转化管理工作，包括新品种转让、评估定价、合同审核、合同履约等；
（2）负责知识产权（包括专利、审定植物品种、植物新品种权、软件著作权、商标权、新药及生物材料证书等）入股企业及相关企业监管工作；
（3）协管知识产权与成果转化等相关工作管理制度体系建设；
（4）协管实验室基地网络体系建设规划及管理工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或法律相关专业硕士研究生及以上学历，具有与岗位相匹配的政策理论水平和文字综合能力；
（2）熟悉知识产权各类常规事务、行政和民事争议处理、知识产权管理等事务，熟悉促进科技成果转化法、专利法、商标法等相关法律，硕士研究生应具有12年以上工作经验，博士研究生应具有8年以上工作经验；
（3）具有下列任职经历之一，担任正处级岗位或副处级岗位满4年，担任高校/科研机构主要部门正职或拥有副高职称满2年，担任企业主要管理岗位正职或副职满4年；
（4）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识；
（5）取得国家法律职业资格证者优先。
4.基地建设主管1名
【岗位职责】
（1）负责实验室物种基地建设管理工作，包括合作模式洽谈、协议审核、监督执行等；
（2）负责实验室核心基地建设相关工作，包括需求调研、合作模式洽谈、合同起草等；
（3）协助实验室基地网络体系建设规划与组织实施工作；
（4）协助实验室基地运行管理制度体系建设工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或生物学相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）熟悉基地建设技术规范和相关政策，具有前瞻性、开拓性的管理思维，具有推动基地网络体系建设的能力；
（3）具有5年以上成果转化和基地建设相关工作经验，工作满6年。
（4）具有下列任职经历之一，担任副处级岗位或科级岗位满4年，担任企业主要管理岗位正职或副职，在高校/科研机构负责具体相关业务工作满8年或拥有中级及以上职称；
（5）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识。
5.成果转化助理1名
【岗位职责】
（1）承担成果转化工作，包括品种转让、评估定价、合同审核、合同履约相关工作；
（2）承担品种审定、登记、DUS测试相关工作；
（3）承担新品种、新技术展示评价与示范推广工作；
（4）协助专利、著作权等技术成果转让洽谈、合同审核相关工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或遗传育种专业硕士研究生及以上学历；
（2）熟悉农业领域科研工作，了解科技成果转化各类常规事务，具有较强学习能力和前瞻性、开拓性的科技成果管理思维，具有相关工作经验者优先；
（3）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识。
（三）技术支撑部
1.科研保障中心外协平台服务助理1名
【岗位职责】
（1）负责外协科研平台的搭建及运管人力派遣；
（2）负责中心内部的日常行政工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
【申报要求】
（1）全日制本科及以上学历，且本科毕业于985、211、双一流院校或QS排名前200名高校，原则上不超过35周岁；
（2）熟悉外联工作，有3年以上管理工作经验；
（3）具有复合从业领域管理背景，有财务管理背景优先；
（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识；
（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。
2.智慧农业技术中心田间表型技术主管/助理1名
【岗位职责】
（1）负责高通量田间表型设施搭建，包括田间可移动表型架，无人机，便携式表型设备；
（2）依据科研任务需求，制定田间表型采集方案、记录采集过程、整理数据等；
（3）依据科研任务需求，以表型架或无人机方式进行野生种质资源、生物育种材料等高通量田间筛选；
（4）田间表型装备的引进及相关装备、技术的国产化联合研发。
【申报要求】
（1）全日制硕士研究生及以上学历，具有表型组学、遥感、人工智能、农学、计算机等相关学科和研究方向的专业背景；
（2）具有无人机操作及无人机表型相关工作经验；
（3）熟悉传感器、光谱、深度学习、数据处理等相关计算机技术；
（4）吃苦耐劳，能够胜任田间工作，对新技术有较强的接受能力，具备较强的团队协作能力、服务科研意识；
（5）技术主管应具备5年以上大田作物表型相关工作经验，技术助理应具有2年以上大田作物表型相关工作经验，助理岗年龄不超过35周岁，主管岗可适当放宽。
3.信息化运维中心网络技术助理1名
【岗位职责】
（1）协助技术工程师完成实验室智能化系统的搭建以及网络系统的安装、配置、测试和维护工作，确保网络正常运行；
（2）负责实验室网络设备的巡查、维护和更新，定期备份重要数据，保障网络安全；
（3）参与实验室内部系统的开发和维护，提出改进意见和建议，优化实验室信息管理流程；
（4）协助技术部门解决实验室人员在电脑和网络设备使用方面遇到的问题，保障工作正常开展；
（5）负责实验室信息化需求的收集、记录、整理、汇总和上报；
（6）完成领导安排的其他工作。
【申报要求】
（1）全日制本科及以上学历，计算机、信息管理或通信等相关专业优先，1年及以上相关工作经验，原则上不超过35周岁；
（2）熟悉Linux，熟悉常见服务nginx、mysql、tomcat、redis等；
（3）熟悉系统监控、日志分析，具备基础的问题分析处理能力；
（4）基本掌握Shell脚本或Python、Go等开发语言，能比较熟练地使用脚本或程序辅助自动运维工作；
（5）熟悉物联网技术原理，了解物联网发展方向及应用，特别是农业领域国内外情况的优先考虑；
（6）具备较强的服务意识、团队精神、责任心、学习能力与沟通能力，勇于挑战新技术、新应用。
4.科研保障中心科研保障平台服务助理2名
【岗位职责】
（1）负责实验室政府采购相关工作；
（2）协助中心内部的日常业务；
（3）负责完成领导交办的其他工作。
【申报要求】
（1）本科及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；
（2）熟悉政采工作，包括公开招标、邀请招标、单一来源采购和询价方式采购的流程，有3年及以上相关工作经历；
（3）具有复合从业领域管理背景，有审计管理背景优先；
（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识；
（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。
5.信息化运维中心技术主管1名（网络系统保障）
【岗位职责】
（1）负责制定实验室机房和网络相关管理办法和实施细则并执行；
（2）负责实验室信息化基础设施的整体规划、建设、管理和运维；
（3）开展实验室信息化基础设施项目的立项、招采和交付使用全流程工作；
（4）管理信息化基础设施外部厂商资源，确保实验室信息化基础设备及设施环境安全稳定运行；
（5）完成领导交办的其他工作。
【申报要求】
（1）计算机相关专业本科及以上学历，5年以上大型数据中心机房运维和网络运维管理经验，有科研单位尤其是涉农科研单位的机房管理经验优先，原则上年龄不超过40周岁；
（2）熟悉虚拟化、操作系统、中间件、数据库系统，熟悉超算、分布式计算和云计算等相关技术，具备丰富的规划及操作相关经验，熟悉国产化产品者优先；
（3）具备扎实的网络架构设计和实施能力，能够解决复杂网络问题；
（4）熟悉网络安全技术，了解前沿先进安全技术，熟练使用网络管理工具，了解网络攻防技术，熟悉安全运维流程，具备网络流量分析和性能优化经验；
（5）对新技术有浓厚兴趣，能够及时学习并应用新的技术和工具。
6.信息化运维中心技术助理1名（网络系统保障）
【岗位职责】
（1）协助主管进行实验室信息化基础设施建设过程管理；
（2）负责机房内各类硬件设备（服务器、存储、网络设备等）及虚拟化资源的日常运行维护；
（3）负责机房内服务器相关软件（各类操作系统、中间件、数据库等）运维；
（4）负责实验室超算资源运维；
（5）领导交办的其他事项。
【申报要求】
（1）计算机相关专业本科及以上学历，3年以上大型数据中心机房运维经验；
（2）具有丰富的机房管理经验，了解机房布局规划和设备配置，具备环境监控和节能降耗方面的经验和能力，有科研单位尤其是涉农科研单位机房管理经验者优先；
（3）精通虚拟化、操作系统、中间件和数据库系统，具备丰富的实际操作经验，熟悉国产化产品者优先；
（4）熟悉超级计算机系统，熟悉超算、分布式计算和云计算等相关技术，有超算规划和运维经验者优先；
（5）具备网络设备管理经验，具备数据中心安全管理经验，了解信息安全政策和流程；
（6）具备团队协作精神，良好的沟通和解决问题的能力；
（7）对新技术有浓厚兴趣，能够及时学习并应用新的技术和工具。
7.信息化运维中心技术主管1名（信息系统保障）
【岗位职责】
（1）负责实验室信息系统建设及项目管理制度规范编制，并落实执行；
（2）负责实验室信息系统的整体规划、建设、管理和运维；
（3）统筹内外部资源开展信息系统的立项、招采和交付全过程工作；
（4）负责信息系统和数据等无形资产，以及信息系统安全的管理；
（5）负责领导交办的其他事项。
【申报要求】
（1）计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
（2）10年以上信息化软件规划设计、交付实操及项目管理经验，熟悉软件实施方法论，有科研单位尤其是涉农科研单位的业务管理及软件建设经验者优先；
（3）熟悉常见的操作系统、中间件、数据库等技术；
（4）具备良好的逻辑思维、业务理解、沟通表达能力，积极的工作心态以及团队协作精神；
（5）对新技术和新方法有兴趣，有持续学习的意愿和能力。
8.信息化运维中心技术助理2名（信息系统保障）
【岗位职责】
（1）辅助主管协调实验室内外部资源进行信息系统的建设落地；
（2）负责实验室信息系统的日常运维；
（3）负责为实验室信息系统用户提供相关技术培训和使用指导；
（4）负责实验室信息系统项目文档的整理、归档和管理，撰写项目总结、报告和进行经验分享；
（5）负责领导交办的其他事项。
【申报要求】
（1）计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
（2）3年以上软件系统实施交付及运维经验，熟悉软件系统实施的流程和方法，具有大型科研实验室尤其是农业科研单位软件交付或运维经验者优先；
（3）具有扎实的技术功底，拥有常见操作系统（Linux、Windows等）、中间件（tomcat/IIS等）、数据库（oracle、MySQL、SQL Server等）实际操作经验，熟悉相关国产操作系统、中间件和数据库产品操作者优先；
（4）具备良好的沟通能力、团队协作和吃苦耐劳的精神；
（5）对新技术和新方法有兴趣，有持续学习的意愿和能力。
9.信息化运维中心技术助理1名（桌面运维）
【岗位职责】
（1）负责实验室基础办公软件和办公设备的日常运维；
（2）负责实验室人员基础办公软件和办公设备的操作培训和使用指导；
（3）负责实验室基础网络运维；
（4）负责实验室重要会议的现场技术保障；
（5）领导交办的其他事项。
【申报要求】
（1）计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，3年以上桌面运维经验，具有科研单位或行政事业单位桌面支持经验者优先；
（2）精通各类操作系统、办公软件的使用和故障排除；
（3）熟悉打印机、扫描仪、智能屏、会议室多媒体等外围设备的配置和管理；
（4）具备基础的网络知识，能够解决网络连接和通信问题，具备基础弱电和网络排查的能力；
（5）具有较强的应急抗压能力，能够及时响应用户请求，解决突发事件；
（6）具有较强的学习能力，能快速学习新事物新技术。
（四）科研管理部
行政助理1名
【岗位职责】
（1）开展科研发展规划与发展战略研究；
（2）进行相关方向科研任务部署与全过程管理，以及相关团队任务考核与绩效评估；
（3）协助科研项目档案管理和成果管理；
（4）筹划和组织相关领域学术会议和学术活动；
（5）与科研区管理人员沟通协调；
（6）完成领导交办的其他任务。
【申报要求】
（1）拥有生物学类、农学类及相关学科背景博士研究生学历，原则上年龄不超过40周岁；
（2）具有2年以上科研相关工作经历；
（3）熟悉国内外种业科技发展基本情况和农业相关政策，具备卓越的政策把握能力；
（4）工作积极主动，责任心强，具有较高的分析能力、战略思维和创新能力，文字功底扎实，沟通协调能力强；
（5）有科研管理经验和农业领域战略研究工作经验者优先考虑。
（五）科研保障中心
采购支撑助理1名
【岗位职责】
（1）负责建立并维护中心包括仪器设备、试剂耗材、仪器维护保养等采购业务在内的供应商库；
（2）负责对50万以上采购活动的报价进行复核，保证采购质量的同时，降低成本；
（3）负责定期开展部门内部的采购风险检查与评估工作；
（4）兼任中心财务助理，根据有关管理办法，做好相关工作；
（5）负责中心内部日常行政工作；
（6）负责完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）硕士研究生及以上学历，具有农业科研专业背景和财务管理的复合背景，对数字敏感者优先考虑，原则上不超过35周岁；
（2）了解科研单位财务相关规章制度，具备三年及以上科研项目和经费管理相关工作经历；
（3）具有较强的学习、管理和协调能力，能够熟练应用日常办公软件；
（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识，具有较强的责任意识、热心的服务意识和团队合作意识；
（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。
（六）纪检监察部
1.纪检监察主管1名
【岗位职责】
（1）负责实验室纪检监察制度体系建设、内部控制体系建设评估、内部审计等工作；
（2）承担综合材料撰写、监督执纪问责、信访举报处置、问题线索核查、廉洁文化建设等工作。
【岗位要求】
（1）法学、审计、会计、农学、管理学等相关专业本科及以上学历，中共党员，原则上不超过40周岁；
（2）拥有政府机关、高校或科研院所8年以上纪检监察、巡视巡查、审计等相关工作经验；
（3）具有副处级及以上岗位任职经历；
（3）原则性强，具有较强的政治意识、大局意识和服务科研意识。
2.纪检监察助理1名
【岗位职责】
（1）负责部门公文处理、印章管理、安全保密、档案管理等日常工作；
（2）承担综合材料撰写、日常监督检查、问题线索核查、廉洁文化宣传、警示教育活动策划、党风廉政意见回复等工作。
【岗位要求】
（1）法学、审计、会计、农学、管理学等相关专业本科及以上学历，中共党员，原则上不超过35周岁；
（2）拥有政府机关、高校或科研院所5年以上综合管理相关工作经验；
（3）熟悉纪检监察法律法规和业务流程，文字能力过硬；
（4）原则性强，具有较强的政治意识、大局意识和服务科研意识。
有意者请扫描下方二维码或登录专属报名链接https://yzwgjsys.iguopin.com/进行报名。
咨询电话：0898-37365583、0898-65881122
工作时间：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者，不再另行告知。
（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：
职能和技术支撑部门工作人员综合年薪30万元至70万；
以上岗位薪酬根据岗位职级递增。
（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。
（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。
1．依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；
2．依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；
以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。
本次招聘长期有效，招满即止。
