浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告

发布来源:中国博士人才网招聘岗位:拔尖领军人才

浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校主校区位于杭州西湖区小和山高教园区,分校区位于安吉教科文新区。

学校下设14个二级学院、1个教学部;现有56个本科专业;拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省(区、市)招生;现有全日制本科生、研究生17000余名;留学生2100余名,其中学历生1400余名。教学科研仪器设备总值3.72多亿元,图书170余万册。

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1390余名,专任教师1070余名,高级职称510余名,具有博士学位教师占40%以上,具有6个月以上海外学术经历教师占30%以上,双师双能型教师占40%以上;享受国务院特殊津贴5人,全国优秀教师1人,全国教育系统职业道德建设标兵1人,国家级知名专家2人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人,教育部高校教学指导委员会成员2人,省级知名专家2人,省万人计划1人,“钱江学者”特聘教授3人,省突出贡献中青年专家2人,省“151人才工程”培养人员73人,省高校中青年学科带头人38人,省优秀教师5人,省高校优秀教师4人,省高校教学名师6人,省级教学团队3个。(数据截止2019年5月31日)

为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学校的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、动力工程及工程热物理、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、制浆造纸工程、应用数学、产业经济与技术创新、汉语教育与国际化发展、环境科学与工程、马克思主义理论等学科的拔尖领军人才。

一、招聘条件

院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

二、岗位基本职责和工作目标

1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。

2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。

3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。

4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。

三、相关待遇

学校为拔尖领军人才提供以下人才待遇标准(税前),具体情况实行“一事一议”。

(一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(实验室建设费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及学校财务管理的有关规定执行。

(二)享受100-500万元的综合补贴(含安家费)。

(三)实行协议工资制,年薪30-500万元。

(四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。

(五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。

(六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。

(七)如引进的是学科团队,学校将视团队建设情况综合给予引进团队建设经费。团队负责人和团队成员薪酬待遇、工作和生活条件实行一事一议,具体标准由双方在聘用合同及引进协议中确定。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

(八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

四、应聘所需材料

1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

五、其它事项

详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn)查询。

应聘电子邮件主题:拔尖领军人才+姓名+专业+中国博士人才网,发送到rsc@zust.edu.cn

通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖领军人才应聘”字样) 邮 编:310023

联系人:宋老师 联系电话:0571-85070153