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广东医学院附属医院2012年招聘信息
广东医学院附属医院、第一临床学院概况
广东医学院附属医院前身是湛江医学院附属医院 ,始建于1964年,1970年正式开院。1992年易名为广东医学院附属医院。 为加强临床教学管理，适应学校发展的需要，从 2005年6月起，广东医学院第一临床学院与广东医学院附属医院两个机构合并，实行“一套班子，合署办公”的管理模式。
医院位于广东省湛江市霞山，占地面积68700平方米,业务用房建筑面积113820平方米,其中门诊大 楼近17800平方米,住院大楼50000平方米，是粤西地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地。1993年被评为国家三级甲等医院,1996 年通过国家爱婴医院评审，1999年被评为全国百佳医院。
经过 35年的艰苦奋斗，广东医学院附属医院、第一临床学院已发展成为粤西地区临床学科最齐全、技术力量最雄厚，医疗设备先进，医疗服务优质的集医疗、医学研 究、临床医学教育和医疗保健为一体的综合性教学医院，是广东医学院的重要临床教学基地。 医院设有整形外科、皮肤性病、肾脏病和呼吸疾病等 4个研究所,血液疾病、心血管疾病、妇产科学、神经病学、儿科学、肝胆外科、耳鼻喉科、老年病、护理、医院管理等10个研究室；有诊断学、内科学、外科 学、妇产科学、儿科学、眼科学、口腔科学、整形科学、耳鼻喉科学、皮肤性病学、中医学、神经精神病学、传染流行病学、麻醉学、放射诊断学、核医学、超声诊 断学等20个教研室。设有 急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、感染内科、 眼科、整形科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医科、肿瘤科、麻醉科、康复科、理疗科、老年病科、ICU等19个二级临床专科和血液内科、心血管内 科、呼吸内科、肾内科、消化内科、内分泌内科、胸外科、肝胆外科、胃肠外科、泌尿外科、骨外科、神经外科、烧伤外科、小儿外科、妇科、产科、计划生育、 儿内、新生儿、肿瘤放疗、肿瘤化疗、心理康复、肾移植中心、肝移植中心等27个三级临床专科;医技科室有药剂科、检验科、病理科、超声科、核医学科、放 射科(包括介入室、CT室、磁共振诊断中心)、胃镜室、心电图室、神经电生理检查室(包括脑电图室、脑彩超室、肌电图室)、放疗机房、肺功能室、营养 室、消毒供应室、高压氧室、手术室、中心实验室等17个。还有设备齐全、技术先进的中美血液净化中心。
医院现有病床 1200张， 年门急诊量 576147人次,年出院病人30446人次,年手术9270例。在职职工1561人,其中卫生技术人员1291人, 在岗教授、主任医师 111人，副教授、副主任医师316人，博士生导师2人，硕士生导师80人。 拥有内科学、外科学、神经病学、儿科学、皮肤性病学、耳鼻喉科学等 6个二级学科硕士学位授权点和心血管、呼吸、血液、消化、内分泌、肾病、风湿、传染、普外、骨外、泌尿外、胸心外、神经外、整形外、烧伤野战等15个三级 学科硕士学位授权点,每年招收硕士生160多人,并与中山医科大学共同招收博士研究生。 整形外科是广东省卫生厅特色专科和省级重点扶持学科，整形外科、皮肤性病科、肾内科、呼吸内科、儿科、妇产科、肝胆外科、神经内科等 8个学科为广东医学院重点学科。
医院积极开展新技术、新项目。相继开展了冠状动脉搭桥手术、肾移植手术、肝移植手术、心脏移植等医疗新技术，均达到国内或省内先进水平。建院以来，有 129项科研成果获得省、市科研成果奖。 出版专著 24本。
作为广东医学院唯一直属附属医院，第一临床学院、附属医院是广东医学院的重要教学基地，全面承担了广东医学院 12个专业各个层次学生的教学工作。建院以来，已和医学院一起培养了21622名医学人才。
近年来，医院发展迅速。根据各学科发展的迫切需要，特面向海内外招聘一批具有临床医学博士学位、具备较强临床科研实力的博士研究生来院工作，以促进我院临床各学科的科研建设与发展。
一、博士引进的条件及待遇
（一）引进条件
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，身体健康，副高及以下职称年龄不超过35周岁，正高职称年龄不超过45周岁，急需的学科带头人年龄可适当放宽。
2、符合医院学科建设和师资队伍建设的需要，具有较高的科研、医疗、教学水平，专业对口，能发挥专业特长。以生物医学相关专业为主。
3、须获得国家承认的毕业证书和学位证书，海外取得的学历学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得国外学历学位认证证书。
（二）引进待遇
| 项 目 | 待 遇 | 备 注 |
|---|---|---|
| 1.安家费 | 10万元 | 一次性发放 |
| 2.SCI论文奖励 | IF×1.0万元 | 第一作者，一次性发放 |
| 3.博士启动基金 | 10-15万元 | 含学校及医院（需项目申请） |
| 4.未来人才培养基金 | 5-10万元/年 | 需要申请评选 |
| 5.中青年境外研修基金 | 5-6万元/年 | 需要申请评选 |
| 6.科研工作时间 | 1-3个月/年 | 专职从事科研活动 |
| 7.住房 | 提供全新装修的博士公寓作为过渡安置房 | 可住2-3年 |
| 8.科研工作环境 | 投资近2000万元新建的临床医学研究中心配备激光共聚焦显微镜、流式细胞仪、荧光定量PCR仪、120kv透射电子显微镜等设备，可提供分子生物学、细胞分子免疫学、组织细胞超微结构诊断、基因工程、蛋白-蛋白的相互作用等研究平台供博士人员免费使用。 | |
二、海外医学科研骨干引进
（一）引进条件
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，身体健康，年龄40周岁以内；
2、符合医院学科建设和师资队伍建设的需要，具有较高的科研、医疗、教学水平，在本研究领域取得了一定科研成果；
3、具有1年及以上海外留学经历(待遇面谈）;
4、具有博士学历和学位证书，国外取得者需经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
（二）引进待遇
1、医院根据海外留学归国人员相关政策聘任专业技术职务，并享受在编在岗职工同等福利待遇；
2、提供10-50万元安家费（根据留学年限和业绩）；
3、提供10-15万元科研启动基金；
4、我院新启用的临床医学研究中心将为科研工作提供良好的科研支持。
三、招聘程序：
（一）报名：请将简历发送到rlzyb328@sina.com，或特快专递至：广东省湛江市霞山区人民大道南57号广东医学院附属医院人力资源部（邮编：524001）。办公电话：0759-2369900，2387608。联系人：伊艳兰。请务必留下您的联系手机号码，我们会通过手机联系进行确认。
（二）资格审查：由人力资源部负责组织相关部门、学科专家组成招聘小组，根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定考核人员。考核名单将于报名工作结束后10个工作日内在广东医学院附属医院人力资源部网页公布。
（三）面试：
1、请应聘者通知时间到广东医学院附属医院人力资源部报到，报到时请出示身份证、学生证、学历学位证（有则提供）、毕业生就业协议书原件（四联单，请先填好个人信息、签名、盖毕业生就业指导中心或毕业学校公章）
2、面试办法：面试以心理测试、自我介绍、专家提问等形式进行。面试满分为100分，60分及以上为合格。
3、体检：面试合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，以1:1的比例确定拟聘对象，并进行体检。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可根据面试成绩高低，依次递补。
4、考察：体检合格者，由广东医学院附属医院纪检监察部、人力资源部按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，在面试、体检合格人员中按面试成绩从高到低1：1确定拟聘人员名单进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的可根据面试成绩高低，依次递补。
5、其他：面试往返交通费由医院负担（飞机票按硬卧标准报销，到单位报到时一起报销）；未被录取者，医院发放500元/人（省外院校）或300元/人（省内院校）的交通补贴。
（四）录用：
经考察、体检合格的拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东医学院附属医院网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
四、其他事项：
（一）海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
（三）本公告由广东医学院附属医院人力资源部负责解释，招聘工作由广东医学院附属医院纪检监察部负责监督。
注：投递简历时请注明来源于中国博士人才网